Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1.000 Nhân viên
B2BNăng lượngSản xuất
Rolls-Royce SMR là công ty năng lượng và sản xuất có trụ sở tại Vương quốc Anh, đang phát triển một nhà máy điện hạt nhân lò phản ứng mô-đun nhỏ (SMR) thế hệ mới. Dựa trên chuyên môn kỹ thuật của Rolls-Royce, lò phản ứng này được thiết kế để tạo ra 470 MW điện phát thải carbon thấp cho mỗi tổ máy, vận hành trong khoảng 60 năm và sử dụng phương thức sản xuất mô-đun tại nhà máy nhằm hỗ trợ triển khai hiệu quả. Công ty đang thúc đẩy quá trình đánh giá quy định, xây dựng quan hệ đối tác quốc tế và phát triển năng lực sản xuất khi tiến tới cung cấp điện hạt nhân có khả năng mở rộng, phục vụ an ninh năng lượng, khử carbon và các thị trường xuất khẩu.

Trưởng bộ phận huy động triển khai Khu vực lò phản ứng — Rolls-Royce SMR

Dẫn dắt hoạt động huy động triển khai Khu vực lò phản ứng cho chương trình lò phản ứng mô-đun nhỏ của Rolls-Royce SMR. Phối hợp với các nhà cung cấp, luồng công việc và đội ngũ để chuẩn bị cho việc lắp ráp và bàn giao tại công trường.

Mô tả

  • Chịu trách nhiệm về phạm vi Khu vực lò phản ứng trong chương trình SMR
  • Tích hợp các luồng công việc, nhà cung cấp và bộ phận nội bộ để chuẩn bị Khu vực lò phản ứng cho việc lắp ráp và bàn giao tại công trường
  • Điều phối nhân sự, quy trình, thiết bị, dụng cụ, tài liệu, nhà cung cấp, linh kiện và lịch trình để bảo đảm tính sẵn sàng và đồng bộ
  • Xây dựng và triển khai chiến lược huy động Khu vực lò phản ứng
  • Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ Huy động triển khai Khu vực lò phản ứng
  • Tuyển dụng và phát triển các quản lý cấp cao và quản lý
  • Chỉ đạo việc tích hợp các bên liên quan và nhà cung cấp
  • Duy trì sự đồng bộ giữa chương trình, nhà cung cấp và các hoạt động bàn giao với lịch trình
  • Báo cáo cho Giám đốc Vận hành & Chuỗi cung ứng

Yêu cầu

  • Kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao trong việc triển khai các chương trình phức tạp, quy mô lớn
  • Kinh nghiệm điều phối công tác chuẩn bị, huy động hoặc bàn giao cho các chương trình xây dựng mới trong lĩnh vực hạt nhân, dự án cơ sở hạ tầng lớn hoặc hoạt động công nghiệp và sản xuất phức tạp
  • Chuyên môn vững về quản lý chương trình và quản lý dự án
  • Khả năng làm việc ở tầm chiến lược đồng thời duy trì trọng tâm rõ ràng vào việc triển khai
  • Năng lực quản lý các bên liên quan và tạo ảnh hưởng tốt
  • Đủ điều kiện để được cấp chứng nhận Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
  • Hoàn tất thành công quy trình kiểm tra Disclosure and Barring Service (DBS)
  • Hoàn tất thành công quy trình kiểm tra cơ bản về tính minh bạch tài chính

Phúc lợi

  • Thưởng theo hiệu suất 20%
  • Chương trình khuyến khích dài hạn
  • Khoản phụ cấp phúc lợi £8.500 để xây dựng gói phúc lợi cá nhân hóa
  • Đóng góp lương hưu 12% từ người sử dụng lao động và 6% từ người lao động
  • 28 ngày nghỉ phép hằng năm cộng với các ngày nghỉ lễ
  • Lựa chọn mua hoặc bán tối đa bốn ngày phép
  • Bảo hiểm y tế tư nhân thông qua BUPA
  • Bảo hiểm nhân thọ có giá trị gấp sáu lần mức lương làm căn cứ đóng lương hưu
  • Khoản thanh toán một lần £250 cho việc thiết lập văn phòng tại nhà
  • Môi trường làm việc linh hoạt và hỗ trợ
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn
  • Văn hóa nơi làm việc chú trọng sự đa dạng, đổi mới và học hỏi liên tục