TeamViewer
TeamViewer
1001 – 5000 Empleados
B2BEmpresaSaaS
TeamViewer es una empresa B2B de SaaS que desarrolla software seguro en la nube para el acceso remoto, la asistencia remota y la experiencia digital de los empleados. Su plataforma ayuda a los equipos de TI y a las empresas a controlar, supervisar y gestionar los dispositivos finales, automatizar la resolución de problemas y respaldar las operaciones de primera línea mediante flujos de trabajo de realidad aumentada. TeamViewer presta servicio a organizaciones de distintos tamaños a través de productos como Tensor, DEX y Frontline, con integraciones como Microsoft Intune, ServiceNow y Salesforce. Su oferta se centra en una gestión de dispositivos segura, conforme a la normativa y escalable.

Diseñador de producto — TeamViewer AI y gestión de TI (Portugal, híbrido)

Da forma a experiencias de producto integrales para las soluciones de IA y gestión de TI de TeamViewer. Lidera la investigación, el diseño de interacción, la creación de prototipos y la colaboración con los equipos de producto e ingeniería.

Descripción

  • Liderar las funcionalidades del producto desde los conceptos iniciales hasta el lanzamiento.
  • Colaborar con responsables de producto e ingenieros para definir los problemas antes de diseñar soluciones.
  • Planificar y realizar entrevistas con clientes y estudios de usabilidad utilizando herramientas y marcos de investigación compartidos.
  • Convertir los hallazgos de investigación en decisiones de producto y diseño.
  • Desarrollar y presentar distintos enfoques de diseño.
  • Cubrir los flujos de usuario completos, incluidos los estados de éxito, vacío, error, carga y casos límite.
  • Contribuir al sistema de diseño y ampliarlo.
  • Revisar las implementaciones antes del lanzamiento y evaluar el uso de las funcionalidades después de su lanzamiento.
  • Utilizar herramientas basadas en IA para crear conceptos rápidamente y obtener comentarios.
  • Participar en críticas de diseño y rituales del equipo.
  • Apoyar a diseñadores con menos experiencia.
  • Diseñar capacidades para TeamViewer ONE y TeamViewer AI.

Requisitos

  • Sólidas habilidades de diseño de interfaces e interacción, con énfasis en experiencias claras, accesibles y coherentes en flujos de trabajo complejos.
  • Experiencia práctica en la planificación y realización de entrevistas con clientes o estudios de usabilidad.
  • Conocimientos prácticos de técnicas de descubrimiento como entrevistas, pruebas de usabilidad, mapas de experiencia y pruebas de supuestos.
  • Capacidad para determinar qué supuesto debe probarse primero.
  • Capacidad para equilibrar el alcance, la calidad y el tiempo de entrega.
  • Seguridad al presentar la justificación del diseño a responsables de producto e ingenieros.
  • Interés en herramientas de creación de prototipos con IA o capacidad demostrada para aprender rápidamente nuevas herramientas.
  • Experiencia desarrollando diseño de producto dentro de un equipo de software.
  • Se valorará experiencia en B2B, gestión de TI, seguridad u otro ámbito técnico.
  • La experiencia en el diseño de sistemas de IA o agénticos es útil, pero no imprescindible.
  • Comodidad interpretando analítica de producto; se valorará la experiencia con pruebas no moderadas o encuestas.
  • Se requiere fluidez en inglés.

Beneficios

  • Incorporación presencial en la sede central.
  • Paquetes de compensación y beneficios competitivos.
  • Bono por logros de la empresa o por ventas.
  • Revisiones salariales periódicas.
  • Oficinas accesibles en transporte público.
  • Tarifas preferentes en gimnasios locales.
  • Acceso a la plataforma Corporate Benefits y sus descuentos.
  • Eventos periódicos de equipo y celebraciones para toda la empresa.
  • Política de trabajo de puertas abiertas.
  • Sin código de vestimenta formal.
  • Reuniones frecuentes con toda la empresa y Leadership Lunches.
  • Trabajo híbrido con horario flexible.
  • Programa Work From Abroad que permite trabajar hasta 40 días fuera del país de contratación.
  • Iniciativas de diversidad, inclusión y apoyo a los empleados.
  • Adaptaciones durante las entrevistas y la incorporación cuando sean necesarias.
  • Oportunidades de desarrollo personal y profesional.