Fusion Consulting
Fusion Consulting

Fusion Consulting — международная консалтинговая компания в сфере цифровой трансформации, специализирующаяся на услугах SAP для индустрии наук о жизни. Компания помогает фармацевтическим, биотехнологическим организациям, учреждениям здравоохранения и компаниям в сфере ветеринарного здоровья реализовывать программы SAP Intelligent Enterprise, включая внедрение и оптимизацию S/4HANA, SAP MDG и SAP BTP.

Компания объединяет технологическую реализацию с услугами в области управления данными, управления мастер-данными, сопровождения программ и проектов, управления тестированием и валидацией, организационного управления изменениями, а также специализированными решениями, такими как Cold Chain Management. Работая более чем в 21 регионе, Fusion Consulting помогает клиентам из индустрии наук о жизни повышать уровень соответствия требованиям, качество данных и операционную устойчивость с помощью корпоративного SAP-консалтинга и внедрения решений.

Архитектор системы SAP S/4HANA HR Mini Master — удалённая работа в Индии

Руководство архитектурой и интеграциями HR Mini Master в SAP S/4HANA. Поддержка программ трансформации в сфере медико-биологических наук для фармацевтических, медицинских и ветеринарных клиентов.

Описание

  • Отвечать за архитектуру решения SAP S/4HANA HR Mini Master
  • Формировать решения HR Mini Master с учётом бизнес- и технических потребностей
  • Определять представление и ведение данных о сотрудниках и организационной структуре в S/4HANA
  • Проектировать и контролировать интеграции между HR Mini Master, SAP и внешними системами
  • Определять потоки данных, сопоставления, интерфейсы и подходы к интеграции
  • Преобразовывать бизнес-потребности в масштабируемые и сопровождаемые функциональные и технические решения
  • Работать с консультантами по HR/HCM, специалистами по интеграции, техническими командами и бизнес-заказчиками
  • Направлять архитектурные решения на протяжении всего внедрения
  • Помогать с тестированием, развёртыванием, переходом на новую систему и устранением технических проблем, проблем с данными и интеграциями
  • Проверять проектные решения и поддерживать актуальность архитектурной и проектной документации

Требования

  • Обширный опыт работы с SAP HCM или HR
  • Глубокое знание основных данных HR и организационных структур
  • Опыт проектирования или внедрения решений HR Mini Master в SAP S/4HANA
  • Глубокое знание администрирования персонала и организационного менеджмента
  • Понимание использования основных данных HR и их интеграции с другими процессами S/4HANA
  • Опыт работы с архитектурой SAP S/4HANA и проектированием интеграций
  • Глубокие технические знания архитектуры SAP HR/HCM, структур данных, интерфейсов и методов интеграции
  • Знакомство с технологиями интеграции SAP, включая API, IDoc, веб-сервисы, промежуточное ПО и сопоставление данных
  • Умение задавать спецификации интерфейсов и диагностировать технические проблемы или проблемы интеграции
  • Опыт интеграции SAP с внешними HR-платформами
  • Умение преобразовывать бизнес-требования в сквозную архитектуру и технические решения
  • Опыт поддержки внедрения, тестирования, развёртывания и перехода на новую систему
  • Развитые аналитические способности и навыки решения проблем
  • Умение эффективно взаимодействовать с бизнес-, функциональными, интеграционными и техническими заинтересованными сторонами
  • Опыт интеграции Workday с SAP S/4HANA
  • Знание технологий и шаблонов интеграции Workday и SAP
  • Знание ABAP и способность понимать или проверять технические разработки и спецификации

Преимущества

  • Удалённая работа
  • До 25 гибких рабочих дней из выбранного места по всему миру
  • Гибкий отпуск в дополнение к стандартным праздничным дням
  • Ежегодный бюджет на обучение в размере 1 500 швейцарских франков
  • Постоянные возможности обучения и профессионального развития
  • Международные назначения с поддержкой в вопросах виз, разрешений и переезда
  • Программа лояльности Unity Scheme после трёх лет работы
  • Вознаграждение за каждого успешно нанятого сотрудника по рекомендации
  • Льготы с учётом страны проживания сотрудника
  • Возможности долгосрочного карьерного роста
  • Поддерживающая рабочая среда
  • Конкурентный пакет льгот