Engaged HR Inc. — консалтинговая компания в сфере управления персоналом, базирующаяся в Виктории, Британская Колумбия, и работающая с организациями по всей Канаде. Компания занимается подбором персонала, обучением и развитием, управлением талантами и более широкими вопросами HR-стратегии, разрабатывая решения с учетом культуры, целей и операционных потребностей каждого клиента. Engaged HR сочетает экспертизу в сфере управления персоналом с инновациями и технологиями, помогая создавать более здоровую, эффективную и ориентированную на сотрудничество рабочую среду. В рамках программы Engaged for Good компания безвозмездно оказывает HR-поддержку некоммерческим организациям, а такие инициативы, как DisruptHR, помогают объединять специалистов и продвигать новые идеи в сфере управления персоналом.
Директор по операционной деятельности, правосудие коренных народов
Руководство операционной деятельностью, внедрением инициатив и оказанием услуг Совета по правосудию коренных народов Британской Колумбии. Курирование центров правосудия коренных народов, планирования персонала, бюджетов, рисков и развития организации.
Канада203 000 $ – 243 000 $ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийОперационный директорОписание
- Руководить операционной деятельностью, внедрением инициатив, управлением персоналом и оказанием услуг во всей организации.
- Курировать работу центров правосудия коренных народов по всей провинции.
- Поддерживать директора, отвечающего за повседневную деятельность и оказание услуг.
- Обеспечивать последовательное оказание услуг в соответствии с организационными стандартами и принципами правосудия коренных народов.
- Обеспечивать соответствие программ, затрагивающих клиентов, Стратегии правосудия коренных народов Британской Колумбии.
- Планировать потребности в персонале и штатное расписание во всех регионах.
- Отслеживать операционные показатели и содействовать постоянному совершенствованию.
- Руководить непосредственными подчинёнными и поддерживать их, применяя культурно уместные практики, ориентированные на исцеление.
- Реализовывать приоритеты Совета по правосудию при поддержке генерального директора.
- Содействовать созданию культурно безопасной и уважительной рабочей среды.
- Управлять внутренними коммуникациями, чтобы сотрудники понимали организационные приоритеты.
- Поддерживать развитие руководителей операционных подразделений и управление их результативностью.
- Совместно с руководителем финансового направления и генеральным директором управлять операционными бюджетами и финансовым контролем.
- Распределять ресурсы для поддержания оказания услуг и деятельности организации.
- Определять операционные потребности и бюджетные ограничения для финансового планирования.
- Участвовать в долгосрочном планировании и ответственном развитии.
- Находить способы расширить источники финансирования Совета по правосудию коренных народов Британской Колумбии.
- Обеспечивать ответственное управление активами организации.
- Обеспечивать соблюдение применимых законов и организационных стандартов.
- Руководить управлением операционными рисками и совершенствовать внутренний контроль.
- Содействовать проведению аудита и подготовке отчётности.
- Координировать работу с генеральным директором, преобразуя стратегический курс в операционную деятельность.
- Замещать генерального директора в периоды делегированного отсутствия.
Требования
- Знать и уважать систему управления коренных народов Британской Колумбии, Совет лидеров коренных народов, законы и протоколы коренных народов.
- Иметь опыт руководства операционной деятельностью на старшем уровне в сложной организации сопоставимого масштаба с несколькими площадками, предпочтительно с персоналом около 150 человек или более.
- Иметь степень магистра или бакалавра в области делового администрирования, государственного управления, права, операционного руководства или смежной дисциплины.
- Может рассматриваться сочетание образования и опыта руководства на старшем уровне, эквивалентное указанным требованиям.
- Иметь опыт составления бюджетов и операционного планирования.
- Обладать развитыми организационными навыками, в том числе умением расставлять приоритеты при конкурирующих задачах и своевременно отчитываться.
- Иметь опыт управления ростом организации и разработки практических решений для возникающих потребностей.
- Уметь объективно, справедливо и с восстановительным подходом разрешать конфликты и кризисные ситуации.
- Придерживаться совместного подхода к руководству, основанного на наставничестве и построении команды.
- Уважительно и с учётом культурных особенностей обеспечивать подотчётность себе и другим.
- Уметь руководить в культурно безопасной среде с учётом травматического опыта.
- Знать ресурсы сообществ и комплексные услуги поддержки в Британской Колумбии.
- Иметь практические знания системы уголовного правосудия Канады, а также знания в области права или опыт тесного взаимодействия с юристами.
- Иметь опыт выстраивания уважительных отношений с общинами коренных народов, старейшинами и хранителями знаний, государственными партнёрами и сотрудниками, работающими непосредственно с населением.
- Понимать разнообразие коренных народов Британской Колумбии и особые потребности центров правосудия коренных народов в разных частях провинции.
- Иметь действующие водительские права Британской Колумбии, доступ к автомобилю и возможность ездить в командировки.
- Условиями трудоустройства являются проверка на отсутствие судимости и проверка для допуска к работе с уязвимыми группами.
- Подтверждённая принадлежность к коренным народам — первым нациям, метисам или инуитам — является существенным преимуществом.
- Уважать и понимать культуры, сообщества, системы управления и протоколы коренных народов.
- Предоставить сопроводительное письмо и резюме.
Преимущества
- Программа софинансирования взносов в RRSP и TFSA
- Оплачиваемая поддержка профессионального развития
- Культурный отпуск
- Комплексный пакет вознаграждения
- Рост заработной платы и профессиональные перспективы в зависимости от результатов работы и стажа