Talent Hackers on Catenoni kontserni kuuluv värbamisettevõte, mis keskendub tehnoloogia- ja digivaldkonna spetsialistide leidmisele ning tööle vahendamisele. 2019. aastal asutatud ettevõte kasutab andmepõhist analüüsi ja tasustatud soovitusmudelit, et viia ettevõtetest kliendid kokku sobivate tehnoloogiatalentidega ning tunnustada protsessi toetavaid soovitajaid. Selle väike meeskond tegeleb peamiselt tehnoloogiavaldkonna värbamisega, pöörates erilist tähelepanu Madridis pakutavatele hübriidtöö võimalustele.
Protsessitehnika juht – Panganduse ümberkujundamine (hübriidtöö, Hispaania)
Juhi panganduse põhitegevuste protsesside ümberkujundamist ja muutusi ning strateegilisi algatusi ja multidistsiplinaarseid meeskondi. Kujunda BPM-i ökosüsteeme, mis ühendavad taaskasutatavaid komponente, protsessiteavet ja tehisintellekti agente.
Kirjeldus
- Vastuta põhiprotsesside tervikliku ümberkujundamise algatuste eest ning tõsta tõhususe, kvaliteedi ja kliendikogemuse taset.
- Juhi tehnoloogia- ja protsessimuutuste projekte kogu organisatsioonis.
- Hinda protsesse selliste tööriistade abil nagu protsessikaeve.
- Kujunda protsessid ümber modelleerimise, kasutatavuse määratlemise ja kliendikogemuse disaini abil.
- Käivita protsessid ja jälgi nende toimivust.
- Määratle ja konfigureeri protsessiökosüsteem, mis sisaldab taaskasutatavaid funktsionaalseid komponente ja tehisintellekti agente.
- Juhi valdkondadeüleseid projekte, mis vastavad ettevõtluse, organisatsiooni, regulatiivse vastavuse ja muutuste vajadustele.
- Juhi ja koordineeri tehnoloogia, äri ja kliendikogemuse multidistsiplinaarseid meeskondi.
- Muuda ärivajadused tehnilistele meeskondadele selgeteks nõueteks.
Nõuded
- Kõrgharidus tööstustehnika, tööstusorganisatsiooni tehnika, süsteemitehnika, arvutitehnika või sellega seotud valdkonnas.
- Tugev kogemus protsessimuutuste projektide elluviimisel finantssektoris, eelistatavalt panganduse põhiprotsessides, nagu kontod, finantseerimine ja hüpoteegid.
- Tõendatud kogemus protsessimuutuste projektide, programmide või portfellide otsesel juhtimisel ja haldamisel ning erineva suurusega meeskondade koordineerimisel.
- Varasem kogemus protsessiinsenerina, sealhulgas hetkeseisu analüüsi, sihtprotsessi kujundamise ja tootmises rakendamisega.
- Kogemus protsesside modelleerimisel BPMN 2.0 abil ning protsessihalduse ja -disaini tööriistadega, nagu ARIS, Bizagi või BPM-süsteemid.
- Kogemus funktsionaalsete nõuete määratlemisel ja koostöös tehnoloogiameeskondadega.
- Projektijuhtimismeetodite, nagu Scrum, Kanban või Waterfall; protsessidisaini meetodite, nagu Lean Six Sigma, Design Thinking või Kaizen; ja/või kasutajakogemuse lähenemisviiside, nagu inimkeskne disain või UX-uuringud, tundmine.
- Inglise keele kirjalik ja suuline oskus kesktasemel.
Hüved
- Erakindlustus
- Restoranikupong
- Koolitused ja sertifikaadid
- Mobiiltelefon ja/või arvuti
- Lapsehoiukupong
- Allahindlused ettevõtte toodetele ja teenustele