A Rolls-Royce SMR é uma empresa britânica de energia e manufatura que desenvolve uma usina nuclear de reator modular pequeno (SMR) de próxima geração. Com base na expertise de engenharia da Rolls-Royce, seu reator foi projetado para gerar 470 MW de eletricidade de baixo carbono por unidade, operar por cerca de 60 anos e utilizar a fabricação modular em fábricas para apoiar uma implantação eficiente. A empresa avança na avaliação regulatória, nas parcerias internacionais e nas capacidades de manufatura enquanto desenvolve energia nuclear escalável para a segurança energética, a descarbonização e os mercados de exportação.
Líder de Mobilização da Entrega da Ilha do Reator — Rolls-Royce SMR
Lidere a mobilização da Ilha do Reator para o programa de pequenos reatores modulares da Rolls-Royce SMR. Coordene fornecedores, frentes de trabalho e equipes para preparar a montagem e a entrega no local.
Descrição
- Ser responsável pelo escopo da Ilha do Reator no programa SMR
- Integrar frentes de trabalho, fornecedores e funções internas para preparar a Ilha do Reator para a montagem e a entrega no local
- Coordenar pessoas, processos, equipamentos, ferramentas, documentação, fornecedores, componentes e cronogramas para garantir sua disponibilidade e alinhamento
- Criar e executar a estratégia de mobilização da Ilha do Reator
- Formar e liderar a equipe de Mobilização da Entrega da Ilha do Reator
- Recrutar e desenvolver Senior Managers e Managers
- Liderar a integração de partes interessadas e fornecedores
- Manter as atividades do programa, dos fornecedores e da entrega alinhadas ao cronograma
- Reportar-se ao Diretor de Operações e Cadeia de Suprimentos
Requisitos
- Experiência em liderança sênior na entrega de programas complexos e de grande escala
- Experiência na coordenação de prontidão, mobilização ou entrega de programas de novas construções nucleares, grandes projetos de infraestrutura ou operações industriais e de manufatura complexas
- Forte experiência em gerenciamento de programas e projetos
- Capacidade de atuar estrategicamente mantendo um foco claro na entrega
- Fortes habilidades de gestão e influência de partes interessadas
- Elegibilidade para obter a certificação Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Conclusão bem-sucedida de uma verificação do Disclosure and Barring Service (DBS)
- Conclusão bem-sucedida de uma verificação básica de idoneidade financeira
Benefícios
- Bônus de 20% baseado no desempenho
- Programa de incentivos de longo prazo
- Auxílio de £8.500 para benefícios, destinado a um pacote personalizado
- Contribuições para a previdência de 12% pela empresa e 6% pelo funcionário
- 28 dias de férias anuais, além dos feriados
- Opção de comprar ou vender até quatro dias de férias
- Seguro médico privado por meio da BUPA
- Seguro de vida no valor de seis vezes a remuneração pensionável
- Pagamento único de £250 para a instalação do escritório em casa
- Ambiente de trabalho flexível e acolhedor
- Oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional
- Cultura de trabalho voltada para diversidade, inovação e aprendizado contínuo