Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Ansatte
B2BEnergiProduksjon
Rolls-Royce SMR er et britisk energi- og produksjonsselskap som utvikler neste generasjons kjernekraftverk med en liten modulær reaktor (SMR). Med utgangspunkt i Rolls-Royces ingeniørkompetanse er reaktoren utformet for å produsere 470 MW lavkarbonelektrisitet per enhet, ha en levetid på rundt 60 år og bruke fabrikkbasert modulær produksjon for å støtte effektiv utbygging. Selskapet arbeider med regulatorisk vurdering, internasjonale partnerskap og produksjonskapasitet mens det utvikler skalerbar kjernekraft for energisikkerhet, avkarbonisering og eksportmarkeder.

Leder for mobilisering av reaktorøy-leveransen – Rolls-Royce SMR

Led mobiliseringen av reaktorøya for Rolls-Royce SMRs program for små modulære reaktorer. Samordne leverandører, arbeidsstrømmer og team for å forberede montering og levering på stedet.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for reaktorøyas omfang innen SMR-programmet
  • Integrere arbeidsstrømmer, leverandører og interne funksjoner for å forberede reaktorøya for montering og levering på stedet
  • Samordne personer, prosesser, utstyr, verktøy, dokumentasjon, leverandører, komponenter og tidsplaner slik at de er tilgjengelige og samordnet
  • Utarbeide og gjennomføre mobiliseringsstrategien for reaktorøya
  • Bygge opp og lede teamet for mobilisering av reaktorøy-leveransen
  • Rekruttere og utvikle seniorledere og ledere
  • Lede integreringen av interessenter og leverandører
  • Sikre at program-, leverandør- og leveringsaktivitetene følger tidsplanen
  • Rapportere til direktøren for drift og forsyningskjede

Krav

  • Erfaring med strategisk ledelse av komplekse programmer i stor skala
  • Erfaring med å koordinere beredskap, mobilisering eller levering for nybyggingsprogrammer innen kjernekraft, større infrastrukturprosjekter eller komplekse industrielle og produksjonsrelaterte virksomheter
  • Sterk kompetanse innen program- og prosjektledelse
  • Evne til å arbeide strategisk samtidig som du opprettholder et tydelig fokus på levering
  • Sterk kompetanse innen interessenthåndtering og påvirkning
  • Berettiget til å få sikkerhetsklarering i henhold til Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
  • Bestått kontroll fra Disclosure and Barring Service (DBS)
  • Bestått grunnleggende kontroll av økonomisk vandel

Fordeler

  • 20 % resultatbasert bonus
  • Langsiktig insentivordning
  • 8 500 GBP i fordelsgodtgjørelse til en personlig tilpasset pakke
  • Pensjonsinnskudd på 12 % fra arbeidsgiver og 6 % fra arbeidstaker
  • 28 dager årlig ferie pluss offentlige helligdager
  • Mulighet til å kjøpe eller selge opptil fire feriedager
  • Privat helseforsikring gjennom BUPA
  • Livsforsikring tilsvarende seks ganger pensjonsgivende lønn
  • Engangsutbetaling på 250 GBP til etablering av hjemmekontor
  • Fleksibelt og støttende arbeidsmiljø
  • Muligheter for karriereutvikling og faglig utvikling
  • Arbeidsplasskultur med fokus på mangfold, innovasjon og kontinuerlig læring

Relaterte jobber

Worldwide Clinical Trials

Senior Clinical Trial Manager innen onkologi – Europa (fjernarbeid)

Worldwide Clinical Trials

Led arbeidet med studiesentre innen onkologi i Europa hos Worldwide Clinical Trials, en global kontraktsforskningsorganisasjon. Ha ansvar for monitorering, regelverksetterlevelse, rekruttering, risikostyring og studieteam.

Åpne