LogoFresh Jobs Ahead
Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
11 – 50 Ansatte
HR-teknologiIdeell organisasjonRådgivning
Engaged HR Inc. er et HR-konsulentselskap med base i Victoria i British Columbia som betjener organisasjoner over hele Canada. Arbeidet omfatter rekruttering, læring og utvikling, talentforvaltning og overordnet HR-strategi, med løsninger som er tilpasset hver kundes kultur, mål og driftsbehov. Selskapet kombinerer HR-kompetanse med innovasjon og teknologi for å støtte sunnere, mer samarbeidsorienterte og mer effektive arbeidsplasser. Gjennom programmet Engaged for Good tilbyr Engaged HR pro bono-HR-støtte til ideelle organisasjoner, mens initiativer som DisruptHR bidrar til å knytte fagfolk sammen og fremme nye ideer i HR-sektoren.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Driftsdirektør for urfolksrettferdighet

Lede drift, gjennomføring og tjenestelevering for BC First Nations Justice Council. Ha ansvar for sentre for urfolksrettferdighet, bemanningsplanlegging, budsjetter, risiko og organisatorisk vekst.

CACanada
203 000 $ – 243 000 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskOperativ leder

Beskrivelse

  • Lede drift, gjennomføring, personalledelse og tjenestelevering på tvers av organisasjonen.
  • Føre tilsyn med driften ved sentre for urfolksrettferdighet i hele provinsen.
  • Støtte direktøren med ansvar for den daglige driften og tjenesteleveringen.
  • Sikre jevn tjenestelevering i tråd med organisasjonens standarder og prinsipper for urfolksrettferdighet.
  • Sikre at programmer som påvirker klienter, er i samsvar med BC First Nations Justice Strategy.
  • Planlegge bemanningsbehov og rekruttering i alle regioner.
  • Følge driftsresultater og drive kontinuerlig forbedring.
  • Veilede og støtte direkte medarbeidere med kulturelt tilpassede, helingsorienterte metoder.
  • Gjennomføre Justice Councils prioriteringer med støtte fra administrerende direktør.
  • Fremme en kulturelt trygg og respektfull arbeidsplass.
  • Håndtere intern kommunikasjon slik at teamene forstår organisasjonens prioriteringer.
  • Støtte lederutvikling og prestasjonsoppfølging for driftsledere.
  • Forvalte driftsbudsjetter og økonomiske kontroller sammen med økonomiansvarlig og administrerende direktør.
  • Fordele ressurser for å opprettholde tjenesteleveransen og organisasjonen.
  • Identifisere driftsbehov og budsjettpress som grunnlag for økonomisk planlegging.
  • Bidra til langsiktig planlegging og ansvarlig vekst.
  • Identifisere måter å utvide BCFNJC sine finansieringskilder på.
  • Sikre ansvarlig forvaltning av organisasjonens eiendeler.
  • Sikre etterlevelse av relevante lover og organisatoriske standarder.
  • Lede operasjonell risikostyring og forbedre interne kontroller.
  • Bidra til revisjons- og rapporteringsarbeid.
  • Samordne med administrerende direktør for å omsette strategisk retning til operativ gjennomføring.
  • Representere administrerende direktør ved delegert fravær.

Krav

  • Ha kunnskap om og respekt for BC First Nations sitt selvstyre, First Nations Leadership Council, urfolkslover og protokoller.
  • Ha erfaring med senior operativ ledelse i en kompleks organisasjon med flere lokasjoner og tilsvarende omfang, helst med ansvar for rundt 150 eller flere ansatte.
  • Ha mastergrad eller bachelorgrad i bedriftsøkonomi, offentlig administrasjon, jus, driftsledelse eller et beslektet fagområde.
  • En tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring fra seniorledelse kan vurderes.
  • Ha erfaring med budsjettering og driftsplanlegging.
  • Ha gode organisatoriske evner, inkludert evne til å prioritere konkurrerende krav og rapportere raskt.
  • Ha erfaring med å lede organisatorisk vekst og utvikle praktiske løsninger på nye behov.
  • Kunne håndtere konflikter og kriser objektivt, rettferdig og med en gjenopprettende tilnærming.
  • Bruke en samarbeidsorientert lederstil med vekt på mentorstøtte og teambygging.
  • Holde deg selv og andre ansvarlige på en respektfull og kulturelt passende måte.
  • Kunne lede i et kulturelt trygt og traumebevisst miljø.
  • Forstå lokalsamfunnets ressurser og helhetlige støttetjenester i British Columbia.
  • Ha praktisk kjennskap til Canadas strafferettssystem samt juridisk kunnskap eller erfaring med tett samarbeid med juridiske fagpersoner.
  • Ha dokumentert erfaring med å bygge respektfulle relasjoner med urfolkssamfunn, eldste og kunnskapsbærere, offentlige samarbeidspartnere og ansatte i førstelinjen.
  • Forstå mangfoldet blant BC First Nations og de særskilte behovene til sentrene for urfolksrettferdighet i provinsen.
  • Ha gyldig førerkort i BC, tilgang til bil og mulighet til å reise.
  • Godkjent politiattest og klarering for arbeid med sårbare personer er vilkår for ansettelse.
  • Bekreftet urfolksidentitet (First Nations, métis eller inuit) er sterkt ønsket.
  • Vise respekt for og forståelse av urfolkskulturer, samfunn, selvstyre og protokoller.
  • Sende inn søknadsbrev og CV.

Fordeler

  • Matchingsordning for RRSP og TFSA
  • Økonomisk støtte til faglig utvikling
  • Kulturell permisjon
  • Omfattende samlet kompensasjonspakke
  • Lønnsutvikling og vekst basert på prestasjoner og ansiennitet

Relaterte jobber

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Ansatte
HelsevesenHotell- og serveringsbransjenLogistikk
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODen dominikanske republikkECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaFjernarbeidHeltidJuniorIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: spanskOversetter

Tolk på avstand mellom engelsk- og spansktalende innen helse, økonomi, sosiale tjenester og kundeservice. Gi språklig støtte til Kreato Global i Latin-Amerika.

Åpne