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Talent Hackers
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11 – 50 Mitarbeitende
BeratungMarketingPersonalbeschaffung
Talent Hackers ist ein Personalvermittlungsunternehmen innerhalb der Catenon-Gruppe, das sich auf die Suche und Vermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Technologie und Digitales konzentriert. Das 2019 gegründete Unternehmen nutzt Datenintelligenz und ein vergütetes Empfehlungsmodell, um Unternehmenskunden mit passenden Tech-Talenten zu verbinden und gleichzeitig Personen zu belohnen, die den Prozess unterstützen. Das schlanke Team arbeitet hauptsächlich an der Besetzung von Stellen im Technologiebereich und legt besonderen Wert auf hybride Möglichkeiten in Madrid.
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Stellen im Unternehmen

Manager Prozessengineering – Transformation im Bankwesen (Hybrid, Spanien)

Leiten Sie die Neugestaltung und Transformation von Prozessen im gesamten Bankgeschäft und treiben Sie strategische Initiativen sowie multidisziplinäre Teams voran. Gestalten Sie BPM-Ökosysteme mit wiederverwendbaren Komponenten, Process Intelligence und KI-Agenten.

ESSpanienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischEngineering Manager

Beschreibung

  • Verantwortung für durchgängige Neugestaltungsinitiativen bei Kernprozessen mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Standards für das Kundenerlebnis zu steigern.
  • Leitung von Technologie- und Prozesstransformationsprojekten im gesamten Unternehmen.
  • Bewertung von Prozessen mit Tools wie Process Mining.
  • Neugestaltung von Prozessen durch Modellierung, Definition der Benutzerfreundlichkeit und Gestaltung des Kundenerlebnisses.
  • Einführung von Prozessen und Überwachung ihrer Leistung.
  • Definition und Konfiguration eines Prozessökosystems mit wiederverwendbaren, funktionsübergreifenden Komponenten und KI-Agenten.
  • Steuerung funktionsübergreifender Projekte zur Umsetzung geschäftlicher, organisatorischer, regulatorischer und transformationsbezogener Anforderungen des Unternehmens.
  • Leitung und Koordination multidisziplinärer Technologie-, Geschäfts- und Kundenerlebnis-Teams.
  • Übertragung geschäftlicher Anforderungen in klare Vorgaben für technische Teams.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Systemtechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Umsetzung von Prozesstransformationsprojekten im Finanzsektor, vorzugsweise mit Kernbankprozessen wie Konten, Finanzierungen und Hypotheken.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Steuerung und Leitung von Prozesstransformationsprojekten, -programmen oder -portfolios sowie in der Koordination unterschiedlich großer Teams.
  • Erfahrung als Prozessingenieur/in, einschließlich Ist-Analyse, Gestaltung von Soll-Prozessen und Umsetzung in der Produktion.
  • Erfahrung in der Modellierung von Prozessen mit BPMN 2.0 und im Umgang mit Prozessmanagement- und Design-Tools wie ARIS, Bizagi oder BPM-Systemen.
  • Erfahrung in der Definition funktionaler Anforderungen und der Zusammenarbeit mit Technologieteams.
  • Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie Scrum, Kanban oder Wasserfall, in Methoden der Prozessgestaltung wie Lean Six Sigma, Design Thinking oder Kaizen und/oder in Ansätzen der User Experience wie Human-Centered Design oder UX Research.
  • Mittlere schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Zusatzleistungen

  • Private Krankenversicherung
  • Restaurantgutschein
  • Schulungen und Zertifizierungen
  • Mobiltelefon und/oder Computer
  • Kinderbetreuungsgutschein
  • Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens

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