Ang IREN ay bumubuo at nagpapatakbo ng mga high-performance na AI data center at serbisyo ng GPU cloud sa buong North America. Ang imprastraktura nito ay idinisenyo para sa maseselang workload ng AI training at inference, na pinagsasama ang mga turnkey data center, colocation para sa hardware na pagmamay-ari ng mga customer, at pinamamahalaang access sa mga GPU. Kasama sa vertically integrated na modelo ng kumpanya ang pagpapatakbo ng pasilidad at 24/7 na suporta onsite, habang pinapagana ang mga data center gamit ang renewable energy at renewable energy certificates. Lumalawak ang portfolio ng imprastraktura ng IREN sa mga lokasyon sa United States at Canada, na sumusuporta sa malakihang kapasidad ng AI sa mga site na kasalukuyang operational, itinatayo, at nasa yugto ng development.
Senior Executive Assistant, Paghahatid ng Data Center
Sinusuportahan ang mga pinuno ng IREN sa paghahatid ng data center na gumagamit ng renewable energy sa pamamagitan ng administrasyong ehekutibo at koordinasyon ng proyekto. Pinamamahalaan ang mga kalendaryo, biyahe, pag-uulat, administrasyon ng pagbili, at komunikasyon ng pamunuan.
Paglalarawan
- Namamahala ng masalimuot na kalendaryo para sa maraming vice president at direktor, nilulutas ang mga salungatan sa iskedyul, at naglalaan ng oras para sa mga pagbisita sa lugar at pagsusuri ng mahahalagang milestone.
- Nag-aayos ng madalas na biyahe, kabilang ang matutuluyan malapit sa malalayong campus at koordinasyon ng pagpasok sa lugar.
- Naghahanda at nagkakasundo ng mga ulat sa gastos, pahayag ng corporate card, at claim sa milyahe ng biyahe.
- Gumagawa, nagwawasto, at nag-aayos ng format ng mga liham, anunsyo ng kumpanya, presentasyon, at materyales para sa briefing.
- Nagsasala at namamahala sa mga inbox ng mga pinuno ng departamento alinsunod sa ipinagkaloob na awtoridad.
- Nag-oorganisa at namumuno sa mga pulong ng pamunuan, pagsusuri ng mga yugto at milestone ng proyekto, pulong ng lahat ng empleyado, at mga update para sa mga stakeholder.
- Naghahanda ng mga agenda at babasahin bago ang pulong, nag-uugnay sa mga kailangang ayusin para sa pulong, nagtatala ng mga pasya at gawaing susundan, at tinitiyak na nakukumpleto ang mga ito.
- Bumubuo ng buwanan at quarterly na mga ulat gamit ang mga ambag mula sa mga pangkat ng pamamahala ng proyekto, inhinyeriya, at pananalapi.
- Nag-uugnay sa paglahok ng pamunuan sa mga briefing para sa mga ehekutibo, lupon, mamumuhunan, at customer.
- Nagsisilbing pangunahing kontak ng departamento para sa mga panloob na pangkat, panlabas na consultant, kompanya ng inhinyeriya, pagbili at konstruksyon (EPC), pangkalahatang kontratista, at vendor.
- Humahawak ng mga karaniwang usapin tungkol sa pagpasok sa lugar, purchase order, invoice, onboarding, pahintulot sa sistema, pasilidad, at IT.
- Tumutulong sa pagbili, pagsubaybay sa badyet, mga listahan ng bilang ng empleyado at kontratista, at pagtatala ng naipong gastos.
- Namamahala sa mga dokumento para sa onboarding ng mga consultant at kontratista kasama ang Legal at Pagbili.
- Pinananatiling organisado at kontrolado ang mga bersyon ng imbakan ng dokumento, at pinananatili ang mga karaniwang template at tool sa pagsubaybay.
- Nag-uugnay sa onboarding, offboarding, at mga kaayusan para sa panayam.
- Nag-aayos ng mga pagbisita sa lugar, tour para sa mga ehekutibo at customer, pagtitipon ng lahat ng empleyado, at mga kaganapan ng pangkat.
- Nagbibigay ng pang-araw-araw na suporta sa lugar ng trabaho, pumapalit sa mga kasamahan, at gumagabay sa mga miyembro ng pangkat administratibo.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa pitong taong unti-unting lumalawak ang saklaw na karanasan sa administrasyon.
- May hindi bababa sa tatlong taong direktang karanasan sa pagsuporta sa mga nakatataas na pinunong may antas na vice president o mas mataas.
- May napatunayang tagumpay sa pagsuporta sa ilang ehekutibo nang sabay at pagbibigay-priyoridad sa magkakatunggaling pangangailangan.
- Itinuturing na kalamangan ang pag-aaral pagkatapos ng high school sa kaugnay na larangan gaya ng pangangasiwa ng negosyo, pangangasiwa ng opisina, o pamamahala ng proyekto.
- May diploma sa high school o katumbas nito.
- Lubos na bihasa sa Microsoft Office, kabilang ang Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, at Outlook.
- May karanasan o kaalaman sa mga sistema ng pagbili at pananalapi gaya ng SAP, Oracle, Coupa, NetSuite, o Workday.
- May karanasan o kaalaman sa mga tool sa paghahatid ng proyekto gaya ng Procore, Primavera P6, Microsoft Project, o Smartsheet.
- Malinaw makipag-usap sa pasulat at pasalita, at may napatunayang kasanayan sa aktibong pakikinig.
- Gumagamit ng masusing kasanayan sa pananaliksik at paglutas ng problema, kabilang sa mga komplikadong proyektong may epekto sa buong kumpanya.
- Nagpapakita ng mahusay na pamamahala ng oras at kakayahang gumawa ng maraming gawain.
- May matibay na kasanayan sa organisasyon, pagtatakda ng priyoridad, at kritikal na pag-iisip.
- Nagtatrabaho nang nakapag-iisa at nagpapasya para sa mga pinuno sa loob ng napagkasunduang hangganan.
- Maingat na humahawak ng kumpidensiyal na impormasyong pangkomersiyo, pangcustomer, at pangtauhan.
- Lubos na pinahahalagahan ang karanasan sa data center, konstruksyon o EPC, enerhiya, mga utility, pagmimina, o ibang industriyang maraming proyektong nangangailangan ng malaking puhunan.
- Lubos na pinahahalagahan ang karanasan sa paglikha ng mga prosesong administratibo para sa pangkat na mabilis lumalaki.
- Natutugunan ang mga kinakailangan sa pagsusuri ng background bago matanggap sa trabaho at sa pagpasok sa lugar.
Mga Benepisyo
- Kabilang sa kabuuang gantimpala ang batayang suweldo, taunang insentibo batay sa pagganap, at mga programang equity.
- Maaaring may tulong sa relokasyon depende sa kalagayan ng napiling kandidato.
- Ganap na binabayaran ng kumpanya ang medical, dental, at vision insurance para sa mga empleyado at 75% para sa mga dependent.
- Life at disability insurance na binabayaran ng kumpanya.
- Opsyonal na life, critical illness, at accident coverage.
- May Health Savings Account sa ilalim ng High-Deductible Health Plan.
- Employee Assistance Program at mga mapagkukunan para sa kalusugan at kagalingan.
- 401(k) na plano sa pagreretiro na may katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.
- Mga kagamitan at mapagkukunan para sa kagalingang pinansyal.
- May bayad na bakasyon at mga holiday.
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho.
- Mga pagkakataon para umunlad sa karera at lumipat sa ibang tungkulin sa loob ng kumpanya.
- Mga pagkakataon sa pagsasanay at personal na pag-unlad.
- Mga kaganapan ng kumpanya at aktibidad para sa pagpapatibay ng samahan ng pangkat.