TD er en stor nordamerikansk bank som betjener privatpersoner, bedrifter og institusjonelle kunder gjennom privat- og bedriftsbank, forsikring, formuesforvaltning og verdipapirtjenester. Den brede virksomheten gir karrieremuligheter innen bank og finans, med roller på tvers av ulike regioner og fagområder. TD legger også vekt på bærekraft, mangfold, likestilling, inkludering og samfunnsengasjement, noe som bidrar til en arbeidsplasskultur med fokus på omsorg, respekt og medarbeiderutvikling.
Senioranalytiker innen risiko for økonomisk kriminalitet, kvalitetssikring av sanksjonsscreening – TD fjernarbeid
Senioranalytiker med ansvar for kvalitetssikring av sanksjonsscreening og risikostyring innen økonomisk kriminalitet hos TD. Rollen støtter regelverksetterlevelse, revisjoner, rapportering, undersøkelser og opplæring.
Beskrivelse
- Bidra til å utvikle og vedlikeholde TDs AML-, ATF-, sanksjons- og ABAC-programmer, inkludert rammeverk, metoder, retningslinjer, standarder, prosedyrer, bevisstgjøring, opplæring, overvåking, rapportering og eskalering av problemer
- Gjennomføre periodiske, hendelsesstyrte og målrettede kundegjennomganger for å vurdere risiko
- Drive kvalitetssikringsprogrammet for sanksjonsscreening i tråd med veiledningen fra QA Management og etablerte standarder
- Arbeide selvstendig som senioranalytiker og fagekspert, samtidig som du veileder og lærer opp kolleger
- Følge opp eller selvstendig gjennomføre tildelte aktiviteter fra start til slutt
- Undersøke operative, rapporteringsrelaterte og prosessrelaterte problemer
- Anbefale og implementere løsninger innenfor det tildelte ansvarsområdet
- Koordinere og integrere aktiviteter med andre team ved behov
- Levere avanserte analyser og spesialisert rapportering til forretnings- og funksjonspartnere
- Representere gruppen som prosjekt-, initiativ- eller møteleder for organisatoriske møter, eller som fagekspert
- Utarbeide teamprosedyrer og styringsprosesser, og gi råd til interessenter om endringer og forbedringer i FCRM-programmet
- Bidra til å utarbeide dokumentasjon og rapporter for eksterne tilsynsmyndigheter og interne TD-team
- Undersøke, analysere og vurdere FCRM-risikoer og kontroller
- Administrere styring og rapportering av unntak fra retningslinjer og opplæringskrav for FCRMs øverste ledergruppe og tilknyttede komiteer
- Støtte oppfølging og rapportering gjennom systemet for saker og hendelser
- Utarbeide sammendrag, presentasjoner, orienteringsnotater og annet materiale om programmets status
- Tilby FCRM-ekspertise, veiledning og opplæring til forretningspartnere og ansatte
- Støtte risikovurderinger, vedlikeholde verktøy og bidra til prosesser, prosedyrer og veiledning
- Administrere arbeidsmengden for å nå SLA-mål og håndtere eskalerte høyrisikosaker
- Bidra til produktinitiativer, FCRM-prosjekter, revisjoner, regulatoriske gjennomganger og undersøkelser
- Følge utviklingen i bransjen og endringer i regulatoriske krav
- Opprettholde praksis for risikostyring og kontroll i tråd med organisasjonens risikoappetitt
- Bidra til kunnskapsdeling, kryssopplæring, prestasjonsutvikling og rettidig prosjektkommunikasjon
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende yrkeserfaring
- Minst fem års relevant erfaring
- Minst to år i en utfordrende eller rådgivende funksjon, for eksempel internrevisjon, ORM eller risikoovervåking, innen finansielle tjenester
- God kunnskap om regulatoriske krav fra BSA/AML, OFAC og OSFI, særlig prosesser for screening av transaksjoner, betalinger og navn
- Sterke analytiske evner, evne til å håndtere flere oppgaver, overholde tidsfrister og proaktivt organisere arbeidsmengden
- En konstruktiv holdning til å utfordre og nøye oppmerksomhet på komplekse problemstillinger
- CAMS- og/eller CGSS-sertifisering
- Gode ferdigheter i Microsoft Word, Excel og PowerPoint
- Villighet og evne til å gjennomføre sporadiske innenlandsreiser og utføre langvarig stillesittende arbeid med flere oppgaver, kontorutstyr, konsentrasjon samt lesing, skriving og forståelse
Fordeler
- Mulighet for variabel lønn og insentivordninger, inkludert kontant- og/eller aksjebaserte insentiver
- Helse- og velværefordeler
- Spare- og pensjonsordninger
- Betalt fri, inkludert ferie, fleksibel betalt fri og helligdagsfri
- Bankprodukter, fordeler og rabatter
- Muligheter for karriereutvikling
- Programmer for anerkjennelse og belønning
- Regelmessige samtaler med leder om karriere, utvikling og prestasjoner
- Tilgang til en nettbasert læringsplattform
- Mentorprogrammer
- Opplærings- og introduksjonsøkter
- Like muligheter i arbeidslivet og tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelser