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Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2BEnergieFertigung
Rolls-Royce SMR ist ein im Vereinigten Königreich ansässiges Energie- und Fertigungsunternehmen, das ein Kernkraftwerk der nächsten Generation auf Basis eines kleinen modularen Reaktors (SMR) entwickelt. Auf Grundlage der Ingenieurkompetenz von Rolls-Royce ist der Reaktor darauf ausgelegt, pro Einheit 470 MW kohlenstoffarmen Strom zu erzeugen, rund 60 Jahre lang betrieben zu werden und eine fabrikbasierte modulare Fertigung für eine effiziente Bereitstellung zu nutzen. Das Unternehmen treibt die regulatorische Prüfung, internationale Partnerschaften und seine Fertigungskapazitäten voran, um skalierbare Kernenergie für Energiesicherheit, Dekarbonisierung und Exportmärkte zu entwickeln.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Mobilisierung der Reaktorinsel-Lieferung – Rolls-Royce SMR

Leiten Sie die Mobilisierung der Reaktorinsel für das Kleinmodulreaktorprogramm von Rolls-Royce SMR. Koordinieren Sie Lieferanten, Arbeitsbereiche und Teams, um Standortmontage und Lieferung vorzubereiten.

GBVereinigtes Königreich
85.600 £ – 113.200 £ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwickler
Assemblersprache

Beschreibung

  • Verantwortung für den Reaktorinsel-Umfang innerhalb des SMR-Programms
  • Arbeitsbereiche, Lieferanten und interne Funktionen integrieren, um die Reaktorinsel für Standortmontage und Lieferung vorzubereiten
  • Mitarbeitende, Prozesse, Ausrüstung, Werkzeuge, Dokumentation, Lieferanten, Komponenten und Zeitpläne koordinieren, damit sie verfügbar und aufeinander abgestimmt sind
  • Die Mobilisierungsstrategie für die Reaktorinsel entwickeln und umsetzen
  • Das Team für die Mobilisierung der Reaktorinsel-Lieferung aufbauen und führen
  • Senior Manager und Manager einstellen und weiterentwickeln
  • Die Integration von Stakeholdern und Lieferanten steuern
  • Programm-, Lieferanten- und Lieferaktivitäten mit dem Zeitplan abstimmen
  • An die Leitung Operations & Supply Chain berichten

Anforderungen

  • Erfahrung in der Leitung komplexer Programme großen Umfangs
  • Erfahrung mit der Koordination von Bereitschaft, Mobilisierung oder Lieferung bei Neubauprogrammen im Nuklearbereich, großen Infrastrukturprojekten oder komplexen industriellen und produzierenden Betrieben
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement
  • Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig einen klaren Fokus auf die Umsetzung zu bewahren
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme
  • Berechtigung, eine Baseline Personnel Security Standard (BPSS)-Sicherheitsüberprüfung zu erhalten
  • Erfolgreicher Abschluss einer Überprüfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS)
  • Erfolgreicher Abschluss einer grundlegenden Prüfung der finanziellen Zuverlässigkeit

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängiger Bonus von 20 %
  • Langfristiges Anreizprogramm
  • Benefits-Budget von 8.500 £ für ein individuelles Leistungspaket
  • Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge von 12 % und Arbeitnehmerbeiträge von 6 %
  • 28 Tage Jahresurlaub plus gesetzliche Feiertage
  • Möglichkeit, bis zu vier Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen
  • Private Krankenversicherung über BUPA
  • Lebensversicherung in Höhe des Sechsfachen des pensionsfähigen Gehalts
  • Einmalzahlung von 250 £ für die Einrichtung eines Homeoffice
  • Flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklung
  • Arbeitskultur mit Fokus auf Vielfalt, Innovation und kontinuierliches Lernen

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