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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior des risques de criminalité financière, assurance qualité du filtrage des sanctions – TD à distance

Analyste senior chargé de l’assurance qualité du filtrage des sanctions et de la gestion des risques de criminalité financière chez TD. Le poste contribue à la conformité réglementaire, aux audits, aux rapports, aux enquêtes et à la formation.

USÉtats-UnisFLFlorideNJNew JerseyNYNew YorkNCCaroline du NordVAVirginie
34 $ – 56 $ / heure
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur QA

Description

  • Contribuer au développement et au maintien des programmes de TD en matière de AML, d’ATF, de sanctions et d’ABAC, couvrant les cadres, méthodologies, politiques, normes, procédures, sensibilisation, formation, surveillance, rapports et escalade des problèmes
  • Effectuer des examens périodiques, déclenchés par des événements et ciblés des clients afin d’évaluer les risques
  • Gérer le programme d’assurance qualité du filtrage des sanctions conformément aux directives de gestion de la qualité et aux normes établies
  • Travailler de manière autonome en tant qu’analyste senior et spécialiste du domaine, tout en encadrant et en formant les collègues
  • Superviser ou réaliser de manière autonome les activités confiées de bout en bout
  • Enquêter sur les problèmes opérationnels, de reporting et liés aux processus
  • Recommander et mettre en œuvre des solutions dans le domaine de responsabilité attribué
  • Coordonner et intégrer les activités avec d’autres équipes lorsque nécessaire
  • Fournir des analyses avancées et des rapports spécialisés aux partenaires opérationnels et fonctionnels
  • Représenter le groupe en tant que responsable de projet, d’initiative ou de réunion organisationnelle, ou comme spécialiste du domaine
  • Créer les procédures de l’équipe et les processus de gouvernance, et conseiller les parties prenantes sur les changements et améliorations du programme FCRM
  • Contribuer à la préparation de la documentation et des rapports destinés aux régulateurs externes et aux équipes internes de TD
  • Rechercher, analyser et évaluer les risques et les contrôles FCRM
  • Gérer la gouvernance et le reporting des exemptions aux politiques et aux formations pour l’équipe de direction générale FCRM et les comités concernés
  • Soutenir le suivi et le reporting au moyen du système des problèmes et des événements
  • Préparer des synthèses, présentations, notes d’information et autres documents sur l’état d’avancement du programme
  • Fournir une expertise, des conseils et des formations en matière de FCRM aux partenaires opérationnels et aux employés
  • Soutenir les évaluations des risques, maintenir les outils et contribuer aux processus, procédures et directives
  • Gérer la charge de travail afin d’atteindre les objectifs des SLA et de traiter les problèmes à haut risque escaladés
  • Contribuer aux initiatives produits, aux projets FCRM, aux audits, aux examens réglementaires et aux inspections
  • Suivre les évolutions du secteur et les changements des exigences réglementaires
  • Maintenir les pratiques de gestion des risques et des contrôles conformément à l’appétit pour le risque de l’organisation
  • Contribuer au partage des connaissances, à la formation polyvalente, au développement de la performance et aux communications rapides sur les projets

Exigences

  • Diplôme de baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente
  • Au moins deux ans dans une fonction de remise en question ou de conseil, comme l’audit interne, l’ORM ou la surveillance des risques, dans les services financiers
  • Solide connaissance des exigences réglementaires de la BSA/AML, de l’OFAC et de l’OSFI, notamment des processus de filtrage des transactions, des paiements et des noms
  • Excellentes capacités d’analyse, aptitude à gérer plusieurs tâches et les délais, et organisation proactive de la charge de travail
  • Esprit de remise en question constructive et grande attention aux questions complexes
  • Certification CAMS et/ou CGSS
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
  • Volonté et capacité d’effectuer des déplacements intérieurs occasionnels et un travail sédentaire prolongé impliquant plusieurs tâches, du matériel de bureau, de la concentration ainsi que la lecture, l’écriture et la compréhension

Avantages

  • Admissibilité à une rémunération variable et à des primes incitatives, notamment sous forme d’espèces et/ou de titres
  • Avantages liés à la santé et au bien-être
  • Programmes d’épargne et de retraite
  • Congés payés, notamment congés annuels, congés flexibles et congés fériés
  • Produits, avantages et réductions bancaires
  • Possibilités de développement de carrière
  • Programmes de reconnaissance et de récompenses
  • Entretiens réguliers avec un manager sur la carrière, le développement et la performance
  • Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
  • Programmes de mentorat
  • Sessions de formation et d’intégration
  • Emploi offrant l’égalité des chances et aménagements pour les personnes handicapées

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