Engaged HR Inc.は、ブリティッシュコロンビア州ビクトリアを拠点に、カナダ全土の組織にサービスを提供する人事コンサルティング会社です。採用、学習・能力開発、タレントマネジメント、幅広い人事戦略に取り組み、各クライアントの企業文化、目標、業務上のニーズに合わせてソリューションを設計しています。同社は人事の専門知識にイノベーションとテクノロジーを組み合わせ、より健全で協力的かつ効果的な職場づくりを支援しています。Engaged for Goodプログラムを通じて非営利団体に無償の人事支援を提供するほか、DisruptHRなどの取り組みにより、専門家同士のつながりを生み出し、人事分野に新たなアイデアを促しています。
先住民司法担当最高執行責任者
BC州ファースト・ネーションズ司法評議会の運営、施策実施、サービス提供を統括します。先住民司法センター、人員計画、予算、リスク管理、組織の成長を監督します。
仕事内容
- 組織全体の運営、施策の実施、人材管理、サービス提供を統括する。
- 州内各地の先住民司法センターの運営を監督する。
- 日々の運営とサービス提供を担うディレクターを支援する。
- 組織基準と先住民司法の原則に沿って、一貫したサービス提供を維持する。
- 利用者に関わるプログラムがBC州ファースト・ネーションズ司法戦略に沿うようにする。
- 全地域の人員ニーズと配置を計画する。
- 運営実績を追跡し、継続的な改善を推進する。
- 文化に配慮し、癒やしを重視した方法で直属の部下を指導・支援する。
- CEOの支援を受けて司法評議会の優先事項を実施する。
- 文化的に安全で、互いを尊重する職場環境を促進する。
- チームが組織の優先事項を理解できるよう、内部コミュニケーションを管理する。
- 運営リーダーのリーダーシップ育成と業績管理を支援する。
- 財務責任者およびCEOと連携し、運営予算と財務管理を担う。
- サービス提供と組織運営を継続するために資源を配分する。
- 財務計画に向けて、運営上の要件と予算上の圧力を特定する。
- 長期計画と責任ある成長に貢献する。
- BC州ファースト・ネーションズ司法評議会の資金源を広げる方法を探る。
- 組織資産を適切に管理する。
- 関連法令と組織基準の遵守を維持する。
- 運営リスク管理を主導し、内部統制を改善する。
- 監査および報告業務を支援する。
- CEOと連携して戦略的方針を運営面の実行に結び付ける。
- 委任による不在時にCEOを代行する。
応募要件
- BC州ファースト・ネーションズの統治、ファースト・ネーションズ・リーダーシップ評議会、先住民の法と慣習を理解し、尊重する。
- 同程度の規模を持つ複雑な複数拠点組織で上級運営リーダーを務めた経験がある。従業員約150人以上を支援した経験が望ましい。
- 経営学、公共行政、法律、運営リーダーシップ、または関連分野の修士号または学士号を有する。
- 教育と上級リーダー経験を組み合わせた同等の経歴も考慮される場合がある。
- 予算管理と運営計画の経験がある。
- 優先順位が競合する業務を整理し、迅速に報告できる高い組織力がある。
- 組織の成長を管理し、新たなニーズに実践的に対応した経験がある。
- 対立や危機に客観的、公平かつ修復的に対応できる。
- メンタリングとチームづくりを重視した協働型のリーダーシップを発揮する。
- 敬意を払い、文化に配慮した方法で自他に説明責任を求める。
- 文化的に安全で、トラウマに配慮した環境でリーダーシップを発揮できる。
- BC州の地域資源と包括的支援サービスを理解している。
- カナダの刑事司法制度に関する実務知識がある。法律知識、または法律専門家と緊密に協働した経験がある。
- 先住民コミュニティ、長老や知識保持者、政府パートナー、現場職員と敬意ある関係を築いてきた実績がある。
- BC州ファースト・ネーションズの多様性と、州内各地の先住民司法センター固有のニーズを理解している。
- 有効なBC州運転免許証を持ち、車両を利用でき、出張が可能である。
- 犯罪経歴証明と脆弱者部門確認に問題がないことが雇用条件となる。
- 確認済みの先住民としてのアイデンティティ（ファースト・ネーションズ、メティス、またはイヌイット）が強く望まれる。
- 先住民の文化、コミュニティ、統治、慣習を尊重し、理解している。
- カバーレターと履歴書を提出する。
福利厚生
- RRSPおよびTFSAのマッチング制度
- 専門能力開発への費用支援
- 文化休暇
- 充実した総報酬パッケージ
- 業績と勤続年数に応じた給与の段階的な昇給と成長機会