A Talent Hackers a Catenon csoporthoz tartozó toborzóvállalat, amely technológiai és digitális szakemberek felkutatására és elhelyezésére összpontosít. A 2019-ben alapított cég adatalapú intelligenciát és fizetett ajánlási modellt alkalmaz, hogy a vállalati ügyfeleket megfelelő technológiai tehetségekkel kapcsolja össze, miközben jutalmazza a folyamatot támogató közreműködőket. Karcsú csapata elsősorban technológiai munkaerő-toborzással foglalkozik, különös figyelmet fordítva a madridi hibrid munkalehetőségekre.
Sünetmérnökségi vezető – Banki átalakulás (Hibrid, Spanyolország)
Vezesse az alapvető banki működés folyamatainak újratervezését és átalakítását, stratégiai kezdeményezéseket és multidiszciplináris csapatokat irányítva. Alakítson ki olyan BPM-ökoszisztémákat, amelyek újra felhasználható komponenseket, folyamatintelligenciát és MI-ügynököket egyesítenek.
Leírás
- Vállaljon felelősséget az alapvető folyamatok teljes körű újratervezési kezdeményezéseiért, javítva a hatékonysági, minőségi és ügyfélélmény-szabványokat.
- Vezesse a technológiai és folyamat-átalakítási projekteket a szervezet egészében.
- Értékelje a folyamatokat olyan eszközökkel, mint a folyamatbányászat.
- Tervezze újra a folyamatokat modellezéssel, a használhatóság meghatározásával és az ügyfélélmény megtervezésével.
- Vezesse be a folyamatokat, és kövesse nyomon a teljesítményüket.
- Határozzon meg és konfiguráljon olyan folyamat-ökoszisztémát, amely újra felhasználható, több funkciót átfogó komponensekből és MI-ügynökökből áll.
- Irányítson olyan többfunkciós projekteket, amelyek vállalati üzleti, szervezeti, szabályozási megfelelési és átalakítási igényeket kezelnek.
- Vezesse és hangolja össze a technológiai, üzleti és ügyfélélmény-csapatok multidiszciplináris munkáját.
- Alakítsa át az üzleti igényeket a műszaki csapatok számára egyértelmű követelményekké.
Követelmények
- Felsőfokú végzettség ipari mérnöki, ipari szervezési mérnöki, rendszertervező mérnöki, számítástechnikai mérnöki vagy kapcsolódó területen.
- Jelentős tapasztalat folyamat-átalakítási projektek megvalósításában a pénzügyi szektorban, lehetőleg olyan alapvető banki folyamatokban, mint a számlák, finanszírozás és jelzáloghitelek.
- Bizonyított tapasztalat folyamat-átalakítási projektek, programok vagy portfóliók közvetlen irányításában és vezetésében, különböző méretű csapatok koordinálásával.
- Korábbi tapasztalat folyamatmérnökként, beleértve a jelenlegi állapot elemzését, a célfolyamat megtervezését és az éles bevezetést.
- Tapasztalat folyamatok BPMN 2.0 szerinti modellezésében, valamint olyan folyamatkezelési és -tervezési eszközök használatában, mint az ARIS, a Bizagi vagy BPM-rendszerek.
- Tapasztalat funkcionális követelmények meghatározásában és technológiai csapatokkal való együttműködésben.
- Ismeretek az olyan projektmenedzsment-módszerekről, mint a Scrum, a Kanban vagy a Waterfall; az olyan folyamat-tervezési módszerekről, mint a Lean Six Sigma, a Design Thinking vagy a Kaizen; és/vagy az olyan felhasználóiélmény-megközelítésekről, mint a Human-Centered Design vagy az UX Research.
- Középfokú írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás.
Juttatások
- Magán-egészségbiztosítás
- Étkezési utalvány
- Képzések és tanúsítványok
- Mobiltelefon és/vagy számítógép
- Gyermekfelügyeleti utalvány
- Kedvezmények a vállalat termékeire és szolgáltatásaira