Talent Hackers
Talent Hackers
11 – 50 직원
마케팅채용컨설팅
Talent Hackers는 Catenon 그룹 산하의 채용 회사로, 기술 및 디지털 분야의 전문 인재를 발굴하고 배치하는 데 주력합니다. 2019년에 설립된 이 회사는 데이터 인텔리전스와 유료 추천 모델을 활용해 기업 고객과 적합한 기술 인재를 연결하는 동시에 채용 과정을 지원하는 추천자에게 보상을 제공합니다. 소규모 팀은 주로 기술 인재 채용 업무를 수행하며, 특히 마드리드의 하이브리드 근무 기회에 중점을 두고 있습니다.

프로세스 엔지니어링 매니저 — 뱅킹 혁신(하이브리드, 스페인)

핵심 뱅킹 운영 전반의 프로세스 재설계와 혁신을 주도하고, 전략적 이니셔티브와 다분야 팀을 이끕니다. 재사용 가능한 구성 요소, 프로세스 인텔리전스, AI 에이전트를 결합한 BPM 생태계를 구축합니다.

설명

  • 핵심 프로세스의 엔드투엔드 재설계를 담당하여 효율성, 품질, 고객 경험 기준을 높인다.
  • 조직 전반의 기술 및 프로세스 혁신 프로젝트를 주도한다.
  • 프로세스 마이닝과 같은 도구를 사용하여 프로세스를 평가한다.
  • 모델링, 사용성 정의, 고객 경험 설계를 통해 프로세스를 재설계한다.
  • 프로세스를 출시하고 성과를 모니터링한다.
  • 재사용 가능한 부서 간 구성 요소와 AI 에이전트로 구성된 프로세스 생태계를 정의하고 구성한다.
  • 기업의 비즈니스, 조직, 규제 준수, 혁신 요구를 해결하는 부서 간 프로젝트를 관리한다.
  • 기술, 비즈니스, 고객 경험 분야의 다분야 팀을 이끌고 조정한다.
  • 비즈니스 요구를 기술 팀을 위한 명확한 요구사항으로 전환한다.

지원 자격

  • 산업공학, 산업조직공학, 시스템공학, 컴퓨터공학 또는 관련 분야의 학위.
  • 금융 부문에서 프로세스 혁신 프로젝트를 제공한 풍부한 경험. 계좌, 금융, 모기지와 같은 핵심 뱅킹 프로세스 경험이 있으면 우대한다.
  • 다양한 규모의 팀을 조정하면서 프로세스 혁신 프로젝트, 프로그램 또는 포트폴리오를 직접 관리하고 이끈 경험.
  • 프로세스 엔지니어로서 현재 상태 분석, 목표 프로세스 설계, 운영 환경 구현을 수행한 경험.
  • BPMN 2.0을 사용한 프로세스 모델링 및 ARIS, Bizagi, BPM 시스템과 같은 프로세스 관리·설계 도구 사용 경험.
  • 기능 요구사항을 정의하고 기술 팀과 협업한 경험.
  • Scrum, Kanban, Waterfall과 같은 프로젝트 관리 방법론, Lean Six Sigma, Design Thinking, Kaizen과 같은 프로세스 설계 방법론 및/또는 Human-Centered Design, UX Research와 같은 사용자 경험 접근법에 대한 지식.
  • 중급 수준의 영어 작문 및 회화 능력.

복리후생

  • 민간 의료보험
  • 식사 바우처
  • 교육 과정 및 자격증
  • 휴대전화 및/또는 컴퓨터
  • 보육 바우처
  • 회사 제품 및 서비스 할인