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First Place for Youth
First Place for Youth
51 – 200 Mitarbeitende
BildungGemeinnützigSoziale Wirkung
First Place for Youth ist eine gemeinnützige Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung, die junge Menschen beim Übergang aus der Pflegefamilienbetreuung in ein stabiles, selbstständiges Erwachsenenleben unterstützt. Die Programme verbinden Wohnangebote, Fallmanagement, Beratung zu Bildung und Beschäftigung, Training alltagspraktischer Fähigkeiten sowie die Stärkung junger Menschen. Die 1998 gegründete Organisation war Vorreiterin beim Aufbau von Wohnangeboten an verschiedenen Standorten für ehemalige Pflegekinder in Nordkalifornien. Dabei leben die Teilnehmenden in gemeinschaftsnahen Wohnumgebungen und erhalten Unterstützung, die auf ihre individuellen Ziele zugeschnitten ist. Die Arbeit umfasst gemeinnützige Dienstleistungen, Bildung sowie die Prävention von Armut und Wohnungslosigkeit und bietet Möglichkeiten für Menschen, die sich für sinnstiftende Tätigkeiten zur Unterstützung junger Menschen und des Wohlergehens der Gemeinschaft interessieren.
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Stellen im Unternehmen

Leitung der Jugendhilfeprogramme

Leiten Sie traumainformierte Angebote für obdachlose Jugendliche und verantworten Sie Programme, Mitarbeitende, Finanzierung, Qualitätsverbesserung und Partnerschaften.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
160.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinProgrammbeauftragter

Beschreibung

  • Strategien festlegen und die Leistungserbringung sowie die organisatorischen Programme auf Führungsebene beaufsichtigen
  • Sicherstellen, dass der Programmbetrieb und die Dienstleistungskultur die Mission der Organisation widerspiegeln
  • Die Einstellung, Einarbeitung, Schulung, Motivation und Unterstützung von Programmmitarbeitenden leiten
  • Programme, Verträge und damit verbundene Dienstleistungen organisationsweit koordinieren und beaufsichtigen
  • Die Zusammenarbeit zwischen Programmbereichen fördern und zugleich die Erwartungen von Geldgebern, Partnern, Klienten, Anspruchsgruppen und weiteren Beteiligten erfüllen
  • Strategisches Wachstum unterstützen und mit der Mission übereinstimmende Möglichkeiten zur Erweiterung der Wirkung der Organisation identifizieren
  • Den Verwaltungsrat durch die Moderation von Ausschüssen, Sitzungen, Berichten und Präsentationen einbinden
  • Zur Mittelbeschaffung beitragen und die Einbindung von Spendern fördern
  • Bei der Erstellung von Budgets helfen und den Programmbetrieb gemeinsam mit dem Finanzteam überwachen
  • Mit den für Fördermittel und Verträge zuständigen Mitarbeitenden an Anträgen, Berichterstattung, Personaleinsatz und der Optimierung von Fördermitteln arbeiten
  • Sicherstellen, dass Programme Leistungsergebnisse, vertragliche Verpflichtungen und zentrale Leistungsindikatoren erreichen
  • An Leistungs- und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen teilnehmen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Programme voranzutreiben
  • Daten, Forschung und Analysen auf die Programmgestaltung und eine wirksame Leistungserbringung anwenden
  • Mitarbeitende führen und entwickeln und dabei eine kooperative, innovative Arbeitsplatzkultur aufbauen
  • Sicherheitsmaßnahmen in die Programme integrieren und das Risikomanagement beaufsichtigen
  • Wirksame Krisenintervention, Deeskalation und die Erfüllung gesetzlicher Meldepflichten sicherstellen
  • Die Organisation bei Vorträgen vertreten, ihre Arbeit vermitteln und Schulungen zur Personalentwicklung durchführen
  • Jährliche kurz- und langfristige Ziele für Abteilungen und Programme festlegen, die auf den strategischen Plan und den Prozess der Qualitätsverbesserung abgestimmt sind
  • Die Organisation gegenüber Community-Partnern und Geldgebern vertreten und Beziehungen zu lokalen Führungspersönlichkeiten, Institutionen, gewählten Amtsträgern, Unternehmen und Organisationen aufbauen
  • Regelmäßige Möglichkeiten für Mitarbeitende, Klienten und Partner schaffen, Feedback zu geben
  • Weitere Aufgaben übernehmen, die das Programm und die Mission der Organisation voranbringen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Sozialarbeit, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
  • Masterabschluss in Sozialarbeit oder Ehe- und Familientherapie
  • Aktive klinische Berufszulassung mit gutem Status beim Board of Behavioral Sciences
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung sowie die Fähigkeit, Stunden für die Berufszulassung zu beaufsichtigen
  • Drei bis vier Jahre Erfahrung in der Personalführung
  • Zwei bis drei Jahre Erfahrung im gemeinnützigen Bereich mit diversen Bevölkerungsgruppen
  • Ausgeprägte Erfahrung in Programmen und Betrieb; Erfahrung mit stationären Angeboten und Programmen an mehreren Standorten bevorzugt
  • Erfahrung mit öffentlichen Auftritten und der Durchführung von Schulungen
  • Kenntnisse im Bereich Obdachlosenhilfe und Jugendhilfe
  • Verständnis von Obdachlosenhilfe und Wohnprogrammen auf Ebene des Senior Managements
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Budgets in Millionenhöhe und komplexen Finanzierungsquellen
  • Erfahrung in der Konzeption und Erbringung von Programmleistungen
  • Kenntnisse über Finanzierungsquellen gemeinnütziger Organisationen
  • Erfahrung in der Führung und Verwaltung großer Teams
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Budget- und Ressourcenentwicklung sowie strategischer Planung
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Führungsteam
  • Strategische, innovative und unternehmerische Herangehensweise an Wirkung und Nachhaltigkeit
  • Integrität, Glaubwürdigkeit und Engagement für die Mission der Organisation
  • Engagement für Diversität, rassistische Gleichberechtigung, Inklusion und Selbstbestimmung
  • Hervorragende Organisation, hohe Detailgenauigkeit und sicherer Umgang mit Fristen
  • Flexibilität und Multitasking-Fähigkeit in einem unklaren, dynamischen Umfeld
  • Gültiger kalifornischer Führerschein, eigenes Fahrzeug und ausreichender Versicherungsschutz
  • Fähigkeit, gesetzliche Meldepflichten zu erfüllen
  • Nachweis einer COVID-19-Impfung und einer Auffrischungsimpfung, sobald dafür die Voraussetzungen erfüllt sind
  • Fähigkeit, einen zufriedenstellenden Fahrauszug, einen gültigen Führerschein und einen Versicherungsnachweis vorzulegen

Zusatzleistungen

  • Umfassender Krankenversicherungsschutz
  • 403(b)-Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberbeitrag
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Einklang mit individuellen Karrierezielen

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RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinBetrugsermittler

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