Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Darbuotojai
B2BEnergetikaGamyba
„Rolls-Royce SMR“ yra Jungtinėje Karalystėje įsikūrusi energetikos ir gamybos įmonė, kurianti naujos kartos mažąjį modulinį branduolinį reaktorių (SMR) naudojančią elektrinę. „Rolls-Royce“ inžinerine patirtimi grindžiamas reaktorius suprojektuotas gaminti 470 MW mažai anglies dioksido išskiriančios elektros energijos vienam blokui, veikti apie 60 metų ir naudoti gamykloje vykdomą modulinę gamybą, kad būtų užtikrintas efektyvus diegimas. Įmonė plėtoja reguliacinį vertinimą, tarptautines partnerystes ir gamybos pajėgumus, kurdama mastelio požiūriu pritaikomą branduolinę energetiką energetiniam saugumui, dekarbonizacijai ir eksporto rinkoms.

Reaktoriaus salos tiekimo mobilizavimo vadovas — Rolls-Royce SMR

Vadovauk „Rolls-Royce SMR“ mažųjų modulinių reaktorių programos reaktoriaus salos mobilizavimui. Koordinuok tiekėjus, darbo srautus ir komandas, kad būtų pasirengta surinkimui vietoje ir tiekimui.

Aprašymas

  • Būk atsakingas už reaktoriaus salos sritį SMR programoje
  • Integruok darbo srautus, tiekėjus ir vidines funkcijas, kad reaktoriaus sala būtų parengta surinkimui vietoje ir tiekimui
  • Koordinuok žmones, procesus, įrangą, įrankius, dokumentaciją, tiekėjus, komponentus ir tvarkaraščius, kad jie būtų prieinami ir suderinti
  • Sukurk ir įgyvendink reaktoriaus salos mobilizavimo strategiją
  • Suburk ir vadovauk reaktoriaus salos tiekimo mobilizavimo komandai
  • Samdyk ir ugdyk vyresniuosius vadovus ir vadovus
  • Vadovauk suinteresuotųjų šalių ir tiekėjų integracijai
  • Užtikrink, kad programos, tiekėjų ir tiekimo veikla atitiktų tvarkaraštį
  • Atsiskaityk operacijų ir tiekimo grandinės direktoriui

Reikalavimai

  • Vyresniosios vadovybės patirtis įgyvendinant sudėtingas, didelės apimties programas
  • Patirtis koordinuojant pasirengimą, mobilizavimą ar tiekimą naujos branduolinės energetikos statybos programose, dideliuose infrastruktūros projektuose arba sudėtingose pramonės ir gamybos operacijose
  • Puikios programų ir projektų valdymo žinios
  • Gebėjimas dirbti strategiškai, kartu išlaikant aiškų dėmesį įgyvendinimui
  • Puikūs suinteresuotųjų šalių valdymo ir įtikinėjimo gebėjimai
  • Teisė gauti Baseline Personnel Security Standard (BPSS) patikimumo patikrą
  • Sėkmingai atlikta Disclosure and Barring Service (DBS) patikra
  • Sėkmingai atlikta pagrindinė finansinio patikimumo patikra

Privalumai

  • 20 % veiklos rezultatais pagrįsta premija
  • Ilgalaikių paskatų schema
  • 8 500 £ išmokų krepšelis individualiam paketui sudaryti
  • Darbdavio pensijų įmokos – 12 %, darbuotojo – 6 %
  • 28 kasmetinių atostogų dienos ir valstybinės šventės
  • Galimybė įsigyti arba parduoti iki keturių atostogų dienų
  • Privatus sveikatos draudimas per BUPA
  • Gyvybės draudimas, kurio vertė lygi šešiems pensijai apskaičiuoti tinkamo darbo užmokesčio dydžiams
  • Vienkartinė 250 £ išmoka namų biurui įsirengti
  • Lanksti ir palaikanti darbo aplinka
  • Karjeros augimo ir profesinio tobulėjimo galimybės
  • Darbo kultūra, orientuota į įvairovę, inovacijas ir nuolatinį mokymąsi

Susiję darbai