Ang Vatica Health ay isang kompanya ng teknolohiyang pangkalusugan na naglilingkod sa mga health plan at provider sa pamamagitan ng mga solusyon para sa risk adjustment at kalidad ng pangangalaga. Pinagsasama ng platform nito na hindi nakadepende sa EMR ang klinikal na kadalubhasaan, teknolohiya, at mga consultant na nasa lugar upang suportahan ang tumpak na pag-code ng diagnosis, pagsunod sa mga kinakailangan, at mas episyenteng workflow ng mga provider. Sa pagtulong sa mga care team na maghatid ng mga serbisyong pang-iwas, magsagawa ng Annual Wellness Visits, at makipag-ugnayan sa mga pasyente sa mga regular na pagbisita, sinusuportahan ng Vatica Health ang mas matitibay na quality program, mas mahusay na paghahatid ng pangangalaga, at mas mabubuting resulta para sa kalusugan.
Tagapamahala ng Pakikipag-ugnayan sa mga Provider I
Pamahalaan ang mga ugnayan sa mga klinika ng provider sa Vatica Health. Gamitin ang datos ng performance para mapalawak ang paggamit ng programa, kasiyahan, kalidad, at mga resulta ng risk adjustment.
Estados Unidos$90,000 – $110,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesTagapamahalaPaglalarawan
- Pamahalaan ang mga ugnayan sa itinalagang portfolio ng mga klinika ng provider, kabilang ang malalaking account at mga may masalimuot na pangangailangan.
- Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga pinuno ng klinika, provider, at kawani.
- Suriin ang pakikilahok ng mga provider, kalidad, at mga resulta ng risk adjustment.
- Magbahagi ng mga insight at rekomendasyong batay sa datos sa mga virtual at personal na pagpupulong.
- Bumuo at magsagawa ng mga plano sa pakikipag-ugnayan at pagpapahusay ng performance para sa bawat klinika.
- Hikayatin ang paggamit ng mga workflow ng programa at subaybayan ang mga napagkasunduang susunod na hakbang.
- Maagang tukuyin ang mga panganib sa pakikilahok, kasiyahan, at pagpapanatili ng mga provider.
- Asikasuhin ang mga karaniwang alalahanin at iakyat ang mga isyung nangangailangan ng suporta ng pamunuan o espesyalisadong tulong.
- Makipag-ugnayan sa Clinical Operations tungkol sa paghahanda ng mga rekord at workflow ng klinika.
- Makipagtulungan sa Sales at Customer Success sa mga paglilipat, prayoridad ng account, at pangangailangan ng provider.
- Isaayos ang mga tugon ng iba’t ibang pangkat sa mga tanong at alalahanin ng provider.
- Panatilihing napapanahon ang Salesforce at iba pang kaugnay na tool tungkol sa mga pakikipag-ugnayan, pangako, at progreso ng klinika.
- Turuan ang mga provider tungkol sa mga alok ng Vatica Health at palawakin ang kanilang kaalaman sa mga kakayahan ng Cozeva sa kalidad habang umuunlad ang negosyo.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at kaugnay na karanasan.
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pamamahala ng account na direktang nakikipag-ugnayan sa provider, pakikipag-ugnayan sa provider, ugnayan sa provider, o katulad na gawain.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga klinika ng provider sa isang malaking sistema ng kalusugan o pamamahala ng mga ugnayan sa provider.
- Praktikal na kaalaman sa value-based care, mga sukatan ng kalidad, risk adjustment, at mga programa ng Medicare, kabilang ang HEDIS at Stars kung naaangkop.
- Kakayahang pamahalaan nang mag-isa ang portfolio, bumuo ng ugnayan sa mga pangkat ng ehekutibo, klinikal, at klinika, at makahikayat ng pagkilos nang walang direktang awtoridad.
- Kakayahang magsuri at maglahad ng datos ng performance, gawing praktikal na rekomendasyon ang mga natuklasan, at makipag-usap nang mabisa sa virtual at personal na mga sitwasyon.
- Kakayahang bumisita sa mga klinika ng provider sa itinalagang teritoryo.
- Kahandaang bumiyahe nang hanggang 25%.
- Karagdagang karanasan sa mga klinikang may maraming lokasyon, grupong medikal, planong pangkalusugan, accountable care organization (ACO), o iba pang organisasyong nagbibigay ng value-based care.
- Karanasan sa Salesforce o katulad na CRM, Excel, at mga tool sa data visualization gaya ng Power BI.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong sahod batay sa karanasan at kasanayan.
- Posibilidad ng bonus ayon sa pagpapasya ng kumpanya, depende sa tungkulin.
- Mga 401(k) plan.
- Mga pagkakataon para umunlad at umasenso.
- Mga planong insurance para sa kalusugan, ngipin, at paningin.
- Account para sa pangangalaga ng dependent na walang buwis.
- Life insurance at saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan.
- Patakaran sa PTO.
- Kapaligirang nagbibigay-halaga sa balanse ng trabaho at buhay.
- Mga pangkat na sumusuporta sa isa’t isa.