Talent Hackers ir Catenon grupas personāla atlases uzņēmums, kas koncentrējas uz tehnoloģiju un digitālās jomas profesionāļu piesaisti un nodarbināšanu. Uzņēmums, kas dibināts 2019. gadā, izmanto datu analītiku un apmaksātu ieteikumu modeli, lai savienotu korporatīvos klientus ar piemērotiem tehnoloģiju talantiem, kā arī atalgotu ieteicējus, kuri palīdz šajā procesā. Tā nelielā komanda galvenokārt strādā ar tehnoloģiju speciālistu atlasi, īpašu uzmanību pievēršot hibrīda darba iespējām Madridē.
Procesu inženierijas vadītājs – Banku darbības pārveide (hibrīddarbs, Spānija)
Vadi pamatbanku darbību procesu pārveidi un transformāciju, stratēģiskās iniciatīvas un starpdisciplināras komandas. Veido BPM ekosistēmas, kas apvieno atkārtoti izmantojamus komponentus, procesu inteliģenci un mākslīgā intelekta aģentus.
Apraksts
- Vadi visaptverošas pamatprocesu pārveides iniciatīvas, paaugstinot efektivitātes, kvalitātes un klientu pieredzes standartus.
- Vadi tehnoloģiju un procesu transformācijas projektus visā organizācijā.
- Novērtē procesus, izmantojot tādus rīkus kā procesu izpēte.
- Pārveido procesus, izmantojot modelēšanu, lietojamības definēšanu un klientu pieredzes dizainu.
- Uzsāc procesus un uzraugi to darbības rezultātus.
- Definē un konfigurē procesu ekosistēmu ar atkārtoti izmantojamiem starpfunkcionāliem komponentiem un mākslīgā intelekta aģentiem.
- Vadi starpfunkcionālus projektus, kas risina uzņēmējdarbības, organizatoriskās, regulatīvās atbilstības un transformācijas vajadzības.
- Vadi un koordinē daudznozaru tehnoloģiju, biznesa un klientu pieredzes komandas.
- Pārvērt biznesa vajadzības skaidrās prasībās tehnoloģiju komandām.
Prasības
- Grāds rūpniecības inženierijā, rūpniecības organizācijas inženierijā, sistēmu inženierijā, datorinženierijā vai saistītā jomā.
- Plaša pieredze procesu transformācijas projektu īstenošanā finanšu sektorā, vēlams darbā ar tādiem pamatbanku procesiem kā konti, finansēšana un hipotēkas.
- Pierādīta pieredze procesu transformācijas projektu, programmu vai portfeļu tiešā vadībā un pārvaldībā, koordinējot dažāda lieluma komandas.
- Iepriekšēja procesu inženiera pieredze, tostarp pašreizējā stāvokļa analīze, mērķprocesa izstrāde un ieviešana ražošanas vidē.
- Pieredze procesu modelēšanā, izmantojot BPMN 2.0, kā arī procesu pārvaldības un dizaina rīkus, piemēram, ARIS, Bizagi vai BPM sistēmas.
- Pieredze funkcionālo prasību definēšanā un sadarbībā ar tehnoloģiju komandām.
- Projektu vadības metožu, piemēram, Scrum, Kanban vai Waterfall; procesu dizaina metožu, piemēram, Lean Six Sigma, Design Thinking vai Kaizen; un/vai lietotāju pieredzes pieeju, piemēram, uz cilvēku orientēta dizaina vai UX izpētes, pārzināšana.
- Vidēja līmeņa rakstiskās un mutiskās angļu valodas prasmes.
Priekšrocības
- Privātā veselības apdrošināšana
- Restorāna kupons
- Apmācības un sertifikācijas
- Mobilais tālrunis un/vai dators
- Bērnu aprūpes kupons
- Atlaides uzņēmuma produktiem un pakalpojumiem