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ConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
A RTX é uma empresa global de aeroespacial e defesa que desenvolve tecnologias para uma aviação conectada e sustentável, além de sistemas avançados de defesa. Seus negócios incluem Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon, abrangendo aviação, propulsão, sistemas aeroespaciais e soluções de defesa antimísseis. A empresa trabalha em iniciativas como a modernização do núcleo do motor F135 e enfatiza a inovação em engenharia, a responsabilidade corporativa, a sustentabilidade e a diversidade, a equidade e a inclusão em toda a sua força de trabalho.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) sênior de software, Python e desenvolvimento full stack

Lidere o desenvolvimento em Python e web da plataforma classificada SPIRE, da RTX, que fornece inteligência sobre impactos meteorológicos. Modernize sua arquitetura e ajude a avançar recursos habilitados por IA para a meteorologia da Força Aérea.

USEstados Unidos
$ 86.800 – $ 165.200 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de softwareEngenheiro full-stack
AngularJavaScriptJenkinsKubernetesMySQLNode.jsNoSQLPostgresPythonReactSplunkTypeScriptVue.js

Descrição

  • Liderar o desenvolvimento e a implantação da interface de usuário e dos serviços de backend em Python do SPIRE.
  • Atualizar a stack tecnológica do SPIRE para atender aos padrões em evolução de cibersegurança e software.
  • Aprimorar a arquitetura do sistema, diagnosticar problemas de software e otimizar o desempenho.
  • Dar suporte a implantações nos ambientes classificados SIPR e JWICS.
  • Criar visualizações, incluindo imagens raster de impactos meteorológicos para o planejamento de missões.
  • Coordenar com as equipes de Meteorologia da Força Aérea as integrações do SPIRE, os requisitos do sistema e os padrões de interface.
  • Avaliar tecnologias emergentes e promover frameworks modernos e boas práticas de engenharia.
  • Orientar desenvolvedores juniores por meio de liderança técnica, revisões de código e apoio à equipe.
  • Participar de atividades de Scrum ágil, incluindo refinamento do backlog, planejamento de sprints e coordenação entre equipes.
  • Ajudar a desenvolver futuros recursos de IA do SPIRE e conectá-los aos sistemas de inteligência meteorológica da Força Aérea.

Requisitos

  • Normalmente, exige graduação em ciência da computação, engenharia de software ou área STEM relacionada, além de pelo menos cinco anos de experiência.
  • Experiência em desenvolvimento full stack com Python, JavaScript ou TypeScript, Node.js e frameworks modernos, como React, Angular, Vue ou equivalentes.
  • Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo MySQL, PostgreSQL e sistemas NoSQL.
  • Experiência prática com Kubernetes, Jenkins, Splunk, Jira e Confluence.
  • Experiência em atualização de arquitetura, ajuste de desempenho e solução de problemas em sistemas de produção.
  • Capacidade de obter e manter uma credencial de segurança Secret emitida pelo governo dos EUA.
  • É necessário ter cidadania dos EUA.
  • É necessário ter uma credencial de segurança ativa após o primeiro dia.
  • Preferencial: pelo menos 10 anos de experiência em desenvolvimento de software.
  • Preferencial: credencial de segurança DoD Secret ativa.
  • Preferencial: experiência dando suporte a sistemas do Departamento de Defesa ou da comunidade de inteligência.
  • Preferencial: familiaridade com ambientes classificados de desenvolvimento ou implantação e fluxos de trabalho de conformidade de cibersegurança.
  • Preferencial: experiência com processamento de dados de Meteorologia da Força Aérea, visualização geoespacial ou modelagem de impacto em missões.
  • Preferencial: experiência na integração de IA ou aprendizado de máquina, ou na preparação de sistemas de software para essa integração.
  • Preferencial: experiência contribuindo para serviços de dados entre sistemas ou interfaces máquina a máquina.

Benefícios

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Plano de visão
  • Seguro de vida
  • Cobertura por incapacidade de curto prazo
  • Cobertura por incapacidade de longo prazo
  • Contrapartida da empresa para o 401(k)
  • Contas de gastos flexíveis
  • Horários de trabalho flexíveis
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Programa de apoio educacional para funcionários
  • Licença parental
  • Folgas remuneradas
  • Feriados remunerados
  • Programas anuais de incentivo à remuneração de curto e/ou longo prazo, sujeitos à elegibilidade do cargo e à cobertura por acordo coletivo

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