RTX
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RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour une aviation connectée et durable, ainsi que des systèmes de défense avancés. Ses activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, et couvrent l’aviation, la propulsion, les systèmes aérospatiaux et les solutions de défense antimissile. L’entreprise travaille sur des initiatives telles que la modernisation du cœur du moteur F135 et met l’accent sur l’innovation en ingénierie, la responsabilité d’entreprise, la durabilité, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Ingénieur logiciel senior, Python et développement full stack

Pilotez le développement Python et web de SPIRE, la plateforme classifiée de RTX dédiée au renseignement sur les impacts météorologiques. Modernisez son architecture et contribuez à faire progresser les capacités reposant sur l’IA pour la météorologie de l’Armée de l’air.

Description

  • Piloter le développement et le déploiement de l’interface utilisateur et des services backend Python de SPIRE.
  • Mettre à jour la pile technologique de SPIRE pour répondre à l’évolution des normes de cybersécurité et de développement logiciel.
  • Améliorer l’architecture du système, diagnostiquer les problèmes logiciels et optimiser les performances.
  • Assurer le support des déploiements dans les environnements classifiés SIPR et JWICS.
  • Créer des visualisations, notamment des images raster des impacts météorologiques pour la planification des missions.
  • Coordonner avec les équipes de météorologie de l’Armée de l’air les intégrations de SPIRE, les exigences système et les normes d’interface.
  • Évaluer les technologies émergentes et promouvoir des frameworks modernes ainsi que de bonnes pratiques d’ingénierie.
  • Accompagner les développeurs juniors grâce au leadership technique, aux revues de code et au soutien de l’équipe.
  • Participer aux activités Scrum Agile, notamment à l’affinage du backlog, à la planification des sprints et à la coordination entre équipes.
  • Contribuer au développement de futures fonctionnalités d’IA pour SPIRE et les connecter aux systèmes de renseignement météorologique de l’Armée de l’air.

Exigences

  • Ce poste exige généralement un diplôme de niveau licence en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine STEM connexe, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience.
  • Expérience en développement full stack avec Python, JavaScript ou TypeScript, Node.js et des frameworks modernes tels que React, Angular, Vue ou équivalents.
  • Expérience des bases de données relationnelles et non relationnelles, notamment MySQL, PostgreSQL et les systèmes NoSQL.
  • Expérience pratique de Kubernetes, Jenkins, Splunk, Jira et Confluence.
  • Expérience de la mise à jour d’architectures, du réglage des performances et du dépannage de systèmes en production.
  • Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité Secret délivrée par le gouvernement des États-Unis.
  • La citoyenneté américaine est obligatoire.
  • Une habilitation de sécurité active est requise après le premier jour.
  • Souhaité : au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel.
  • Souhaité : habilitation de sécurité DoD Secret active.
  • Souhaité : expérience du support de systèmes du département de la Défense ou de la communauté du renseignement.
  • Souhaité : connaissance des environnements de développement ou de déploiement classifiés et des processus de conformité en cybersécurité.
  • Souhaité : expérience du traitement des données météorologiques de l’Armée de l’air, de la visualisation géospatiale ou de la modélisation de l’impact sur les missions.
  • Souhaité : expérience de l’intégration de l’IA ou de l’apprentissage automatique, ou de la préparation de systèmes logiciels à cette intégration.
  • Souhaité : expérience de contribution à des services de données inter systèmes ou à des interfaces machine à machine.

Avantages

  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie
  • Couverture invalidité de courte durée
  • Couverture invalidité de longue durée
  • Abondement au plan 401(k)
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Horaires de travail flexibles
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme d’aide aux études pour les employés
  • Congé parental
  • Congés payés
  • Jours fériés payés
  • Programmes annuels de rémunération incitative à court et/ou long terme, sous réserve de l’éligibilité au poste et de la couverture par une convention collective

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