Engaged HR Inc. on Victorian Brittiläisessä Kolumbiassa toimiva henkilöstöhallinnon konsultointiyritys, joka palvelee organisaatioita eri puolilla Kanadaa. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointi, oppiminen ja kehittäminen, osaamisen johtaminen sekä laajempi henkilöstöstrategia. Ratkaisut mukautetaan kunkin asiakkaan kulttuuriin, tavoitteisiin ja toiminnan tarpeisiin. Yritys yhdistää henkilöstöhallinnon asiantuntemuksen innovaatioihin ja teknologiaan tukeakseen terveempiä, yhteistyöhön perustuvia ja tehokkaampia työyhteisöjä. Engaged for Good -ohjelmansa kautta Engaged HR tarjoaa maksutonta henkilöstöhallinnon tukea voittoa tavoittelemattomille organisaatioille. Lisäksi DisruptHR-ohjelman kaltaiset aloitteet auttavat yhdistämään alan ammattilaisia ja edistämään uusia ajatuksia henkilöstöhallinnon sektorilla.
Toimintajohtaja, alkuperäiskansojen oikeuspalvelut
Johda BC First Nations Justice Councilin toimintaa, toimeenpanoa ja palvelujen tarjoamista. Vastaa Indigenous Justice Centereistä, henkilöstösuunnittelusta, budjeteista, riskeistä ja organisaation kasvusta.
Kanada203 000 CAD – 243 000 CAD / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiOperatiivinen johtajaKuvaus
- Johda koko organisaation toimintaa, toimeenpanoa, henkilöstöjohtamista ja palvelujen tarjoamista.
- Valvo Indigenous Justice Centereiden toimintaa eri puolilla provinssia.
- Tue johtajaa, joka vastaa päivittäisestä toiminnasta ja palvelujen tarjoamisesta.
- Varmista palvelujen yhdenmukainen tarjoaminen organisaation standardien ja alkuperäiskansojen oikeusperiaatteiden mukaisesti.
- Varmista, että asiakkaisiin vaikuttavat ohjelmat ovat BC First Nations Justice Strategyn mukaisia.
- Suunnittele työvoiman ja henkilöstön tarpeet kaikilla alueilla.
- Seuraa toiminnan tuloksellisuutta ja edistä jatkuvaa kehittämistä.
- Ohjaa ja tue suoria alaisiasi kulttuurisesti sopivin ja toipumista tukevin käytännöin.
- Toteuta Justice Councilin painopisteitä toimitusjohtajan tuella.
- Edistä kulttuurisesti turvallista ja kunnioittavaa työympäristöä.
- Johda sisäistä viestintää, jotta tiimit tuntevat organisaation painopisteet.
- Tue operatiivisten johtajien johtamistaitojen kehittämistä ja suorituksen johtamista.
- Hallinnoi toimintabudjetteja ja talouden valvontaa talousvastaavan ja toimitusjohtajan kanssa.
- Kohdenna resursseja palvelujen tarjoamisen ja organisaation jatkuvuuden turvaamiseksi.
- Tunnista toiminnan tarpeet ja budjettipaineet taloussuunnittelua varten.
- Osallistu pitkän aikavälin suunnitteluun ja vastuulliseen kasvuun.
- Etsi keinoja BCFNJC:n rahoituslähteiden laajentamiseen.
- Varmista organisaation omaisuuden vastuullinen hallinta.
- Varmista sovellettavien lakien ja organisaation standardien noudattaminen.
- Johda toiminnan riskienhallintaa ja kehitä sisäisiä valvontatoimia.
- Avusta auditoinneissa ja raportoinnissa.
- Koordinoi toimitusjohtajan kanssa strategisen suunnan muuttamista toiminnaksi.
- Edusta toimitusjohtajaa tehtävien delegoinnin mukaisesti tämän poissa ollessa.
Vaatimukset
- Tunnet ja kunnioitat BC:n First Nations -yhteisöjen hallintotapoja, First Nations Leadership Councilia, alkuperäiskansojen lakeja ja käytäntöjä.
- Sinulla on kokemusta ylimmän tason operatiivisesta johtamisesta laajassa ja monipaikkaisessa, vastaavan kokoisessa organisaatiossa, mieluiten noin 150 työntekijän tai suuremman henkilöstön tukemisesta.
- Sinulla on maisterin- tai kandidaatin tutkinto liiketaloudesta, julkishallinnosta, oikeustieteestä, operatiivisesta johtamisesta tai vastaavalta alalta.
- Koulutuksen ja ylimmän tason johtamiskokemuksen vastaava yhdistelmä voidaan ottaa huomioon.
- Sinulla on kokemusta budjetoinnista ja toiminnan suunnittelusta.
- Sinulla on vahvat organisointitaidot, kyky asettaa keskenään kilpailevat tehtävät tärkeysjärjestykseen ja raportoida viipymättä.
- Sinulla on kokemusta organisaation kasvun johtamisesta ja käytännöllisten ratkaisujen kehittämisestä uusiin tarpeisiin.
- Pystyt käsittelemään ristiriitoja ja kriisejä puolueettomasti, oikeudenmukaisesti ja sovittelevasti.
- Johdat yhteistyöhön perustuvalla tavalla, jossa painottuvat mentorointi ja tiimin rakentaminen.
- Kannat vastuuta itsestäsi ja muista kunnioittavasti ja kulttuurisesti sopivalla tavalla.
- Pystyt johtamaan kulttuurisesti turvallisessa ja trauman huomioivassa ympäristössä.
- Tunnet Brittiläisen Kolumbian yhteisöresursseja ja kokonaisvaltaisia tukipalveluja.
- Tunnet käytännön tasolla Kanadan rikosoikeusjärjestelmää; sinulla on oikeustieteellistä osaamista tai kokemusta läheisestä yhteistyöstä oikeusalan ammattilaisten kanssa.
- Sinulla on näyttöä kunnioittavien suhteiden rakentamisesta alkuperäiskansojen yhteisöihin, vanhimpiin ja tiedonhaltijoihin, viranomaiskumppaneihin sekä etulinjan työntekijöihin.
- Ymmärrät BC:n First Nations -yhteisöjen monimuotoisuuden ja eri puolilla provinssia toimivien Indigenous Justice Centereiden erityistarpeet.
- Sinulla on voimassa oleva BC:n ajokortti ja käytettävissäsi auto, ja pystyt matkustamaan työtehtävissä.
- Puhtaan rikosrekisteriotteen tarkistus ja haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden kanssa työskentelyyn vaadittava taustaselvitys ovat työsuhteen ehtoja.
- Vahvistettu alkuperäiskansaidentiteetti (First Nations, Métis tai Inuit) on vahva etu.
- Osoitat kunnioitusta alkuperäiskansojen kulttuureja, yhteisöjä, hallintotapoja ja käytäntöjä kohtaan sekä ymmärrät niitä.
- Lähetä hakemuskirje ja ansioluettelo.
Edut
- Työnantajan vastaantulo RRSP- ja TFSA-säästöihin
- Tuettu ammatillinen kehittyminen
- Kulttuurivapaa
- Kattava kokonaispalkitsemispaketti
- Palkan eteneminen ja kasvu suorituksen ja palvelusajan perusteella