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Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Employés
B2BÉnergieIndustrie manufacturière
Rolls-Royce SMR est une entreprise britannique spécialisée dans l’énergie et la fabrication, qui développe une centrale nucléaire de nouvelle génération équipée de petits réacteurs modulaires (SMR). Forte de l’expertise technique de Rolls-Royce, son réacteur est conçu pour produire 470 MW d’électricité bas carbone par unité, fonctionner pendant environ 60 ans et s’appuyer sur une fabrication modulaire en usine afin de favoriser un déploiement efficace. L’entreprise fait progresser l’évaluation réglementaire, les partenariats internationaux et ses capacités de fabrication tout en développant une énergie nucléaire évolutive pour renforcer la sécurité énergétique, la décarbonation et les marchés d’exportation.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la mobilisation de la livraison de Reactor Island — Rolls-Royce SMR

Pilotez la mobilisation de Reactor Island pour le programme de petits réacteurs modulaires de Rolls-Royce SMR. Coordonnez les fournisseurs, les flux de travail et les équipes afin de préparer l’assemblage et la livraison sur site.

GBRoyaume-Uni
85 600 £ – 113 200 £ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur frontendIngénieur logiciel
Assembleur

Description

  • Être responsable du périmètre de Reactor Island au sein du programme SMR
  • Intégrer les flux de travail, les fournisseurs et les fonctions internes afin de préparer Reactor Island pour l’assemblage et la livraison sur site
  • Coordonner les personnes, les processus, les équipements, l’outillage, la documentation, les fournisseurs, les composants et les calendriers afin de garantir leur disponibilité et leur alignement
  • Créer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de Reactor Island
  • Constituer et diriger l’équipe de mobilisation de la livraison de Reactor Island
  • Recruter et développer des Senior Managers et des Managers
  • Diriger l’intégration des parties prenantes et des fournisseurs
  • Maintenir les activités du programme, des fournisseurs et de la livraison alignées sur le calendrier
  • Rendre compte au Directeur des opérations et de la chaîne d’approvisionnement

Exigences

  • Expérience de direction senior dans la réalisation de programmes complexes de grande envergure
  • Expérience de la coordination de la préparation, de la mobilisation ou de la livraison de programmes de construction nucléaire, de grands projets d’infrastructure ou d’opérations industrielles et manufacturières complexes
  • Solide expertise en gestion de programmes et de projets
  • Capacité à travailler de manière stratégique tout en conservant une attention claire portée à la réalisation
  • Solides compétences en gestion et en influence des parties prenantes
  • Éligibilité à l’obtention de l’habilitation Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
  • Réussite d’une vérification du Disclosure and Barring Service (DBS)
  • Réussite d’une vérification financière de probité de base

Avantages

  • Prime variable de 20% liée à la performance
  • Dispositif d’intéressement à long terme
  • Allocation d’avantages de £8 500 pour un ensemble personnalisé
  • Cotisations de retraite de 12% versées par l’employeur et de 6% versées par le salarié
  • 28 jours de congés annuels, plus les jours fériés
  • Possibilité d’acheter ou de vendre jusqu’à quatre jours de congé
  • Assurance médicale privée auprès de BUPA
  • Assurance vie équivalant à six fois le salaire pensionnable
  • Versement unique de £250 pour l’aménagement du bureau à domicile
  • Environnement de travail flexible et bienveillant
  • Possibilités d’évolution de carrière et de développement professionnel
  • Culture de travail axée sur la diversité, l’innovation et l’apprentissage continu

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