Fusion Consulting on maailmanlaajuinen digitaalisen muutoksen konsultointiyritys, joka keskittyy SAP-palveluihin biotieteiden alalla. Se tukee lääke-, bioteknologia-, terveydenhuolto- ja eläinterveysalan organisaatioita SAP Intelligent Enterprise -ohjelmissa, kuten S/4HANA-, SAP MDG- ja SAP BTP -ratkaisujen käyttöönotossa ja optimoinnissa.
Yritys yhdistää teknologian toimitukset palveluihin, jotka kattavat tiedonhallinnan, perustietojen hallinnan, ohjelma- ja projektitoiminnan mahdollistamisen, testien hallinnan ja validoinnin, organisaation muutoshallinnan sekä erikoisratkaisut, kuten Cold Chain Managementin. Yli 21 toimipisteessä toimiva Fusion Consulting auttaa biotieteiden alan asiakkaita vahvistamaan vaatimustenmukaisuutta, tietojen laatua ja toiminnan häiriönsietokykyä kattavan SAP-konsultoinnin ja -toteutusten avulla.
SAP S/4HANA HR Mini Master -järjestelmäarkkitehti – etätyö Intiassa
Johda HR Mini Master -arkkitehtuuria ja integraatioita SAP S/4HANA -ympäristössä. Tue biotieteiden alan muutosohjelmia lääke-, terveydenhuolto- ja eläinterveysasiakkaille.
Kuvaus
- Vastaa SAP S/4HANA HR Mini Master -ratkaisun arkkitehtuurista
- Suunnittele HR Mini Master -ratkaisuja liiketoiminnan ja teknisten tarpeiden pohjalta
- Määritä, miten työntekijä- ja organisaatiotiedot esitetään ja ylläpidetään S/4HANA-järjestelmässä
- Suunnittele ja valvo HR Mini Masterin, SAP:n ja ulkoisten järjestelmien välisiä integraatioita
- Määritä tietovirrat, kuvaukset, rajapinnat ja integraatiomenetelmät
- Muunna liiketoiminnan tarpeet skaalautuviksi ja ylläpidettäviksi toiminnallisiksi ja teknisiksi suunnitelmiksi
- Työskentele HR/HCM-konsulttien, integraatioasiantuntijoiden, teknisten tiimien ja liiketoiminnan sidosryhmien kanssa
- Ohjaa arkkitehtuuripäätöksiä koko toteutuksen ajan
- Osallistu testaukseen, käyttöönottoon, siirtymävaiheeseen sekä teknisten, data- ja integraatio-ongelmien ratkaisemiseen
- Arvioi ratkaisusuunnitelmia ja pidä arkkitehtuuri- ja suunnitteludokumentaatio ajan tasalla
Vaatimukset
- Laaja kokemus SAP HCM- tai HR-ratkaisuista
- Vahva HR-perustietojen ja organisaatiorakenteiden tuntemus
- Kokemus HR Mini Master -ratkaisujen suunnittelusta tai toteutuksesta SAP S/4HANA -ympäristössä
- Vahva henkilöhallinnon ja organisaationhallinnan tuntemus
- Ymmärrys HR-perustietojen hyödyntämisestä ja integraatiosta muihin S/4HANA-prosesseihin
- Kokemus SAP S/4HANA -arkkitehtuurista ja integraatiosuunnittelusta
- Vahva tekninen SAP HR/HCM -arkkitehtuurin, tietorakenteiden, rajapintojen ja integraatiomenetelmien tuntemus
- SAP-integraatioteknologioiden, kuten API-rajapintojen, IDocien, verkkopalvelujen, middleware-ratkaisujen ja tietokuvauksien tuntemus
- Kyky määritellä rajapintoja ja diagnosoida teknisiä tai integraatio-ongelmia
- Kokemus SAP:n integroinnista ulkoisiin HR-alustoihin
- Kyky muuntaa liiketoimintavaatimukset päästä päähän -arkkitehtuureiksi ja teknisiksi suunnitelmiksi
- Kokemus toteutuksen, testauksen, käyttöönoton ja siirtymävaiheen tukemisesta
- Vahva analyyttinen ja ongelmanratkaisukyky
- Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä liiketoiminnan, toiminnallisten, integraatio- ja teknisten sidosryhmien kanssa
- Kokemus Workdayn integroinnista SAP S/4HANA -järjestelmään
- Workday–SAP-integraatioteknologioiden ja -mallien tuntemus
- ABAP-osaaminen sekä kyky ymmärtää tai arvioida teknisiä toteutuksia ja määrittelyjä
Edut
- Etätyö
- Enintään 25 joustavaa työpäivää työntekijän valitsemasta maailmanlaajuisesta sijainnista
- Joustava vapaa-aika normaalien lomapäivien lisäksi
- 1 500 CHF:n vuotuinen koulutusbudjetti
- Jatkuvat oppimis- ja kehittymismahdollisuudet
- Kansainväliset työtehtävät sekä tuki viisumiin, työlupaan ja muuttoon
- Unity Scheme -uskollisuuspalkkiot kolmen palvelusvuoden jälkeen
- Palkkio jokaisesta onnistuneesta rekrytointisuosituksesta
- Työntekijän maahan mukautetut edut
- Pitkän aikavälin urakehitysmahdollisuudet
- Kannustava työympäristö
- Kilpailukykyinen etupaketti