A First Place for Youth társadalmi hatásra törekvő nonprofit szervezet, amely a nevelőszülői ellátásból kikerülő fiatalokat segíti a stabil és önálló felnőtté válásban. Programjai a lakhatást, az esetkezelést, az oktatási és elhelyezkedési tanácsadást, az életvezetési készségek fejlesztését, valamint a fiatalok önállósodásának támogatását ötvözik. Az 1998-ban alapított szervezet Észak-Kaliforniában úttörő szerepet vállalt a korábbi nevelőszülői ellátásban részesülő fiatalok szétszórt elhelyezését biztosító lakhatási modell kialakításában. A résztvevőket közösségi alapú lakókörnyezetekben helyezi el, miközben céljaikhoz igazodó támogatást nyújt. Tevékenysége a nonprofit szolgáltatások, az oktatás, valamint a szegénység és a hajléktalanság megelőzésének területére terjed ki, és lehetőségeket kínál a fiatalokat és a közösség jóllétét támogató, küldetésvezérelt pályák iránt érdeklődőknek.
Ifjúsági Szolgáltatások Programigazgatója
Hajléktalan fiatalok traumainformált ellátásait vezeti, felügyelve a programokat, a munkatársakat, a finanszírozást, a minőségfejlesztést és a közösségi partnerségeket.
Leírás
- Stratégiát alakít ki, és vezetői szintű felügyeletet biztosít a szolgáltatásnyújtás és a szervezeti programok felett
- Biztosítja, hogy a programok működése és a szolgáltatási kultúra tükrözze a szervezet küldetését
- Vezeti a programmunkatársak toborzását, beillesztését, képzését, motiválását és támogatását
- Koordinálja és felügyeli a szervezet programjait, szerződéseit és kapcsolódó szolgáltatásait
- Elősegíti a programterületek közötti együttműködést, miközben teljesíti a finanszírozók, partnerek, ügyfelek, érintettek és érdekeltek elvárásait
- Támogatja a stratégiai növekedést, és a szervezeti hatás bővítésére alkalmas, a küldetéssel összhangban álló lehetőségeket azonosít
- A bizottsági munka, az ülések, a jelentések és a prezentációk koordinálásán keresztül kapcsolatot tart az igazgatótanáccsal
- Hozzájárul a forrásfejlesztéshez, és ápolja az adományozói kapcsolatokat
- Segíti a költségvetések kidolgozását, és a pénzügyi csapattal együtt figyelemmel kíséri a programok működését
- A pályázati és szerződéses munkatársakkal együtt dolgozik a pályázatokon, a jelentéstételen, a munkatársak elosztásán és a támogatások optimalizálásán
- Biztosítja, hogy a programok elérjék a teljesítménycélokat, teljesítsék a szerződéses kötelezettségeket és a fő teljesítménymutatókat
- Részt vesz a teljesítmény- és minőségfejlesztési munkában a programok folyamatos javítása érdekében
- Adatokat, kutatási eredményeket és elemzéseket alkalmaz a programtervezésben és a hatékony szolgáltatásnyújtásban
- Vezeti és fejleszti a munkatársakat, miközben együttműködő és innovatív munkahelyi kultúrát épít
- A biztonsági gyakorlatokat beépíti a programokba, és felügyeli a kockázatkezelést
- Biztosítja a hatékony válságkezelést, a feszültségcsökkentést és a kötelező jelentéstételi gyakorlatokat
- Előadásokon képviseli a szervezetet, bemutatja annak munkáját, és munkatársfejlesztési képzéseket tart
- A stratégiai tervhez és a minőségfejlesztési folyamathoz igazodó éves rövid és hosszú távú részleg- és programcélokat határoz meg
- Közösségi partnerek és finanszírozók előtt képviseli a szervezetet, miközben kapcsolatokat épít közösségi vezetőkkel, intézményekkel, választott tisztségviselőkkel, vállalkozásokkal és szervezetekkel
- Rendszeres lehetőségeket teremt a munkatársak, az ügyfelek és a partnerek visszajelzéseinek összegyűjtésére
- Ellát minden egyéb, a program és a szervezeti küldetés előmozdítását szolgáló feladatot
Követelmények
- Szociális munka, pszichológia vagy kapcsolódó terület alapfokú diplomája
- Szociális munka vagy házasság- és családterápia területén szerzett mesterfokú diploma
- Érvényes, jó minősítésű klinikai engedély a Viselkedéstudományi Tanácsnál
- Legalább két év engedély megszerzése utáni tapasztalat, valamint a szakmai engedélyhez szükséges órák felügyeletének képessége
- Három-négy év vezetői tapasztalat
- Két-három év nonprofit szervezetnél szerzett tapasztalat sokféle csoport szolgálatában
- Erős program- és működési tapasztalat; a bentlakásos szolgáltatásokban és több telephelyes programokban szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Nyilvános beszédben és képzések tartásában szerzett tapasztalat
- Hajléktalan- és ifjúsági szolgáltatások ismerete
- A hajléktalanellátás és a lakhatási programok vezetői szintű ismerete
- Több millió dolláros költségvetések és összetett finanszírozási források kezelésében szerzett tapasztalat
- Programszolgáltatások megtervezésében és megvalósításában szerzett tapasztalat
- A nonprofit finanszírozási források ismerete
- Nagy csapatok felügyeletében és irányításában szerzett tapasztalat
- Erős vezetői készségek és a munkatársak fejlesztésének képessége
- Szervezetfejlesztési, személyzeti irányítási, költségvetés- és forrásfejlesztési, valamint stratégiai tervezési készségek
- Egy dinamikus vezetői csapattal való együttműködés képessége
- Stratégiai, innovatív és vállalkozói szemlélet a hatás és a fenntarthatóság növelésére
- Feddhetetlenség, hitelesség és elkötelezettség a szervezet küldetése iránt
- Elkötelezettség a sokszínűség, a faji egyenlőség, a befogadás és a felhatalmazás iránt
- Kiemelkedő szervezettség, részletekre való odafigyelés és határidőkezelés
- Rugalmasság és többfeladatos munkavégzési képesség bizonytalan, gyorsan változó környezetben
- Érvényes kaliforniai vezetői engedély, saját gépjármű és megfelelő biztosítás
- A kötelező jelentéstételi kötelezettségek teljesítésének képessége
- A COVID-19 elleni oltás és a jogosultság esetén az emlékeztető oltás igazolása
- Kielégítő vezetési előélet, érvényes engedély és biztosítási igazolás benyújtásának képessége
Juttatások
- Átfogó egészségbiztosítási fedezet
- 403(b) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással
- Bőkezű fizetett szabadság
- Az egyéni karriercélokhoz igazodó szakmai fejlődési lehetőségek