Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
Ang Engaged HR Inc. ay isang kompanya ng pagkonsulta sa human resources na nakabase sa Victoria, British Columbia, at naglilingkod sa mga organisasyon sa buong Canada. Saklaw ng trabaho nito ang recruitment, pagkatuto at pagpapaunlad, pamamahala ng talento, at mas malawak na estratehiya sa HR, na may mga solusyong iniangkop sa kultura, mga layunin, at mga pangangailangan sa pagpapatakbo ng bawat kliyente. Pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa HR, inobasyon, at teknolohiya upang suportahan ang mas malusog, mas kolaboratibo, at mas epektibong mga lugar ng trabaho. Sa pamamagitan ng programang Engaged for Good, nagbibigay ang Engaged HR ng pro bono na suporta sa HR sa mga organisasyong hindi pangkalakal, habang ang mga inisyatiba tulad ng DisruptHR ay tumutulong na pag-ugnayin ang mga propesyonal at magpasigla ng mga bagong ideya sa sektor ng human resources.

Punong Opisyal sa Operasyon, Katarungang Katutubo

Pangunahan ang operasyon, pagpapatupad, at paghahatid ng serbisyo para sa BC First Nations Justice Council. Pamahalaan ang Indigenous Justice Centres, pagpaplano ng lakas-paggawa, badyet, panganib, at paglago ng organisasyon.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang operasyon, pagpapatupad, pamamahala sa mga tauhan, at paghahatid ng serbisyo sa buong organisasyon.
  • Pamahalaan ang operasyon ng Indigenous Justice Centres sa buong lalawigan.
  • Suportahan ang Direktor na responsable sa pang-araw-araw na operasyon at paghahatid ng serbisyo.
  • Panatilihing pare-pareho ang paghahatid ng serbisyo alinsunod sa mga pamantayan ng organisasyon at mga prinsipyo ng katarungang Katutubo.
  • Tiyaking nakaayon sa BC First Nations Justice Strategy ang mga programang nakaaapekto sa mga kliyente.
  • Planuhin ang pangangailangan sa lakas-paggawa at paglalaan ng tauhan sa lahat ng rehiyon.
  • Subaybayan ang pagganap ng operasyon at itaguyod ang patuloy na pagpapabuti.
  • Gabayang at suportahan ang mga direktang tauhan sa pamamagitan ng mga paraang angkop sa kultura at nakasentro sa paggaling.
  • Ipatupad ang mga prayoridad ng Justice Council sa suporta ng CEO.
  • Itaguyod ang lugar ng trabahong ligtas sa kultura at may paggalang.
  • Pamahalaan ang panloob na komunikasyon upang maunawaan ng mga koponan ang mga prayoridad ng organisasyon.
  • Suportahan ang pagpapaunlad ng pamumuno at pamamahala sa pagganap para sa mga lider ng operasyon.
  • Pamahalaan ang mga badyet sa operasyon at kontrol sa pananalapi kasama ang Pinuno ng Pananalapi at CEO.
  • Ituon ang mga mapagkukunan upang mapanatili ang paghahatid ng serbisyo at ang organisasyon.
  • Tukuyin ang mga pangangailangan sa operasyon at mga hamon sa badyet para sa pagpaplanong pinansyal.
  • Mag-ambag sa pangmatagalang pagpaplano at responsableng paglago.
  • Tukuyin ang mga paraan upang mapalawak ang mga mapagkukunan ng pondo ng BCFNJC.
  • Tiyaking responsableng pinamamahalaan ang mga ari-arian ng organisasyon.
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga kaugnay na batas at pamantayan ng organisasyon.
  • Pangunahan ang pamamahala sa mga panganib sa operasyon at pagbutihin ang mga panloob na kontrol.
  • Tumulong sa mga gawain sa audit at pag-uulat.
  • Makipag-ugnayan sa CEO upang maisalin ang estratehikong direksyon tungo sa pagpapatupad sa operasyon.
  • Maging kinatawan ng CEO kapag itinalaga sa panahon ng kanyang pagliban.

Mga Kinakailangan

  • Magpakita ng kaalaman at paggalang sa pamamahala ng BC First Nations, First Nations Leadership Council, mga batas at protokol ng mga Katutubo.
  • Magkaroon ng karanasan sa nakatataas na pamumuno sa operasyon sa isang komplikadong organisasyong may maraming lokasyon at kahalintulad na laki, mas mainam kung sumusuporta ito sa humigit-kumulang 150 o higit pang empleyado.
  • May hawak na master’s o undergraduate degree sa pangangasiwa ng negosyo, pangangasiwa ng publiko, batas, pamumuno sa operasyon, o kaugnay na larangan.
  • Maaaring isaalang-alang ang katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan sa nakatataas na pamumuno.
  • Magpakita ng karanasan sa pagbabadyet at pagpaplano ng operasyon.
  • Magtaglay ng matibay na kasanayan sa organisasyon, kabilang ang kakayahang magtakda ng prayoridad sa magkakasabay na pangangailangan at mag-ulat kaagad.
  • Magkaroon ng karanasan sa pamamahala ng paglago ng organisasyon at pagbuo ng praktikal na tugon sa mga bagong pangangailangan.
  • Kayang harapin ang mga salungatan at krisis nang may obhetibo, patas, at mapanumbalik na pamamaraan.
  • Gumamit ng kolaboratibong paraan ng pamumuno na nakatuon sa paggabay at pagbuo ng pangkat.
  • Managot at maningil ng pananagutan sa iba nang may paggalang at sa paraang angkop sa kultura.
  • Ipakita ang kakayahang mamuno sa kapaligirang ligtas sa kultura at may kaalaman sa epekto ng trauma.
  • Unawain ang mga mapagkukunan ng komunidad at pinagsama-samang serbisyo sa British Columbia.
  • Magkaroon ng praktikal na kaalaman sa sistema ng hustisyang kriminal ng Canada, at kaalaman sa batas o karanasang malapit na nakikipagtulungan sa mga propesyonal sa batas.
  • Magpakita ng rekord sa pagbuo ng magagalang na ugnayan sa mga komunidad ng Katutubo, mga Elder at Tagapag-ingat ng Kaalaman, mga katuwang sa pamahalaan, at mga frontline na kawani.
  • Unawain ang pagkakaiba-iba ng BC First Nations at ang natatanging pangangailangan ng Indigenous Justice Centres sa buong lalawigan.
  • May balidong lisensya sa pagmamaneho sa BC, may akses sa sasakyan, at kayang bumiyahe.
  • Kondisyon ng trabaho ang malinis na pagsusuri sa rekord kriminal at Vulnerable Sector Clearance.
  • Lubos na pinapaboran ang beripikadong pagkakakilanlang Katutubo (First Nations, Métis, o Inuit).
  • Magpakita ng paggalang at pag-unawa sa mga kultura, komunidad, pamamahala, at protokol ng mga Katutubo.
  • Magsumite ng cover letter at résumé.

Mga Benepisyo

  • Programa ng pagtutumbas ng kontribusyon sa RRSP at TFSA
  • May bayad na suporta para sa propesyonal na pagpapaunlad
  • Pahintulot sa pagliban para sa mga gawaing pangkultura
  • Komprehensibong kabuuang pakete ng kompensasyon
  • Pag-angat ng suweldo at paglago batay sa pagganap at haba ng panunungkulan

Mga Kaugnay na Trabaho

Natus Medical Incorporated

Senior Accountant, Pandaigdigang Pag-uulat sa Pananalapi

Natus Medical Incorporated

Suportahan ang pandaigdigang pag-uulat sa pananalapi, pagsasara ng accounting, pagkilala sa kita, at mga audit ng Natus Medical sa iba’t ibang legal entity. Ilapat ang U.S. GAAP at mga internasyonal na pamantayan sa statutory accounting sa isang remote na trabahong nakabase sa United States.

Buksan
Maximus

Malayuang Clinical Administrator, Pangmatagalang Pangangalaga sa Maine

Maximus

Suportahan nang malayuan ang programa ng Maximus sa Maine para sa mga referral sa pangmatagalang pangangalaga sa pamamagitan ng pagsusuri ng mga dokumento ng provider, pagpapatunay ng mga rekord, at pagtulong na iugnay ang access sa mga serbisyong pangkomunidad.

Buksan
Hire Overseas

Remote na Tagapag-ugnay ng Proyekto at Accounting (Konstruksyon)

Hire Overseas
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Isasaayos ang administrasyon ng proyekto at accounting para sa mga proyekto ng kompanyang namamahala ng konstruksyon sa iba’t ibang estado. Asikasuhin ang mga rekord ng proyekto, gastos sa trabaho, pagsingil, mga utang at sisingilin, at ulat-pinansyal.

Buksan
State of Florida

Part-Time na Administratibong Katulong I, Tanggapan ng Guardian ad Litem

State of Florida

Nagbibigay ng part-time na suportang administratibo para sa organisasyon ng adbokasiya para sa mga bata sa Florida, kabilang ang koordinasyon ng mga boluntaryo, pulong, tala ng pagsasanay, komunikasyon, at operasyon ng opisina.

Buksan
Pear Tree.

Tagapangasiwa ng Serbisyong Pangkalusugan (Karanasan sa Klinika sa Australia)

Pear Tree.

Magbibigay ng malayuang suportang administratibo sa dalawang klinika ng allied health sa Sydney mula sa Pilipinas. Saklaw ng trabaho ang Cliniko, pakikipag-ugnayan sa pasyente, pag-iiskedyul, pag-i-invoice, at mga claim sa serbisyong pangkalusugan sa Australia.

Buksan