Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc. เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งตั้งอยู่ในเมืองวิกตอเรีย รัฐบริติชโคลัมเบีย และให้บริการแก่องค์กรต่าง ๆ ทั่วแคนาดา งานของบริษัทครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การเรียนรู้และการพัฒนา การบริหารจัดการบุคลากรที่มีความสามารถ ตลอดจนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลในภาพรวม โดยออกแบบโซลูชันให้สอดคล้องกับวัฒนธรรม เป้าหมาย และความต้องการด้านการดำเนินงานของลูกค้าแต่ละราย บริษัทผสานความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเข้ากับนวัตกรรมและเทคโนโลยี เพื่อสนับสนุนสถานที่ทำงานที่มีสุขภาวะ ร่วมมือกัน และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผ่านโครงการ Engaged for Good บริษัท Engaged HR ให้การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายแก่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ขณะเดียวกัน โครงการต่าง ๆ เช่น DisruptHR ยังช่วยเชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญและส่งเสริมแนวคิดใหม่ ๆ ในแวดวงทรัพยากรบุคคล

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ด้านความยุติธรรมของชนพื้นเมือง

เป็นผู้นำด้านการดำเนินงาน การนำแผนไปปฏิบัติ และการให้บริการของสภาความยุติธรรมชนชาติ First Nations แห่งบริติชโคลัมเบีย ดูแลศูนย์ความยุติธรรมชนพื้นเมือง การวางแผนกำลังคน งบประมาณ ความเสี่ยง และการเติบโตขององค์กร

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำด้านการดำเนินงาน การนำแผนไปปฏิบัติ การบริหารบุคลากร และการให้บริการทั่วทั้งองค์กร
  • กำกับดูแลการดำเนินงานของศูนย์ความยุติธรรมชนพื้นเมืองทั่วทั้งจังหวัด
  • สนับสนุนผู้อำนวยการที่รับผิดชอบการดำเนินงานและการให้บริการประจำวัน
  • ดูแลให้การให้บริการมีความสม่ำเสมอและเป็นไปตามมาตรฐานขององค์กรและหลักการด้านความยุติธรรมของชนพื้นเมือง
  • ดูแลให้โครงการที่ส่งผลต่อลูกค้าสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ความยุติธรรมของชนชาติ First Nations แห่งบริติชโคลัมเบีย
  • วางแผนความต้องการกำลังคนและการจัดสรรบุคลากรในทุกภูมิภาค
  • ติดตามผลการดำเนินงานและผลักดันการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงด้วยแนวทางที่เหมาะสมทางวัฒนธรรมและให้ความสำคัญกับการเยียวยา
  • ดำเนินงานตามลำดับความสำคัญของสภาความยุติธรรม โดยได้รับการสนับสนุนจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
  • ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยทางวัฒนธรรมและให้เกียรติกัน
  • จัดการการสื่อสารภายในเพื่อให้ทีมเข้าใจลำดับความสำคัญขององค์กร
  • สนับสนุนการพัฒนาภาวะผู้นำและการบริหารผลการปฏิบัติงานของผู้นำฝ่ายปฏิบัติการ
  • บริหารงบประมาณดำเนินงานและการควบคุมทางการเงินร่วมกับหัวหน้าฝ่ายการเงินและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
  • จัดสรรทรัพยากรเพื่อให้การให้บริการและการดำเนินงานขององค์กรดำเนินต่อไปได้
  • ระบุความต้องการด้านการดำเนินงานและแรงกดดันด้านงบประมาณเพื่อใช้ในการวางแผนการเงิน
  • มีส่วนร่วมในการวางแผนระยะยาวและการเติบโตอย่างมีความรับผิดชอบ
  • หาแนวทางขยายแหล่งเงินทุนของ BCFNJC
  • ดูแลให้มีการบริหารสินทรัพย์ขององค์กรอย่างรับผิดชอบ
  • ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมาตรฐานขององค์กร
  • เป็นผู้นำการบริหารความเสี่ยงด้านการดำเนินงานและปรับปรุงการควบคุมภายใน
  • สนับสนุนงานตรวจสอบและการจัดทำรายงาน
  • ประสานงานกับประธานเจ้าหน้าที่บริหารเพื่อแปลงทิศทางเชิงกลยุทธ์ให้เป็นการดำเนินงานที่เป็นรูปธรรม
  • ปฏิบัติหน้าที่แทนประธานเจ้าหน้าที่บริหารในช่วงที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีความรู้และเคารพการปกครองของชนชาติ First Nations ในบริติชโคลัมเบีย สภาผู้นำ First Nations กฎหมายและพิธีการของชนพื้นเมือง
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำระดับสูงด้านปฏิบัติการในองค์กรที่ซับซ้อนและมีหลายสถานที่ ซึ่งมีขนาดใกล้เคียงกัน โดยควรเป็นองค์กรที่สนับสนุนพนักงานประมาณ 150 คนขึ้นไป
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ กฎหมาย ภาวะผู้นำด้านปฏิบัติการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • อาจพิจารณาผู้ที่มีการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ผู้นำระดับสูงในระดับเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดทำงบประมาณและการวางแผนปฏิบัติการ
  • มีทักษะการจัดการองค์กรที่ดี รวมถึงสามารถจัดลำดับความสำคัญของความต้องการที่แข่งขันกันและรายงานได้อย่างทันท่วงที
  • มีประสบการณ์บริหารการเติบโตขององค์กรและจัดทำแนวทางปฏิบัติเพื่อตอบสนองความต้องการใหม่ที่เกิดขึ้น
  • สามารถจัดการความขัดแย้งและวิกฤตอย่างเป็นกลาง เป็นธรรม และมุ่งฟื้นฟูความสัมพันธ์
  • ใช้แนวทางการเป็นผู้นำแบบร่วมมือ โดยมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาและการสร้างทีม
  • กำหนดให้ตนเองและผู้อื่นรับผิดชอบต่อหน้าที่ด้วยความเคารพและแนวทางที่เหมาะสมทางวัฒนธรรม
  • แสดงให้เห็นว่าสามารถเป็นผู้นำในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยทางวัฒนธรรมและคำนึงถึงผลกระทบจากบาดแผลทางใจ
  • เข้าใจทรัพยากรในชุมชนและบริการสนับสนุนแบบครอบคลุมในบริติชโคลัมเบีย
  • มีความรู้เกี่ยวกับระบบยุติธรรมทางอาญาของแคนาดา หรือมีความรู้ด้านกฎหมายหรือประสบการณ์ทำงานใกล้ชิดกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย
  • มีประวัติการสร้างความสัมพันธ์ที่ให้เกียรติกับชุมชนชนพื้นเมือง ผู้อาวุโสและผู้สืบทอดความรู้ พันธมิตรภาครัฐ และเจ้าหน้าที่แนวหน้า
  • เข้าใจความหลากหลายของชนชาติ First Nations ในบริติชโคลัมเบียและความต้องการเฉพาะของศูนย์ความยุติธรรมชนพื้นเมืองทั่วทั้งจังหวัด
  • มีใบขับขี่บริติชโคลัมเบียที่ยังใช้ได้ มีรถยนต์ และสามารถเดินทางเพื่อปฏิบัติงานได้
  • การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่ผ่านเกณฑ์และการตรวจสอบประวัติสำหรับการทำงานกับกลุ่มเปราะบางเป็นเงื่อนไขการจ้างงาน
  • พิจารณาเป็นพิเศษอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ยืนยันอัตลักษณ์ชนพื้นเมืองได้ (First Nations, Métis หรือ Inuit)
  • แสดงความเคารพและความเข้าใจต่อวัฒนธรรม ชุมชน การปกครอง และพิธีการของชนพื้นเมือง
  • ส่งจดหมายสมัครงานและประวัติย่อ

สวัสดิการ

  • โครงการสมทบเงินใน RRSP และ TFSA
  • การสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพื่อการพัฒนาวิชาชีพ
  • วันลาเพื่อกิจกรรมทางวัฒนธรรม
  • แพ็กเกจค่าตอบแทนโดยรวมที่ครอบคลุม
  • ปรับเพิ่มเงินเดือนและโอกาสเติบโตตามผลงานและอายุงาน