First Place for Youth
First Place for Youth
First Place for Youthは、若者が里親養護から安定した自立生活へ移行できるよう支援する、非営利のソーシャルインパクト団体です。住居の提供、ケースマネジメント、教育・就労相談、生活スキルトレーニング、若者のエンパワーメントを組み合わせたプログラムを展開しています。1998年に設立され、北カリフォルニアで、里親養護を終えた若者に地域に根ざした分散型住宅を提供する取り組みを先駆けて行いました。参加者一人ひとりの目標に合わせた支援を提供しながら、非営利サービス、教育、貧困およびホームレス予防の分野で活動しています。若者と地域社会の福祉を支える、社会的使命に基づく仕事に関心がある人に機会を提供しています。

青少年サービス部門最高責任者

ホームレス状態にある青少年へのトラウマインフォームドサービスを率い、プログラム、職員、資金、品質改善、地域連携を統括します。

仕事内容

  • サービス提供と組織のプログラムに関する戦略を策定し、経営レベルで監督する
  • プログラム運営とサービス文化が組織の使命を反映するようにする
  • プログラム職員の採用、オンボーディング、研修、動機付け、支援を主導する
  • 組織全体のプログラム、契約、関連サービスを調整・監督する
  • 資金提供者、パートナー、利用者、関係者、ステークホルダーの期待に応えながら、プログラム領域間の連携を促進する
  • 戦略的成長を支援し、組織の影響力を拡大する使命に沿った機会を見いだす
  • 委員会の進行、会議、報告、プレゼンテーションを通じて理事会と関わる
  • 資金開発に貢献し、寄付者との関係を育てる
  • 財務チームとともに予算策定を支援し、プログラム運営を監視する
  • 助成金・契約担当者と申請、報告、職員配置、助成金の最適化に取り組む
  • プログラムが成果、契約上の義務、主要業績指標を達成するようにする
  • 継続的なプログラム改善を促すため、業績・品質改善活動に参加する
  • データ、調査、分析をプログラム設計と効果的なサービス提供に活用する
  • 職員を率いて育成し、協働的で革新的な職場文化を築く
  • 安全対策をプログラムに組み込み、リスク管理を監督する
  • 効果的な危機介入、デエスカレーション、法定通告を確実に実施する
  • 講演で組織を代表し、その活動を紹介し、職員育成研修を実施する
  • 戦略計画と品質改善プロセスに沿って、部門およびプログラムの年間短期・長期目標を設定する
  • 地域のパートナーや資金提供者との関係で組織を代表し、地域リーダー、機関、選挙で選ばれた公職者、企業、団体との関係を築く
  • 職員、利用者、パートナーがフィードバックを提供する機会を定期的に設ける
  • プログラムと組織の使命を前進させるその他の業務を遂行する

応募要件

  • ソーシャルワーク、心理学、または関連分野の学士号
  • ソーシャルワークまたは婚姻・家族療法の修士号
  • 行動科学委員会が認める有効な臨床資格を良好な状態で保有していること
  • 資格取得後2年以上の経験があり、資格取得に必要な実務時間を指導できること
  • 3~4年の監督経験
  • 多様な人々にサービスを提供する非営利団体での2~3年の経験
  • プログラムおよび運営に関する豊富な経験。居住型サービスおよび複数拠点プログラムの経験が望ましい
  • 人前での発表および研修実施の経験
  • ホームレス支援および青少年サービスに関する知識
  • ホームレス支援および住宅プログラムに関する上級管理職レベルの理解
  • 数百万ドル規模の予算と複雑な資金源を管理した経験
  • サービスプログラムを設計・提供した経験
  • 非営利団体の資金源に関する知識
  • 大規模チームを監督・管理した経験
  • 優れたリーダーシップと職員育成能力
  • 組織開発、人事管理、予算・資源開発、戦略計画のスキル
  • 変化の多いリーダーシップチームと協働できること
  • 影響力と持続可能性に向けた戦略的、革新的、起業家的な姿勢
  • 誠実さ、信頼性、組織の使命への献身
  • 多様性、人種的公正、インクルージョン、エンパワーメントへのコミットメント
  • 卓越した組織力、細部への注意力、期限管理能力
  • 曖昧で変化の速い環境で柔軟に対応し、複数の業務を処理できること
  • 有効なカリフォルニア州運転免許、個人車両、十分な保険を保有していること
  • 法定通告の義務を果たせること
  • 対象となる場合に新型コロナウイルスワクチンおよび追加接種の証明を提出できること
  • 満足できる運転記録、有効な免許、保険証明を提出できること

福利厚生

  • 包括的な健康保険
  • 組織拠出のある403(b)退職プラン
  • 充実した有給休暇
  • 個人のキャリア目標に沿った専門能力開発の機会

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