Rolls-Royce SMR energetska je i proizvodna tvrtka sa sjedištem u Ujedinjenoj Kraljevini koja razvija nuklearnu elektranu nove generacije s malim modularnim reaktorom (SMR). Njezin reaktor, temeljen na inženjerskom znanju tvrtke Rolls-Royce, projektiran je za proizvodnju 470 MW niskougljične električne energije po jedinici, rad od približno 60 godina i korištenje modularne proizvodnje u tvornicama radi učinkovitije izgradnje. Tvrtka unapređuje regulatornu procjenu, međunarodna partnerstva i proizvodne kapacitete dok razvija skalabilnu nuklearnu energiju za energetsku sigurnost, dekarbonizaciju i izvozna tržišta.
Voditelj mobilizacije isporuke reaktorskog otoka — Rolls-Royce SMR
Vodite mobilizaciju reaktorskog otoka za program malih modularnih reaktora tvrtke Rolls-Royce SMR. Koordinirajte dobavljače, radne tokove i timove kako biste pripremili montažu na lokaciji i isporuku.
Ujedinjeno Kraljevstvo85.600 £ – 113.200 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiFrontend inženjerSoftverski inženjerOpis
- Preuzeti odgovornost za opseg reaktorskog otoka u okviru programa SMR
- Integrirati radne tokove, dobavljače i interne funkcije kako bi se reaktorski otok pripremio za montažu na lokaciji i isporuku
- Koordinirati ljude, procese, opremu, alate, dokumentaciju, dobavljače, komponente i rasporede kako bi bili dostupni i usklađeni
- Izraditi i provesti strategiju mobilizacije reaktorskog otoka
- Izgraditi i voditi tim za mobilizaciju isporuke reaktorskog otoka
- Zapošljavati i razvijati više i srednje rukovoditelje
- Usmjeravati integraciju dionika i dobavljača
- Održavati usklađenost programskih, dobavljačkih i isporučnih aktivnosti s rasporedom
- Izvještavati direktora za operacije i lanac opskrbe
Zahtjevi
- Iskustvo višeg rukovodstva u provedbi složenih programa velikih razmjera
- Iskustvo u koordinaciji spremnosti, mobilizacije ili isporuke u programima izgradnje novih nuklearnih postrojenja, velikim infrastrukturnim projektima ili složenim industrijskim i proizvodnim operacijama
- Izvrsno poznavanje upravljanja programima i projektima
- Sposobnost strateškog rada uz jasan fokus na provedbu
- Izražene sposobnosti upravljanja dionicima i utjecanja
- Ispunjavanje uvjeta za dobivanje provjere Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Uspješno završena provjera Disclosure and Barring Service (DBS)
- Uspješno završena osnovna provjera financijske pouzdanosti
Pogodnosti
- 20 % bonusa prema učinku
- Program dugoročnih poticaja
- Naknada za pogodnosti u iznosu od 8.500 £ za personalizirani paket
- Doprinosi za mirovinsko osiguranje od 12 % poslodavca i 6 % zaposlenika
- 28 dana godišnjeg odmora plus državni praznici
- Mogućnost kupnje ili prodaje do četiri dana godišnjeg odmora
- Privatno zdravstveno osiguranje putem BUPA-e
- Životno osiguranje u vrijednosti šest puta većoj od mirovinske plaće
- Jednokratna isplata od 250 £ za uređenje kućnog ureda
- Fleksibilno i poticajno radno okruženje
- Mogućnosti napredovanja u karijeri i profesionalnog razvoja
- Kultura radnog mjesta usmjerena na raznolikost, inovacije i kontinuirano učenje