Rolls-Royce SMR adalah perusahaan energi dan manufaktur yang berbasis di Inggris dan mengembangkan pembangkit listrik tenaga nuklir Small Modular Reactor (SMR) generasi berikutnya. Dibangun berdasarkan keahlian teknik Rolls-Royce, reaktornya dirancang untuk menghasilkan 470 MW listrik rendah karbon per unit, beroperasi selama sekitar 60 tahun, serta memanfaatkan manufaktur modular berbasis pabrik untuk mendukung penerapan yang efisien. Perusahaan ini terus mengembangkan proses penilaian regulasi, kemitraan internasional, dan kemampuan manufaktur sembari membangun tenaga nuklir yang dapat diperluas untuk mendukung ketahanan energi, dekarbonisasi, dan pasar ekspor.
Kepala Mobilisasi Pengiriman Pulau Reaktor — Rolls-Royce SMR
Memimpin mobilisasi Pulau Reaktor untuk program reaktor modular kecil Rolls-Royce SMR. Mengoordinasikan pemasok, alur kerja, dan tim untuk mempersiapkan perakitan di lokasi dan pengiriman.
Inggris Raya£85.600 – £113.200 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisInsinyur frontendInsinyur perangkat lunakDeskripsi
- Memiliki tanggung jawab atas lingkup Pulau Reaktor dalam program SMR
- Mengintegrasikan alur kerja, pemasok, dan fungsi internal untuk mempersiapkan Pulau Reaktor bagi perakitan di lokasi dan pengiriman
- Mengoordinasikan personel, proses, peralatan, perkakas, dokumentasi, pemasok, komponen, dan jadwal agar tersedia dan selaras
- Menyusun dan melaksanakan strategi mobilisasi Pulau Reaktor
- Membangun dan memimpin tim Mobilisasi Pengiriman Pulau Reaktor
- Merekrut dan mengembangkan Manajer Senior dan Manajer
- Mengarahkan integrasi pemangku kepentingan dan pemasok
- Menjaga agar kegiatan program, pemasok, dan pengiriman tetap selaras dengan jadwal
- Melapor kepada Direktur Operasi & Rantai Pasokan
Persyaratan
- Pengalaman memimpin secara senior dalam pelaksanaan program yang kompleks dan berskala besar
- Pengalaman mengoordinasikan kesiapan, mobilisasi, atau pengiriman untuk program pembangunan baru nuklir, proyek infrastruktur besar, atau operasi industri dan manufaktur yang kompleks
- Keahlian yang kuat dalam manajemen program dan proyek
- Kemampuan bekerja secara strategis sambil tetap berfokus pada pelaksanaan
- Kemampuan yang kuat dalam mengelola dan memengaruhi pemangku kepentingan
- Memenuhi syarat untuk memperoleh izin keamanan Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Berhasil menyelesaikan pemeriksaan Disclosure and Barring Service (DBS)
- Berhasil menyelesaikan pemeriksaan dasar kelayakan finansial
Tunjangan
- Bonus berdasarkan kinerja sebesar 20%
- Skema insentif jangka panjang
- Tunjangan manfaat sebesar £8.500 untuk paket yang dipersonalisasi
- Kontribusi pensiun sebesar 12% dari pemberi kerja dan 6% dari karyawan
- 28 hari cuti tahunan ditambah hari libur nasional
- Pilihan untuk membeli atau menjual hingga empat hari cuti
- Asuransi kesehatan swasta melalui BUPA
- Asuransi jiwa senilai enam kali gaji yang menjadi dasar perhitungan pensiun
- Pembayaran satu kali sebesar £250 untuk penyiapan kantor di rumah
- Lingkungan kerja yang fleksibel dan suportif
- Peluang pengembangan karier dan profesional
- Budaya tempat kerja yang berfokus pada keberagaman, inovasi, dan pembelajaran berkelanjutan