Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Työntekijät
B2BEnergiaValmistus
Rolls-Royce SMR on Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimiva energia- ja valmistusalan yritys, joka kehittää uuden sukupolven pienmodulaarista ydinvoimalaa (SMR). Rolls-Roycen insinööriosaamiseen perustuva reaktori on suunniteltu tuottamaan 470 MW vähähiilistä sähköä yksikköä kohden, toimimaan noin 60 vuotta ja hyödyntämään tehdaspohjaista modulaarista valmistusta tehokkaan käyttöönoton tukemiseksi. Yritys edistää sääntelyarviointia, kansainvälisiä kumppanuuksia ja valmistusvalmiuksia kehittäessään skaalautuvaa ydinvoimaa energiaturvan, hiilestä irtautumisen ja vientimarkkinoiden tarpeisiin.

Reaktorisaareen toimitusten mobilisoinnin johtaja — Rolls-Royce SMR

Johda Rolls-Royce SMR:n pienmoduulireaktoriohjelman reaktorisaareen liittyvää mobilisointia. Koordinoi toimittajia, työvirtoja ja tiimejä työmaa-asennuksen ja toimituksen valmistelemiseksi.

Kuvaus

  • Vastaa SMR-ohjelman reaktorisaareen liittyvästä kokonaisuudesta
  • Yhdistä työvirrat, toimittajat ja sisäiset toiminnot reaktorisaareen työmaa-asennuksen ja toimituksen valmistelemiseksi
  • Koordinoi henkilöstö, prosessit, laitteet, työkalut, dokumentaatio, toimittajat, komponentit ja aikataulut niin, että ne ovat saatavilla ja linjassa keskenään
  • Luo ja toteuta reaktorisaareen liittyvä mobilisointistrategia
  • Rakenna ja johda reaktorisaareen toimitusten mobilisointitiimiä
  • Rekrytoi ja kehitä senioripäälliköitä ja päälliköitä
  • Johda sidosryhmien ja toimittajien integraatiota
  • Pidä ohjelma-, toimittaja- ja toimitustoiminnot aikataulun mukaisina
  • Raportoi operatiiviselle johtajalle ja toimitusketjujohtajalle

Vaatimukset

  • Kokemusta kompleksisten, laajamittaisten ohjelmien johtamisesta
  • Kokemusta valmiuden, mobilisoinnin tai toimitusten koordinoinnista ydinvoiman uudisrakennushankkeissa, suurissa infrastruktuuriprojekteissa tai kompleksisissa teollisuus- ja tuotanto-operaatioissa
  • Vahvaa ohjelma- ja projektinhallinnan osaamista
  • Kyky työskennellä strategisesti ja säilyttää samalla selkeä toimituskeskeisyys
  • Vahvat sidosryhmien hallinta- ja vaikuttamistaidot
  • Kelpoisuus hankkia Baseline Personnel Security Standard (BPSS) -turvaselvitys
  • Disclosure and Barring Service (DBS) -tarkistuksen hyväksytty suorittaminen
  • Perustasoisen taloudellisen luotettavuustarkistuksen hyväksytty suorittaminen

Edut

  • 20 %:n suoritukseen perustuva bonus
  • Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä
  • 8 500 £:n etuusmääräraha yksilöllisen etupaketin rakentamiseen
  • Työnantajan eläkemaksu 12 % ja työntekijän eläkemaksu 6 %
  • 28 vuosilomapäivää sekä arkipyhät
  • Mahdollisuus ostaa tai myydä enintään neljä lomapäivää
  • BUPA:n kautta järjestetty yksityinen sairausvakuutus
  • Kuolemantapausvakuutus, jonka arvo on kuusinkertainen eläketurvaan oikeuttavaan palkkaan nähden
  • 250 £:n kertamaksu kotitoimiston perustamiseen
  • Joustava ja kannustava työympäristö
  • Mahdollisuudet uralla etenemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen
  • Työpaikkakulttuuri, joka painottaa monimuotoisuutta, innovointia ja jatkuvaa oppimista