Rolls-Royce SMR je energetsko in proizvodno podjetje s sedežem v Združenem kraljestvu, ki razvija jedrsko elektrarno naslednje generacije z malim modularnim reaktorjem (SMR). Njegov reaktor, zasnovan na inženirskem znanju družbe Rolls-Royce, je namenjen proizvodnji 470 MW nizkoogljične električne energije na enoto, približno 60-letnemu obratovanju in uporabi tovarniške modularne proizvodnje za učinkovito uvajanje. Podjetje napreduje pri regulativni presoji, mednarodnih partnerstvih in proizvodnih zmogljivostih, saj razvija razširljivo jedrsko energijo za energetsko varnost, razogljičenje in izvozne trge.
Vodja mobilizacije dobave reaktorskega otoka — Rolls-Royce SMR
Vodite mobilizacijo reaktorskega otoka za program malih modularnih reaktorjev družbe Rolls-Royce SMR. Usklajujte dobavitelje, delovne tokove in ekipe za pripravo montaže na lokaciji in dobave.
Opis
- Prevzemati odgovornost za področje reaktorskega otoka v okviru programa SMR
- Integrirati delovne tokove, dobavitelje in notranje funkcije za pripravo reaktorskega otoka na montažo na lokaciji in dobavo
- Usklajevati ljudi, procese, opremo, orodja, dokumentacijo, dobavitelje, komponente in časovne načrte, da bodo na voljo in usklajeni
- Ustvariti in izvajati strategijo mobilizacije reaktorskega otoka
- Vzpostaviti in voditi ekipo za mobilizacijo dobave reaktorskega otoka
- Zaposlovati in razvijati višje in srednje vodstvene kadre
- Usmerjati integracijo deležnikov in dobaviteljev
- Skrbeti, da bodo programske, dobaviteljske in dobavne dejavnosti usklajene s časovnim načrtom
- Poročati direktorju za operacije in dobavno verigo
Zahteve
- Izkušnje z vodenjem in izvedbo kompleksnih programov velikega obsega
- Izkušnje z usklajevanjem pripravljenosti, mobilizacije ali dobave v programih novogradnje jedrskih objektov, velikih infrastrukturnih projektih ali kompleksnih industrijskih in proizvodnih dejavnostih
- Odlično poznavanje vodenja programov in projektov
- Sposobnost strateškega dela ob ohranjanju jasne osredotočenosti na izvedbo
- Močne sposobnosti upravljanja deležnikov in vplivanja
- Upravičenost do pridobitve preverjanja po standardu Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Uspešno opravljen pregled Disclosure and Barring Service (DBS)
- Uspešno opravljen osnovni pregled finančne zanesljivosti
Ugodnosti
- 20-odstotni bonus, vezan na uspešnost
- Shema dolgoročnih spodbud
- Nadomestilo za ugodnosti v višini 8.500 £ za prilagojen paket
- Pokojninski prispevki v višini 12 % delodajalca in 6 % zaposlenega
- 28 dni letnega dopusta in dela prosti dnevi
- Možnost nakupa ali prodaje do štirih dni dopusta
- Zasebno zdravstveno zavarovanje pri BUPA
- Življenjsko zavarovanje v višini šestkratnika pokojninske plače
- Enkratno plačilo 250 £ za ureditev domače pisarne
- Prilagodljivo in podporno delovno okolje
- Priložnosti za karierno napredovanje in strokovni razvoj
- Kultura na delovnem mestu, usmerjena v raznolikost, inovacije in nenehno učenje