Talent Hackers
Talent Hackers
Talent Hackersは、Catenonグループ傘下の採用会社で、テクノロジーおよびデジタル分野の専門人材の発掘と採用支援に注力しています。2019年に設立され、データインテリジェンスと有償の紹介モデルを活用して、企業顧客と適切なテクノロジー人材を結び付けるとともに、採用プロセスを支援する紹介者にも報酬を提供しています。少数精鋭のチームは主にテクノロジー人材の採用に携わっており、特にマドリードでのハイブリッド勤務の機会に重点を置いています。

プロセスエンジニアリングマネージャー ― 銀行業務変革(ハイブリッド勤務・スペイン)

中核銀行業務のプロセス再設計と変革を主導し、戦略的施策を推進するとともに、多分野のチームを率いるポジションです。 再利用可能なコンポーネント、プロセスインテリジェンス、AIエージェントを組み合わせたBPMエコシステムを構築します。

仕事内容

  • 中核プロセスのエンドツーエンドの再設計を担い、効率性、品質、顧客体験の水準を高める。
  • 組織全体のテクノロジーおよびプロセス変革プロジェクトを主導する。
  • プロセスマイニングなどのツールを使ってプロセスを評価する。
  • モデリング、ユーザビリティ定義、顧客体験設計を通じてプロセスを再設計する。
  • プロセスを稼働させ、そのパフォーマンスを監視する。
  • 再利用可能な部門横断コンポーネントとAIエージェントを備えたプロセスエコシステムを定義・構成する。
  • 企業の業務、組織、規制コンプライアンス、変革のニーズに対応する部門横断プロジェクトを管理する。
  • テクノロジー、ビジネス、顧客体験の各チームから成る多分野のチームを率い、調整する。
  • ビジネスニーズを技術チーム向けの明確な要件に落とし込む。

応募要件

  • 工業工学、産業組織工学、システム工学、コンピューター工学、または関連分野の学位。
  • 金融業界でプロセス変革プロジェクトを遂行した豊富な経験。口座、融資、住宅ローンなどの中核銀行プロセスに関する経験が望ましい。
  • 規模の異なるチームを調整しながら、プロセス変革のプロジェクト、プログラム、ポートフォリオを直接管理・主導した実績。
  • プロセスエンジニアとして、現状分析、目標プロセス設計、本番環境への導入を経験していること。
  • BPMN 2.0によるプロセスモデリング、およびARIS、Bizagi、BPMシステムなどのプロセス管理・設計ツールの使用経験。
  • 機能要件を定義し、技術チームと協働した経験。
  • Scrum、Kanban、Waterfallなどのプロジェクト管理手法、Lean Six Sigma、Design Thinking、Kaizenなどのプロセス設計手法、またはHuman-Centered Design、UX Researchなどのユーザー体験アプローチに関する知識。
  • 英語の読み書き・会話が中級レベルであること。

福利厚生

  • 民間医療保険
  • レストランバウチャー
  • 研修コースおよび資格取得支援
  • 携帯電話および/またはパソコン
  • 保育バウチャー
  • 会社の製品・サービスの割引