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TD는 개인, 기업 및 기관 고객을 대상으로 개인금융과 기업금융, 보험, 자산관리, 증권 서비스를 제공하는 북미의 주요 은행입니다. 광범위한 사업 모델을 바탕으로 은행 및 금융 분야에서 다양한 경력 기회를 제공하며, 여러 지역과 전문 영역에 걸쳐 직무를 운영하고 있습니다. 또한 지속 가능성, 다양성, 공정성, 포용성 및 지역사회에 미치는 영향을 중시하며, 배려와 존중, 직원의 성장을 중심으로 하는 직장 문화를 조성하고 있습니다.

선임 금융범죄 리스크 분석가, 제재 스크리닝 품질보증 – TD 원격

TD에서 제재 스크리닝 품질보증과 금융범죄 리스크 관리를 담당하는 선임 분석가입니다. 규제 준수, 감사, 보고, 조사 및 교육을 지원합니다.

설명

  • 프레임워크, 방법론, 정책, 표준, 절차, 인식 제고, 교육, 모니터링, 보고 및 이슈 에스컬레이션을 포함하여 TD의 자금세탁방지, 테러자금조달방지, 제재 및 뇌물수수·부패방지 프로그램의 개발과 유지를 지원한다
  • 위험을 평가하기 위해 정기적, 사건 기반 및 대상 지정 고객 검토를 수행한다
  • QA 관리 지침과 확립된 표준에 따라 제재 스크리닝 품질보증 프로그램을 운영한다
  • 선임 분석가이자 주제 전문가로 독립적으로 업무를 수행하고 동료를 코칭하고 교육한다
  • 배정된 활동을 감독하거나 처음부터 끝까지 독립적으로 완료한다
  • 운영, 보고 및 프로세스 관련 이슈를 조사한다
  • 담당 영역 내에서 해결책을 권고하고 실행한다
  • 필요한 경우 다른 팀과 활동을 조정하고 통합한다
  • 비즈니스 및 기능 파트너에게 고급 분석과 전문 보고를 제공한다
  • 프로젝트, 이니셔티브 또는 조직 회의의 리드나 주제 전문가로 그룹을 대표한다
  • 팀 절차와 거버넌스 프로세스를 만들고 FCRM 프로그램의 변경 및 개선 사항에 대해 이해관계자에게 조언한다
  • 외부 규제기관과 TD 내부 팀을 위한 문서와 보고서 작성을 지원한다
  • FCRM 위험과 통제를 조사, 분석 및 평가한다
  • FCRM 고위 경영진과 관련 위원회를 대상으로 정책 및 교육 면제 거버넌스와 보고를 관리한다
  • 이슈 및 이벤트 시스템을 통한 추적과 보고를 지원한다
  • 요약, 프레젠테이션, 브리핑 노트 및 기타 프로그램 현황 자료를 작성한다
  • 비즈니스 파트너와 직원에게 FCRM 전문 지식, 지침 및 교육을 제공한다
  • 위험 평가를 지원하고 도구를 유지하며 프로세스, 절차 및 지침에 기여한다
  • SLA 목표를 달성하고 에스컬레이션된 고위험 이슈를 처리할 수 있도록 업무량을 관리한다
  • 제품 이니셔티브, FCRM 프로젝트, 감사, 규제 검토 및 검사에 기여한다
  • 업계 동향과 규제 요건의 변화를 추적한다
  • 조직의 리스크 수용 수준에 맞춰 리스크 관리 및 통제 관행을 유지한다
  • 지식 공유, 교차 교육, 성과 개발 및 시기적절한 프로젝트 커뮤니케이션에 기여한다

지원 자격

  • 학사 학위 또는 이에 상응하는 전문 경력
  • 관련 경력 5년 이상
  • 금융 서비스 업계에서 내부감사, 운영 리스크 관리 또는 리스크 감독과 같은 챌린지 또는 자문 기능 경력 2년 이상
  • BSA/AML, OFAC 및 OSFI 규제 요건에 대한 높은 수준의 지식, 특히 거래·지급·이름 스크리닝 프로세스에 대한 지식
  • 뛰어난 분석 능력, 멀티태스킹 능력, 마감일 관리 능력 및 선제적인 업무 조직 능력
  • 건설적으로 문제를 제기하는 자세와 복잡한 사안에 대한 세심한 주의력
  • CAMS 및/또는 CGSS 자격증
  • Microsoft Word, Excel 및 PowerPoint 활용 능력
  • 간헐적인 국내 출장과 여러 업무, 사무 장비 사용, 집중력, 읽기·쓰기·이해력을 요구하는 지속적인 좌식 업무를 수행할 의지와 능력

복리후생

  • 현금 및/또는 주식 인센티브를 포함한 변동 보상 및 인센티브 보상 대상
  • 건강 및 웰니스 복리후생
  • 저축 및 퇴직 프로그램
  • Vacation PTO, Flex PTO 및 Holiday PTO를 포함한 유급 휴가
  • 은행 상품, 복리후생 및 할인
  • 경력 개발 기회
  • 인정 및 보상 프로그램
  • 관리자와 정기적으로 진행하는 경력, 개발 및 성과 논의
  • 온라인 학습 플랫폼 이용
  • 멘토링 프로그램
  • 교육 및 온보딩 세션
  • 평등한 고용 기회 및 장애 편의 제공