Rolls-Royce SMR ni kampuni ya nishati na utengenezaji yenye makao yake nchini Uingereza, inayounda kituo cha kuzalisha nishati ya nyuklia cha kizazi kipya kinachotumia Small Modular Reactor (SMR). Kwa kujengwa juu ya utaalamu wa uhandisi wa Rolls-Royce, kinu chake kimeundwa kuzalisha MW 470 za umeme usio na kaboni nyingi kwa kila kitengo, kufanya kazi kwa takriban miaka 60, na kutumia utengenezaji wa moduli kiwandani ili kuwezesha usambazaji kwa ufanisi. Kampuni inaendeleza tathmini za udhibiti, ushirikiano wa kimataifa na uwezo wa utengenezaji inapokuza nishati ya nyuklia inayoweza kupanuliwa kwa ajili ya usalama wa nishati, upunguzaji wa kaboni na masoko ya mauzo ya nje.
Mkuu wa Uhamasishaji wa Uwasilishaji wa Kisiwa cha Reactor — Rolls-Royce SMR
Ongoza uhamasishaji wa Kisiwa cha Reactor kwa mpango wa vinu vidogo vya moduli wa Rolls-Royce SMR. Ratibu wasambazaji, mikondo ya kazi na timu ili kuandaa uunganishaji kwenye eneo na uwasilishaji.
Ufalme wa Muungano£ 85,600 – £ 113,200 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMhandisi wa frontendMhandisi wa programuMaelezo
- Kusimamia wigo wa Kisiwa cha Reactor ndani ya mpango wa SMR
- Kuunganisha mikondo ya kazi, wasambazaji na vitengo vya ndani ili kuandaa Kisiwa cha Reactor kwa uunganishaji kwenye eneo na uwasilishaji
- Kurata watu, michakato, vifaa, zana, nyaraka, wasambazaji, vipengele na ratiba ili vipatikane na viendane
- Kuunda na kutekeleza mkakati wa uhamasishaji wa Kisiwa cha Reactor
- Kujenga na kuongoza timu ya Uhamasishaji wa Uwasilishaji wa Kisiwa cha Reactor
- Kuajiri na kuendeleza Wasimamizi Wakuu na Wasimamizi
- Kuongoza ujumuishaji wa wadau na wasambazaji
- Kuhakikisha shughuli za mpango, wasambazaji na uwasilishaji zinaendelea kuendana na ratiba
- Kuripoti kwa Mkurugenzi wa Uendeshaji na Mnyororo wa Ugavi
Mahitaji
- Uzoefu wa uongozi wa ngazi ya juu katika kutekeleza mipango changamano na mikubwa
- Uzoefu wa kuratibu utayari, uhamasishaji au uwasilishaji kwa mipango mipya ya ujenzi wa nyuklia, miradi mikubwa ya miundombinu, au shughuli changamano za viwanda na utengenezaji
- Utaalamu thabiti wa usimamizi wa mipango na miradi
- Uwezo wa kufanya kazi kimkakati huku ukidumisha mwelekeo wazi wa utekelezaji
- Uwezo thabiti wa kusimamia na kushawishi wadau
- Kustahiki kupata kibali cha Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Kukamilisha kwa mafanikio ukaguzi wa Disclosure and Barring Service (DBS)
- Kukamilisha kwa mafanikio ukaguzi wa msingi wa uadilifu wa kifedha
Manufaa
- Bonasi ya 20% inayotegemea utendaji
- Mpango wa motisha wa muda mrefu
- Posho ya manufaa ya £8,500 kwa kifurushi kinachobinafsishwa
- Michango ya pensheni ya 12% kutoka kwa mwajiri na 6% kutoka kwa mfanyakazi
- Siku 28 za likizo ya kila mwaka pamoja na sikukuu za umma
- Chaguo la kununua au kuuza hadi siku nne za likizo
- Bima ya matibabu ya kibinafsi kupitia BUPA
- Bima ya maisha yenye thamani ya mara sita ya mshahara unaostahili pensheni
- Malipo ya mara moja ya £250 kwa ajili ya kuandaa ofisi ya nyumbani
- Mazingira ya kazi yenye kubadilika na msaada
- Fursa za maendeleo ya kazi na kitaaluma
- Utamaduni wa mahali pa kazi unaolenga utofauti, uvumbuzi na kujifunza endelevu