Lightspeed Commerce
Lightspeed Commerce
1001 – 5000 Alkalmazottak
KiskereskedelemSaaS
A Lightspeed Commerce SaaS-vállalat, amely felhőalapú értékesítési és fizetési technológiákat fejleszt kiskereskedők, éttermek, golfvállalkozások és nagykereskedők számára. Platformja egyesíti az omnichannel értékesítést, a készletkezelést, az e-kereskedelmet, a fizetéseket és az egyeztetést, a munkaerő- és bérszámfejtési eszközöket, a Lightspeed AI-t is magában foglaló elemzéseket, a hardverintegrációkat, az üzleti finanszírozást, valamint a NuORDER révén elérhető nagykereskedelmi funkciókat. A vállalat a több telephellyel működő vállalkozások számára kialakított, skálázható és konfigurálható rendszerekre összpontosít, és világszerte mintegy 150 000 ügyfél-telephelyet támogat. A Lightspeed Commerce-nél betöltött szerepek olyan termékek fejlesztéséhez járulnak hozzá, amelyek különböző üzleti ágazatokban kapcsolják össze a személyes és az online kereskedelmet.

Számlázási műveleti vezető - Lightspeed Commerce (hibrid Kanada)

A Lightspeed, az egyben felhőalapú kereskedelmi platform B2B RevOps vezetője, aki a növekedési elemzésekért, az előrejelzésért és a teljesítménymutatókért felel. Magas teljesítményű csapatot épít, és fejleszti az üzleti működést.

Leírás

  • A B2B üzletág RevOps funkciójának irányítása és magas teljesítményű csapat kialakítása
  • A vállalati OKR-ekhez kapcsolódó stratégiai kezdeményezések megtervezése és megvalósítása
  • A bevételi és jövedelmezőségi célok elérésének támogatása
  • A teljes ügyfélút KPI-jainak kialakítása, nyomon követése és fejlesztése
  • A heti teljesítményértékelések, a pipeline-elemzés, valamint a havi, negyedéves és éves előrejelzések vezetése
  • A GTM-csapat egészségét és hatékonyságát mérő KPI-k kialakítása és bevezetése
  • Az új ügyfélszerzés és a fiókkezelés részletes, kéthetente végzett elemzése
  • Képviselői szintű eredmények bemutatása, valamint a pipeline kockázatainak és lehetőségeinek feltárása
  • Részvétel a heti üzleti áttekintéseken (WBR-ek)
  • A havi és negyedéves üzleti áttekintések (MBR-ek/QBR-ek) facilitálása
  • Az értékesítési és ügyfélszolgálati csapatok havi kvótateljesítési és lefedettségi elemzésének felügyelete
  • Egyéni kvóták és területi lefedettségi tervek ajánlása
  • A negyedéves előrejelzések újraértékelése a Pénzügy és a GTM vezetésével együtt
  • A bevételi és teljesítménycélok módosítása a piaci körülményekre reagálva
  • Befektetési lehetőségek és költségoptimalizálási intézkedések azonosítása
  • Együttműködés a Képzés, a Termék és az Értékesítés csapataival a stratégia globális prioritásokhoz és terméktervekhez való igazítása érdekében
  • Stratégiai partnerként együttműködés a RevOps vezetőjével

Követelmények

  • Üzleti adminisztráció, pénzügy, technológia, működés vagy kapcsolódó területén szerzett alapfokú diploma
  • Üzleti adminisztrációs vagy kapcsolódó területen szerzett mesterfokú diploma előnyt jelent, de nem feltétel
  • Legalább két év tapasztalat magas teljesítményű csapatok irányításában és fejlesztésében
  • Hibrid vagy távoli munkakörnyezetben szerzett tapasztalat
  • Legalább hat év tapasztalat kereskedelmi vagy go-to-market (GTM) környezetben
  • Bizonyított siker olyan kezdeményezések megvalósításában, amelyek javítják a bevételnövekedést és a működési hatékonyságot
  • Képesség többfunkciós projektek vezetésére információs rendszerekkel, adatokkal, pénzüggyel, GTM-mel és marketinggel foglalkozó érintettek bevonásával
  • Költségvetési és előrejelzési folyamatok kezelésében szerzett tapasztalat
  • Erős elemzőkészség és adatvezérelt ítélőképesség
  • KPI-k meghatározásában és kezelésében szerzett tapasztalat
  • Professzionális szintű angol nyelvtudás szükséges
  • Kiemelkedő elemzőkészség
  • Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
  • Stratégiai gondolkodás és hatékony problémamegoldó készség
  • Önálló és proaktív hozzáállás

Juttatások

  • Rugalmas munkakörnyezet
  • Teljesítményközpontú kultúra
  • Karrierfejlesztési és folyamatos tanulási lehetőségek
  • Rugalmas fizetett szabadság
  • Távmunka-szabályzatok
  • Részvényopciók
  • Hozzájárulások nyugdíjprogramokhoz
  • Képzési lehetőségek
  • Egészség- és wellness-juttatás
  • Fizetett önkéntes szabadság
  • Érdeklődési csoportok és támogatott sportcsapatok
  • Számítógépvásárlási program személyes MacBookhoz
  • Kibővített szülői szabadság
  • Nemzetközi mobilitás
  • Sokszínű és befogadó csapat