Lightspeed Commerce
Lightspeed Commerce
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
EinzelhandelSaaS
Lightspeed Commerce ist ein SaaS-Unternehmen, das cloudbasierte Kassen- und Zahlungstechnologien für Einzelhändler, Restaurants, Golfunternehmen und Großhändler entwickelt. Seine Plattform vereint Omnichannel-Vertrieb, Bestandsverwaltung, E-Commerce, Zahlungsabwicklung und Zahlungsabstimmung, Tools für Personal und Lohnabrechnung, Analysen einschließlich Lightspeed AI, Hardware-Integrationen, Unternehmensfinanzierung sowie Großhandelsfunktionen über NuORDER. Das Unternehmen konzentriert sich auf skalierbare, konfigurierbare Systeme für Unternehmen mit mehreren Standorten und unterstützt weltweit rund 150.000 Kundenstandorte. Mitarbeitende bei Lightspeed Commerce wirken an Produkten mit, die den stationären und den Online-Handel in verschiedenen Wirtschaftsbereichen miteinander verbinden.

Manager Abrechnungsprozesse – Lightspeed Commerce (Hybrid in Kanada)

Leitung der B2B-RevOps-Funktion mit Verantwortung für Wachstumsanalysen, Prognosen und Leistungskennzahlen bei Lightspeed, einer cloudbasierten All-in-one-Commerce-Plattform. Aufbau eines leistungsstarken Teams und Verbesserung der kommerziellen Abläufe.

Beschreibung

  • Verantwortung für die RevOps-Funktion der B2B-Geschäftseinheit und Entwicklung eines leistungsstarken Teams
  • Konzeption und Umsetzung strategischer Initiativen im Zusammenhang mit den Unternehmens-OKRs
  • Unterstützung beim Erreichen von Umsatz- und Profitabilitätszielen
  • Aufbau, Überwachung und Verbesserung von KPIs entlang der Customer Journey
  • Leitung wöchentlicher Leistungsüberprüfungen und Pipeline-Analysen sowie monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Prognosen
  • Erstellung und Einführung von KPIs zur Messung der Gesundheit und Effektivität des Go-to-Market-Teams
  • Durchführung detaillierter zweiwöchentlicher Analysen zur Gewinnung neuer Kunden und zur Account-Betreuung
  • Präsentation mitarbeiterbezogener Erkenntnisse sowie Aufzeigen von Pipeline-Risiken und -Chancen
  • Mitwirkung an den wöchentlichen Geschäftsbesprechungen (WBRs)
  • Moderation monatlicher und quartalsweiser Geschäftsbesprechungen (MBRs/QBRs)
  • Überwachung der monatlichen Quotenerreichung und Gebietsabdeckungsanalyse für Vertriebs- und Kundenserviceteams
  • Empfehlung individueller Quoten und Pläne zur Gebietsabdeckung
  • Neubewertung der quartalsweisen Prognosen gemeinsam mit Finance und der GTM-Leitung
  • Anpassung von Umsatz- und Leistungszielen an veränderte Marktbedingungen
  • Identifizierung von Investitionsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Kostenoptimierung
  • Zusammenarbeit mit Training, Product und Sales zur Abstimmung der Strategie auf globale Prioritäten und Produkt-Roadmaps
  • Strategische Partnerschaft mit der Leitung von RevOps

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Technologie, Operations oder einem verwandten Fachgebiet
  • Ein Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams
  • Erfahrung in einem hybriden oder vollständig ortsunabhängigen Arbeitsumfeld
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in einem kommerziellen Umfeld oder im Go-to-Market-Bereich (GTM)
  • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Initiativen zur Steigerung des Umsatzwachstums und der betrieblichen Effizienz
  • Fähigkeit zur Leitung funktionsübergreifender Projekte mit Beteiligten aus Informationssystemen, Data, Finance, GTM und Marketing
  • Erfahrung in der Steuerung von Budgetierungs- und Prognoseprozessen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Urteilsfähigkeit
  • Erfahrung in der Definition und Steuerung von KPIs
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Strategisches Denken und effektive Problemlösungskompetenz
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Zusatzleistungen

  • Flexibles Arbeitsumfeld
  • Leistungskultur
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung
  • Flexible bezahlte freie Tage
  • Richtlinien für ortsunabhängiges Arbeiten
  • Aktienoptionen
  • Beiträge zur Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Bezahlte Zeit für ehrenamtliches Engagement
  • Interessengruppen und gesponserte Sportteams
  • Programm zum Kauf eines Computers für ein persönliches MacBook
  • Erweiterter Elternurlaub
  • Internationale Mobilität
  • Vielfältiges und inklusives Team

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