LogoFresh Jobs Ahead
First Place for Youth
First Place for Youth
51 – 200 Medewerkers
Maatschappelijke impactNon-profitOnderwijs
First Place for Youth is een non-profitorganisatie met maatschappelijke impact die jongeren helpt bij de overgang van pleegzorg naar een stabiel en zelfstandig volwassen leven. De programma's combineren huisvesting, casemanagement, advies over onderwijs en werk, training in praktische levensvaardigheden en het versterken van jongeren. De organisatie werd opgericht in 1998 en liep voorop met verspreide woonvoorzieningen voor voormalige pleegjongeren in Noord-Californië. Deelnemers wonen in woonomgevingen binnen de gemeenschap en ontvangen ondersteuning die is afgestemd op hun doelen. Het werk omvat non-profitdienstverlening, onderwijs en de preventie van armoede en dakloosheid. Daarmee biedt de organisatie mogelijkheden voor mensen die geïnteresseerd zijn in betekenisvol werk ter ondersteuning van jongeren en het welzijn van de gemeenschap.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Hoofd Jeugdhulpverlening

Geef leiding aan traumasensitieve dienstverlening voor dakloze jongeren en houd toezicht op programma’s, medewerkers, financiering, kwaliteitsverbetering en samenwerkingen.

USVerenigde StatenCACalifornië
$ 160.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsAlgemeenProgrammamedewerker

Beschrijving

  • De strategie bepalen en op directieniveau toezicht houden op de dienstverlening en organisatiebrede programma’s
  • Ervoor zorgen dat de programma-exploitatie en dienstverleningscultuur aansluiten bij de missie van de organisatie
  • Leidinggeven aan de werving, onboarding, training, motivatie en ondersteuning van programmamedewerkers
  • Programma’s, contracten en gerelateerde diensten binnen de hele organisatie coördineren en aansturen
  • Samenwerking tussen programmateams bevorderen en tegelijkertijd voldoen aan de verwachtingen van financiers, partners, cliënten, belanghebbenden en andere betrokkenen
  • Strategische groei ondersteunen en mogelijkheden identificeren om de impact van de organisatie in lijn met haar missie uit te breiden
  • De raad van bestuur betrekken via het faciliteren van commissies, vergaderingen, rapportages en presentaties
  • Bijdragen aan fondsenwerving en de betrokkenheid van donateurs versterken
  • Helpen bij het opstellen van begrotingen en de programma-exploitatie monitoren met het financiële team
  • Samenwerken met medewerkers voor subsidies en contracten aan aanvragen, rapportages, personeelsinzet en het optimaliseren van subsidies
  • Ervoor zorgen dat programma’s prestatieresultaten, contractuele verplichtingen en belangrijke prestatie-indicatoren behalen
  • Deelnemen aan inspanningen voor prestatie- en kwaliteitsverbetering om voortdurende programmaontwikkeling te stimuleren
  • Data, onderzoek en analyses toepassen op programmaontwerp en effectieve dienstverlening
  • Medewerkers aansturen en ontwikkelen en een samenwerkende, innovatieve werkcultuur opbouwen
  • Veiligheidspraktijken integreren in programma’s en toezicht houden op risicobeheer
  • Zorgen voor effectieve crisisinterventie, de-escalatie en naleving van meldplichten
  • De organisatie vertegenwoordigen tijdens spreekbeurten, haar werk onder de aandacht brengen en trainingen voor personeelsontwikkeling verzorgen
  • Jaarlijkse korte- en langetermijndoelen voor afdelingen en programma’s vaststellen die aansluiten bij het strategisch plan en het kwaliteitsverbeteringsproces
  • De organisatie vertegenwoordigen bij samenwerkingspartners en financiers en relaties ontwikkelen met leiders uit de gemeenschap, instellingen, gekozen bestuurders, bedrijven en organisaties
  • Regelmatig mogelijkheden creëren voor medewerkers, cliënten en partners om feedback te geven
  • Aanvullende taken uitvoeren die het programma en de missie van de organisatie bevorderen

Vereisten

  • Bachelordiploma in maatschappelijk werk, psychologie of een verwant vakgebied
  • Masterdiploma in maatschappelijk werk of relatie- en gezinstherapie
  • Actieve klinische licentie die in goede staat verkeert bij de Board of Behavioral Sciences
  • Minimaal twee jaar ervaring na licentiëring en het vermogen om uren voor licentiëring te begeleiden
  • Drie tot vier jaar ervaring in leidinggeven
  • Twee tot drie jaar ervaring bij een non-profitorganisatie die diverse groepen bedient
  • Sterke ervaring met programma’s en bedrijfsvoering; ervaring met residentiële dienstverlening en programma’s op meerdere locaties is een pré
  • Ervaring met spreken in het openbaar en het geven van trainingen
  • Kennis van dienstverlening aan dakloze mensen en jeugdhulpverlening
  • Inzicht op senior-managementniveau in dienstverlening aan dakloze mensen en woonprogramma’s
  • Ervaring met het beheren van budgetten van meerdere miljoenen en complexe financieringsbronnen
  • Ervaring met het ontwerpen en leveren van programmatische dienstverlening
  • Kennis van financieringsbronnen voor non-profitorganisaties
  • Ervaring met het aansturen en beheren van grote teams
  • Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen medewerkers te ontwikkelen
  • Vaardigheden op het gebied van organisatieontwikkeling, personeelsmanagement, budget- en middelenontwikkeling en strategische planning
  • Vermogen om samen te werken met een dynamisch leiderschapsteam
  • Strategische, innovatieve en ondernemende aanpak van impact en duurzaamheid
  • Integriteit, geloofwaardigheid en toewijding aan de missie van de organisatie
  • Toewijding aan diversiteit, raciale gelijkwaardigheid, inclusie en empowerment
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden, oog voor detail en het vermogen deadlines te bewaken
  • Flexibiliteit en het vermogen meerdere taken tegelijk uit te voeren in een ambigue, snel veranderende omgeving
  • Geldig rijbewijs uit Californië, eigen voertuig en toereikende verzekering
  • Vermogen om aan meldplichten te voldoen
  • Bewijs van COVID-19-vaccinatie en booster zodra daarvoor in aanmerking wordt gekomen
  • Vermogen om een bevredigend rijrecord, geldig rijbewijs en verzekeringsbewijs te overleggen

Voordelen

  • Uitgebreide zorgverzekering
  • 403(b)-pensioenregeling met een bijdrage van de organisatie
  • Ruim betaald verlof
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling die aansluiten bij individuele loopbaandoelen

Gerelateerde vacatures