Ingeniero de sistemas bancarios centrales
Swisscom
Opera y mejora los sistemas bancarios centrales y las aplicaciones bancarias de Swisscom. Da soporte a integraciones, resolución de incidencias, lanzamientos y proyectos técnicos.
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Engaged HR Inc. es una empresa de consultoría de recursos humanos con sede en Victoria, Columbia Británica, que presta servicios a organizaciones de todo Canadá. Su trabajo abarca la contratación, el aprendizaje y el desarrollo, la gestión del talento y la estrategia general de recursos humanos, con soluciones adaptadas a la cultura, los objetivos y las necesidades operativas de cada cliente. La empresa combina su experiencia en recursos humanos con la innovación y la tecnología para contribuir a crear lugares de trabajo más saludables, colaborativos y eficaces. A través de su programa Engaged for Good, Engaged HR ofrece apoyo gratuito en recursos humanos a organizaciones sin fines de lucro, mientras que iniciativas como DisruptHR ayudan a conectar a profesionales y fomentar nuevas ideas en el sector de los recursos humanos.
Director de Operaciones, Justicia Indígena
Lidera las operaciones, la implementación y la prestación de servicios del Consejo de Justicia de las Primeras Naciones de Columbia Británica. Supervisa los Centros de Justicia Indígena, la planificación de personal, los presupuestos, los riesgos y el crecimiento de la organización.
Canadá203.000 $ – 243.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de OperacionesDescripción
- Lidera las operaciones, la implementación, la gestión de personas y la prestación de servicios en toda la organización.
- Supervisa las operaciones de los Centros de Justicia Indígena en toda la provincia.
- Apoya al Director responsable de las operaciones diarias y la prestación de servicios.
- Mantiene una prestación de servicios coherente con las normas de la organización y los principios de justicia indígena.
- Garantiza que los programas que afectan a los clientes se ajusten a la Estrategia de Justicia de las Primeras Naciones de Columbia Británica.
- Planifica las necesidades de personal y la dotación de puestos en todas las regiones.
- Hace seguimiento del desempeño operativo e impulsa la mejora continua.
- Orienta y apoya a sus subordinados directos con prácticas culturalmente adecuadas y centradas en la sanación.
- Implementa las prioridades del Consejo de Justicia con el apoyo de la dirección ejecutiva.
- Promueve un entorno laboral culturalmente seguro y respetuoso.
- Gestiona la comunicación interna para que los equipos comprendan las prioridades de la organización.
- Apoya el desarrollo del liderazgo y la gestión del desempeño de los responsables de operaciones.
- Gestiona los presupuestos operativos y los controles financieros junto con la persona responsable de Finanzas y la dirección ejecutiva.
- Asigna recursos para mantener la prestación de servicios y el funcionamiento de la organización.
- Identifica las necesidades operativas y las presiones presupuestarias para la planificación financiera.
- Contribuye a la planificación a largo plazo y al crecimiento responsable.
- Identifica formas de ampliar las fuentes de financiación del BCFNJC.
- Garantiza la gestión responsable de los activos de la organización.
- Mantiene el cumplimiento de las leyes pertinentes y las normas de la organización.
- Lidera la gestión de riesgos operativos y mejora los controles internos.
- Colabora en las actividades de auditoría y elaboración de informes.
- Se coordina con la dirección ejecutiva para convertir la orientación estratégica en acciones operativas.
- Representa a la dirección ejecutiva durante las ausencias en las que se le deleguen sus funciones.
Requisitos
- Conocer y respetar la gobernanza de las Primeras Naciones de Columbia Británica, el Consejo de Liderazgo de las Primeras Naciones, las leyes indígenas y los protocolos.
- Contar con experiencia de liderazgo operativo sénior en una organización compleja, con varias sedes y de escala comparable, idealmente con alrededor de 150 empleados o más.
- Tener una maestría o una licenciatura en administración de empresas, administración pública, derecho, liderazgo de operaciones o una disciplina relacionada.
- Podrá considerarse una combinación equivalente de formación y experiencia de liderazgo sénior.
- Demostrar experiencia en presupuestos y planificación operativa.
- Contar con sólidas habilidades organizativas, incluida la capacidad de priorizar demandas contrapuestas e informar con prontitud.
- Tener experiencia en la gestión del crecimiento organizacional y en la creación de respuestas prácticas ante necesidades emergentes.
- Ser capaz de abordar conflictos y crisis de manera objetiva, justa y restaurativa.
- Aplicar un enfoque de liderazgo colaborativo centrado en la mentoría y el trabajo en equipo.
- Exigirse responsabilidad a sí mismo y a los demás con respeto y de manera culturalmente adecuada.
- Demostrar capacidad para liderar en un entorno culturalmente seguro e informado sobre el trauma.
- Conocer los recursos comunitarios y los servicios integrales de apoyo en Columbia Británica.
- Tener conocimientos prácticos del sistema de justicia penal de Canadá, con formación o experiencia jurídica, o experiencia trabajando estrechamente con profesionales del derecho.
- Demostrar trayectoria en la creación de relaciones respetuosas con comunidades indígenas, Ancianos y custodios del conocimiento, socios gubernamentales y personal de primera línea.
- Comprender la diversidad de las Primeras Naciones de Columbia Británica y las necesidades particulares de los Centros de Justicia Indígena de toda la provincia.
- Tener una licencia de conducir válida de Columbia Británica, acceso a un vehículo y disponibilidad para viajar.
- La contratación está sujeta a una verificación de antecedentes penales sin incidencias y a una autorización para trabajar con poblaciones vulnerables.
- Se valorará especialmente la identidad indígena acreditada (Primeras Naciones, métis o inuit).
- Demostrar respeto y comprensión de las culturas, comunidades, formas de gobernanza y protocolos indígenas.
- Presentar una carta de presentación y un currículum.
Beneficios
- Programa de aportaciones paralelas a RRSP y TFSA
- Apoyo económico para el desarrollo profesional
- Permiso cultural
- Paquete integral de compensación total
- Progresión salarial y crecimiento en función del desempeño y la antigüedad
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