Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
11 – 50 Medarbejdere
HR-teknologiNonprofitRådgivning
Engaged HR Inc. er et HR-konsulentfirma med base i Victoria i British Columbia, som betjener organisationer i hele Canada. Virksomhedens arbejde omfatter rekruttering, læring og udvikling, talentstyring samt overordnet HR-strategi, med løsninger, der er tilpasset den enkelte kundes kultur, mål og driftsbehov. Virksomheden kombinerer HR-ekspertise med innovation og teknologi for at understøtte sundere, mere samarbejdsorienterede og mere effektive arbejdspladser. Gennem programmet Engaged for Good tilbyder Engaged HR pro bono-HR-støtte til nonprofitorganisationer, mens initiativer som DisruptHR hjælper med at forbinde fagfolk og fremme nye idéer i HR-sektoren.

Driftschef for oprindelige folks retfærdighed

Lede drift, implementering og servicelevering for BC First Nations Justice Council. Have ansvar for centre for oprindelige folks retfærdighed, personaleplanlægning, budgetter, risici og organisatorisk vækst.

Beskrivelse

  • Lede drift, implementering, personaleledelse og servicelevering på tværs af organisationen.
  • Have tilsyn med driften på centre for oprindelige folks retfærdighed i hele provinsen.
  • Støtte direktøren med ansvar for den daglige drift og servicelevering.
  • Sikre ensartet servicelevering i overensstemmelse med organisationens standarder og principper for retfærdighed for oprindelige folk.
  • Sikre, at programmer, der påvirker klienter, følger BC First Nations Justice Strategy.
  • Planlægge personalebehov og bemanding i alle regioner.
  • Følge driftsresultater og drive løbende forbedringer.
  • Vejlede og støtte direkte medarbejdere med kulturelt passende, helingsorienterede metoder.
  • Gennemføre Justice Councils prioriteter med støtte fra den administrerende direktør.
  • Fremme en kulturelt tryg og respektfuld arbejdsplads.
  • Varetage intern kommunikation, så teams forstår organisationens prioriteter.
  • Støtte lederudvikling og performance management for driftsledere.
  • Administrere driftsbudgetter og finansielle kontroller sammen med økonomiansvarlig og den administrerende direktør.
  • Fordele ressourcer, så serviceleveringen og organisationen kan opretholdes.
  • Identificere driftsbehov og budgetpres til brug for den økonomiske planlægning.
  • Bidrage til langsigtet planlægning og ansvarlig vækst.
  • Identificere muligheder for at udvide BCFNJC's finansieringskilder.
  • Sikre ansvarlig forvaltning af organisationens aktiver.
  • Sikre overholdelse af relevante love og organisatoriske standarder.
  • Lede den operationelle risikostyring og forbedre interne kontroller.
  • Bidrage til revisions- og rapporteringsopgaver.
  • Koordinere med den administrerende direktør for at omsætte den strategiske retning til driftsmæssig gennemførelse.
  • Vikariere for den administrerende direktør ved delegeret fravær.

Krav

  • Have viden om og respekt for BC First Nations' selvstyre, First Nations Leadership Council, oprindelige folks love og protokoller.
  • Have erfaring med ledelse på højt operationelt niveau i en kompleks organisation med flere lokationer og tilsvarende størrelse, helst med ansvar for cirka 150 eller flere medarbejdere.
  • Have en master- eller bachelorgrad i erhvervsøkonomi, offentlig administration, jura, driftsledelse eller et beslægtet fagområde.
  • En tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring med ledelse på højt niveau kan komme i betragtning.
  • Have erfaring med budgettering og driftsplanlægning.
  • Have stærke organisatoriske evner, herunder evne til at prioritere konkurrerende krav og rapportere hurtigt.
  • Have erfaring med at lede organisatorisk vækst og skabe praktiske svar på nye behov.
  • Kunne håndtere konflikter og kriser objektivt, retfærdigt og med en genoprettende tilgang.
  • Bruge en samarbejdsorienteret ledelsesstil med fokus på mentorstøtte og teambuilding.
  • Holde dig selv og andre ansvarlige på en respektfuld og kulturelt passende måde.
  • Kunne lede i et kulturelt trygt og traumebevidst miljø.
  • Forstå lokalsamfundets ressourcer og sammenhængende støttetilbud i British Columbia.
  • Have praktisk kendskab til Canadas strafferetssystem samt juridisk viden eller erfaring med tæt samarbejde med juridiske fagfolk.
  • Have dokumenteret erfaring med at opbygge respektfulde relationer til oprindelige folks samfund, ældste og vidensbærere, offentlige samarbejdspartnere og medarbejdere i frontlinjen.
  • Forstå mangfoldigheden blandt BC First Nations og de forskellige behov på centre for oprindelige folks retfærdighed i provinsen.
  • Have et gyldigt kørekort i BC, adgang til en bil og mulighed for at rejse.
  • En tilfredsstillende straffeattest og godkendelse til arbejde med sårbare personer er ansættelsesvilkår.
  • Bekræftet identitet som oprindelig person (First Nations, métis eller inuit) foretrækkes stærkt.
  • Udvise respekt for og forståelse af oprindelige folks kulturer, samfund, selvstyre og protokoller.
  • Indsende en ansøgning og et cv.

Fordele

  • Matchning af indbetalinger til RRSP og TFSA
  • Økonomisk støtte til faglig udvikling
  • Kulturel orlov
  • Omfattende samlet lønpakke
  • Lønudvikling og vækst baseret på præstation og anciennitet

Relaterede job

Niji

Senior Lead Data Engineer, Databricks

Niji

Led design og industrialisering af dataplatforme til analyse, maskinlæring og generativ AI hos Niji, et digitalt teknologi- og konsulenthus. Rollen kombinerer teknisk ledelse inden for Databricks med mentorstøtte til ingeniører og rådgivning af kunder.

Åbn
Sigma Software Group

Dataingeniør (Azure, Spark) – fjernarbejde i Ukraine

Sigma Software Group
1.001 – 5.000 Medarbejdere
BilindustriRådgivningSundhedsvæsen

Byg skalerbare Azure-dataplatforme og datapipelines til analyse, rapportering og datadrevne beslutninger. Udvikl Spark-arbejdsgange og pålidelig databehandling i samarbejde med flere teams.

Åbn
AllCloud

Dataingeniør med hebraisk

AllCloud

Byg AWS-lakehouseplatforme, datapipelines og AI-løsninger til AllClouds cloudkonsulentkunder. Design skalerbare arkitekturer, og hjælp kunder med at modernisere deres datasystemer.

Åbn