Engaged HR Inc. е консултантска компания за човешки ресурси със седалище във Виктория, Британска Колумбия, която обслужва организации в цяла Канада. Дейността ѝ обхваща подбор на персонал, обучение и развитие, управление на таланти и по-широка стратегия за човешките ресурси, като решенията са съобразени с културата, целите и оперативните нужди на всеки клиент. Компанията съчетава експертен опит в областта на човешките ресурси с иновации и технологии, за да подкрепя по-здравословни, по-сплотени и по-ефективни работни места. Чрез програмата си Engaged for Good Engaged HR предоставя безвъзмездна подкрепа в областта на човешките ресурси на нестопански организации, а инициативи като DisruptHR помагат за свързването на професионалисти и насърчаването на нови идеи в сектора на човешките ресурси.
Директор оперативна дейност за правосъдие на коренното население
Ръководи дейността, изпълнението и предоставянето на услуги на Съвета по правосъдие на Първите нации в Британска Колумбия. Отговаря за центровете за правосъдие на коренното население, планирането на работната сила, бюджетите, рисковете и организационния растеж.
Канада203 000 CAD – 243 000 CAD / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиОперативен директорОписание
- Ръководи дейността, изпълнението, управлението на персонала и предоставянето на услуги в цялата организация.
- Надзирава дейността на центровете за правосъдие на коренното население в цялата провинция.
- Подкрепя директора, отговарящ за ежедневните операции и предоставянето на услуги.
- Осигурява последователно предоставяне на услуги в съответствие с организационните стандарти и принципите на правосъдието на коренното население.
- Гарантира, че програмите за клиентите са съобразени със Стратегията за правосъдие на Първите нации в Британска Колумбия.
- Планира нуждите от работна сила и кадровото обезпечаване във всички региони.
- Проследява оперативните резултати и насърчава непрекъснатото подобрение.
- Ръководи и подкрепя пряко подчинените си чрез културно подходящи практики, ориентирани към изцелението.
- Изпълнява приоритетите на Съвета по правосъдие с подкрепата на главния изпълнителен директор.
- Насърчава културно безопасна и уважителна работна среда.
- Управлява вътрешните комуникации, така че екипите да разбират организационните приоритети.
- Подкрепя развитието на ръководителите и управлението на тяхното представяне.
- Управлява оперативните бюджети и финансовия контрол съвместно с ръководителя по финанси и главния изпълнителен директор.
- Разпределя ресурсите, за да гарантира предоставянето на услуги и устойчивата дейност на организацията.
- Определя оперативните нужди и бюджетния натиск за целите на финансовото планиране.
- Допринася за дългосрочното планиране и отговорния растеж.
- Търси начини за разширяване на източниците на финансиране на BCFNJC.
- Осигурява отговорно управление на организационните активи.
- Поддържа съответствие с приложимите закони и организационните стандарти.
- Ръководи управлението на оперативния риск и подобряването на вътрешния контрол.
- Съдейства за одити и отчетност.
- Координира с главния изпълнителен директор превръщането на стратегическата насока в оперативно изпълнение.
- Представлява главния изпълнителен директор по време на възложено отсъствие.
Изисквания
- Познава и уважава управлението на Първите нации в Британска Колумбия, Съвета на лидерите на Първите нации, законите и протоколите на коренното население.
- Има опит на висша ръководна позиция в оперативната дейност на сложна организация с множество обекти и сходен мащаб, в идеалния случай с около 150 или повече служители.
- Има магистърска или бакалавърска степен по бизнес администрация, публична администрация, право, оперативно управление или сродна дисциплина.
- Може да бъде разгледана и равностойна комбинация от образование и опит на висша ръководна позиция.
- Доказва опит в бюджетирането и оперативното планиране.
- Притежава силни организационни умения, включително способност да подрежда конкуриращи се приоритети и да отчита своевременно.
- Има опит в управлението на организационния растеж и създаването на практически решения за възникващи нужди.
- Умее да разрешава конфликти и кризи обективно, справедливо и с възстановителен подход.
- Прилага сътруднически стил на ръководство, основан на наставничество и изграждане на екипи.
- Изисква отчетност от себе си и от другите с уважение и по културно подходящ начин.
- Доказва способност да ръководи в културно безопасна среда, съобразена с травмата.
- Познава ресурсите на общността и комплексните услуги в Британска Колумбия.
- Има практически познания за наказателноправната система на Канада, както и правни познания или опит в тясно сътрудничество с юристи.
- Има доказан опит в изграждането на уважителни отношения с общности на коренното население, старейшини и пазители на знанията, държавни партньори и служители на първа линия.
- Разбира многообразието на Първите нации в Британска Колумбия и специфичните нужди на центровете за правосъдие на коренното население в провинцията.
- Притежава валидна шофьорска книжка на Британска Колумбия, има достъп до автомобил и може да пътува.
- Условие за назначаване са чисто свидетелство за съдимост и проверка за работа с уязвими лица.
- Силно се предпочитат кандидати с потвърдена идентичност на коренно население (Първи нации, Métis или Inuit).
- Демонстрира уважение и разбиране към културите, общностите, управлението и протоколите на коренното население.
- Подават се мотивационно писмо и автобиография.
Придобивки
- Програма за съфинансиране на RRSP и TFSA
- Финансова подкрепа за професионално развитие
- Културен отпуск
- Цялостен пакет от възнаграждения
- Възможности за увеличение на заплатата и развитие според представянето и стажа