Ang Aviva ay isang malaking kumpanya ng insurance, pamamahala ng yaman, at pagreretiro na naglilingkod sa mga customer sa buong UK, Canada, at Ireland. Saklaw ng mga gawain nito ang insurance coverage, mga produktong pamumuhunan, at pagpaplano para sa pagreretiro na idinisenyo upang tulungan ang mga tao na pamahalaan ang kawalang-katiyakan sa pananalapi sa iba’t ibang yugto ng buhay. Bilang isang malaking employer sa serbisyong pinansyal, pinagbubuklod ng Aviva ang mga team sa insurance, fintech, at pamamahala ng yaman, habang nakatuon din sa sustainability, inklusyon, at positibong epekto sa lipunan sa mga komunidad na pinaglilingkuran nito.
Senior na Espesyalista sa Mga Claim sa Aksidente, Aviva Business Insurance (Hybrid)
Pinamamahalaan ang kumplikadong Auto BI at Commercial General Liability casualty claims para sa Aviva Canada, mula imbestigasyon hanggang settlement. Saklaw ng tungkulin ang estratehiya sa paglilitis, interpretasyon ng coverage, reserves, koordinasyon ng vendor, at mga resulta para sa customer.
Canada$80,000 – $95,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesEspesyalista sa mga claimPaglalarawan
- Epektibong ipinapahayag ang mga usapin sa claim sa mga customer at stakeholder upang suportahan ang value proposition ng ABI
- Nagbibigay ng de-kalidad na serbisyo sa mga kliyente at business partner
- Iniimbestigahan, tinatasa, at nireresolba ang mga casualty claim sa Auto BI at Commercial General Liability
- Pinamamahalaan ang mga claim file bago ang paglilitis, habang nililitis, at mula sa labas ng probinsya
- Nakikipagtulungan sa defense counsel upang bumuo ng mga estratehiya sa paglilitis at makamit ang napapanahon at mahusay na resolusyon
- Direktang tinutugunan ang mga usaping may kaugnayan sa claim kasama ang mahahalagang kliyente at broker
- Binibigyang-kahulugan at bineberipika ang coverage gamit ang naaangkop na case law at wording ng policy
- Agad na nagtatakda ng tumpak na file reserves alinsunod sa mga protocol ng kumpanya
- Pinamamahalaan ang mga gastos sa pamamagitan ng maagap na claims administration
- Tinatasa ang mga ulat mula sa Third Party Adjusters at iba pang external provider
- Pinamamahalaan ang mga vendor at TPA habang tinitiyak ang pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya
- Pinananatili ang matibay na teknikal at estratehikong pangangasiwa sa mga nakatalagang claim
- Isinusulong ang customer experience, mga proseso ng claim, at mga resulta sa pananalapi
- Pinananatiling tumpak ang mga financial record sa mga sistema ng Aviva
- Bumubuo ng sapat na pag-unawa sa mga insured na negosyo at operating model ng mga ito
- Kinikilala at iniuulat ang pinaghihinalaang pandaraya at mga iregularidad sa pananalapi
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng dating karanasan sa claims
- Hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan sa commercial claims
- Matibay na kaalaman sa casualty at personal lines insurance
- Mas gusto ang CIP industry designation
- University degree, college diploma, o katumbas na teknikal na karanasan sa casualty claims
- Teknikal na kasanayan sa commercial insurance
- Napatunayang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga kliyente
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- Matibay na paghatol, paggawa ng desisyon, at kasanayan sa paglutas ng problema
- Kayang pamahalaan ang mataas na dami ng trabaho habang inuuna ang magkakasabay na pangangailangan
- Pakikipagtulungang pamamaraan at pangakong suportahan ang mga kasamahan at magkasanib na layunin
- Ang lisensya bilang adjuster sa Atlantic, o kakayahang makuha ito, ay isang kalamangan
Mga Benepisyo
- Kwalipikado para sa taunang bonus
- Programa sa retirement savings
- Share plan
- Mga benepisyong pangkalusugan
- Suporta para sa personal na wellness
- Mga pagkakataong magboluntaryo
- Flexible na hybrid work model
- Mga pagkakataon sa career development
- Suporta para sa professional development at edukasyon
- Mapagkumpitensyang vacation package
- Opsyong bumili ng limang karagdagang araw na pahinga bawat taon
- Mga programang pinamumunuan ng empleyado para suportahan ang gender, LGBTQ+, pinagmulan, diversity, at inclusion
- Mga corporate wellness program para sa pisikal at mental na kalusugan
- Suporta sa accommodation sa buong proseso ng pagkuha at pagtatrabaho