Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
شركة Engaged HR Inc. هي شركة استشارات في مجال الموارد البشرية مقرها في فيكتوريا، كولومبيا البريطانية، وتخدم المؤسسات في جميع أنحاء كندا. تشمل أعمالها التوظيف، والتعلم والتطوير، وإدارة المواهب، واستراتيجيات الموارد البشرية الأوسع نطاقًا، مع تصميم حلول تراعي ثقافة كل عميل وأهدافه واحتياجاته التشغيلية. تجمع الشركة بين الخبرة في الموارد البشرية والابتكار والتكنولوجيا لدعم بيئات عمل أكثر صحة وتعاونًا وفعالية. ومن خلال برنامجها Engaged for Good، تقدم Engaged HR دعمًا مجانيًا في مجال الموارد البشرية للمنظمات غير الربحية، فيما تساعد مبادرات مثل DisruptHR على ربط المتخصصين وتشجيع الأفكار الجديدة في قطاع الموارد البشرية.

الرئيس التنفيذي للعمليات، العدالة للسكان الأصليين

قيادة العمليات والتنفيذ وتقديم الخدمات في مجلس عدالة الأمم الأولى في كولومبيا البريطانية. الإشراف على مراكز العدالة للسكان الأصليين، وتخطيط القوى العاملة والميزانيات والمخاطر والنمو المؤسسي.

الوصف

  • قيادة العمليات والتنفيذ وإدارة الأفراد وتقديم الخدمات في جميع أنحاء المؤسسة.
  • الإشراف على العمليات في مراكز العدالة للسكان الأصليين في أنحاء المقاطعة.
  • دعم المدير المسؤول عن العمليات اليومية وتقديم الخدمات.
  • ضمان اتساق تقديم الخدمات مع معايير المؤسسة ومبادئ العدالة للسكان الأصليين.
  • ضمان توافق البرامج التي تؤثر في العملاء مع استراتيجية العدالة للأمم الأولى في كولومبيا البريطانية.
  • تخطيط احتياجات القوى العاملة والتوظيف في جميع المناطق.
  • متابعة الأداء التشغيلي وتعزيز التحسين المستمر.
  • توجيه المرؤوسين المباشرين ودعمهم بممارسات ملائمة ثقافياً ومتمحورة حول التعافي.
  • تنفيذ أولويات مجلس العدالة بدعم من الرئيس التنفيذي.
  • تعزيز بيئة عمل آمنة ثقافياً وقائمة على الاحترام.
  • إدارة الاتصالات الداخلية لضمان فهم الفرق لأولويات المؤسسة.
  • دعم تطوير القيادات وإدارة الأداء للقادة التشغيليين.
  • إدارة الميزانيات التشغيلية والضوابط المالية بالتعاون مع مسؤول الشؤون المالية والرئيس التنفيذي.
  • توجيه الموارد للحفاظ على تقديم الخدمات واستمرارية المؤسسة.
  • تحديد المتطلبات التشغيلية وضغوط الميزانية لأغراض التخطيط المالي.
  • المساهمة في التخطيط طويل الأجل والنمو المسؤول.
  • تحديد سبل تنويع مصادر تمويل مجلس عدالة الأمم الأولى في كولومبيا البريطانية.
  • ضمان الإدارة المسؤولة لأصول المؤسسة.
  • الحفاظ على الامتثال للقوانين ذات الصلة ومعايير المؤسسة.
  • قيادة إدارة المخاطر التشغيلية وتحسين الضوابط الداخلية.
  • المساعدة في أنشطة التدقيق وإعداد التقارير.
  • التنسيق مع الرئيس التنفيذي لتحويل التوجه الاستراتيجي إلى تنفيذ تشغيلي.
  • تمثيل الرئيس التنفيذي خلال فترات غيابه المفوضة.

المتطلبات

  • الإلمام بحوكمة الأمم الأولى في كولومبيا البريطانية ومجلس قيادة الأمم الأولى وقوانين السكان الأصليين وبروتوكولاتهم، واحترامها.
  • خبرة قيادية تشغيلية رفيعة المستوى في مؤسسة معقدة متعددة المواقع ومماثلة في الحجم، ويفضل أن تكون داعمة لنحو 150 موظفاً أو أكثر.
  • حيازة درجة ماجستير أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو القانون أو قيادة العمليات أو تخصص ذي صلة.
  • يمكن النظر في مزيج مكافئ من التعليم والخبرة القيادية الرفيعة.
  • إثبات الخبرة في إعداد الميزانيات والتخطيط التشغيلي.
  • امتلاك مهارات تنظيمية قوية، بما يشمل ترتيب أولويات المطالب المتنافسة ورفع التقارير في الوقت المناسب.
  • الخبرة في إدارة نمو المؤسسة ووضع استجابات عملية للاحتياجات الناشئة.
  • القدرة على التعامل مع النزاعات والأزمات بموضوعية وإنصاف وبنهج ترميمي.
  • اتباع نهج قيادي تعاوني يرتكز على الإرشاد وبناء الفرق.
  • مساءلة نفسك والآخرين باحترام وبطرق ملائمة ثقافياً.
  • إثبات القدرة على القيادة في بيئة آمنة ثقافياً ومراعية للصدمات.
  • فهم موارد المجتمع والخدمات المتكاملة في كولومبيا البريطانية.
  • معرفة عملية بنظام العدالة الجنائية في كندا، مع معرفة قانونية أو خبرة في العمل عن قرب مع مهنيين قانونيين.
  • سجل في بناء علاقات قائمة على الاحترام مع مجتمعات السكان الأصليين وكبارهم وحفظة معارفهم وشركاء الحكومة وموظفي الخطوط الأمامية.
  • فهم تنوع الأمم الأولى في كولومبيا البريطانية والاحتياجات الخاصة لمراكز العدالة للسكان الأصليين في أنحاء المقاطعة.
  • حيازة رخصة قيادة سارية في كولومبيا البريطانية، وإمكانية استخدام مركبة، والقدرة على السفر.
  • يُشترط للتوظيف اجتياز فحص السجل الجنائي والحصول على تصريح العمل مع الفئات المستضعفة.
  • تُفضّل بشدة الهوية الأصلية التي تم التحقق منها (من الأمم الأولى أو الميتي أو الإنويت).
  • إظهار الاحترام والفهم لثقافات السكان الأصليين ومجتمعاتهم وحوكمتهم وبروتوكولاتهم.
  • تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية.

المزايا

  • برنامج مطابقة المساهمات في خطة RRSP وحساب TFSA
  • دعم مدفوع للتطوير المهني
  • إجازة ثقافية
  • حزمة شاملة للتعويضات الإجمالية
  • تدرج الراتب وفرص النمو بناءً على الأداء ومدة الخدمة