First Place for Youth
First Place for Youth
Ang First Place for Youth ay isang nonprofit na organisasyong may panlipunang layunin na tumutulong sa mga kabataan na lumipat mula sa foster care tungo sa matatag at malayang buhay bilang nasa hustong gulang. Pinagsasama ng mga programa nito ang pabahay, pamamahala ng kaso, pagpapayo sa edukasyon at trabaho, pagsasanay sa mga kasanayan sa buhay, at pagbibigay-kapangyarihan sa kabataan. Itinatag noong 1998, pinasimunuan ng organisasyon ang pabahay sa magkakahiwalay na lokasyon para sa mga dating kabataang nasa foster care sa Northern California, kung saan inilalagay ang mga kalahok sa mga kapaligirang nakabatay sa komunidad habang binibigyan sila ng suportang angkop sa kanilang mga layunin. Saklaw ng gawain nito ang mga serbisyong nonprofit, edukasyon, at pag-iwas sa kahirapan at kawalan ng tirahan, na nag-aalok ng mga pagkakataon para sa mga interesadong magkaroon ng karerang nakatuon sa misyon at sumusuporta sa kapakanan ng kabataan at komunidad.

Punong Opisyal ng Programa para sa Kabataan

Pinamumunuan ang mga serbisyong trauma-informed para sa mga kabataang walang tirahan, kabilang ang mga programa, kawani, pondo, pagpapahusay ng kalidad, at pakikipagtulungan sa komunidad.

Paglalarawan

  • Magtakda ng estratehiya at magbigay ng ehekutibong pangangasiwa sa paghahatid ng serbisyo at mga programa ng organisasyon
  • Tiyaking naaayon sa misyon ng ahensya ang operasyon ng programa at kultura ng serbisyo
  • Pangunahan ang pagkuha, onboarding, pagsasanay, pagganyak, at pagsuporta sa mga kawani ng programa
  • Iugnay at pangasiwaan ang mga programa, kontrata, at kaugnay na serbisyo sa buong organisasyon
  • Itaguyod ang pagtutulungan sa mga larangan ng programa habang tinutugunan ang mga inaasahan ng mga tagapondo, katuwang, kliyente, nasasakupan, at stakeholder
  • Suportahan ang estratehikong paglago at tukuyin ang mga pagkakataong naaayon sa misyon upang mapalawak ang epekto ng organisasyon
  • Makipag-ugnayan sa Lupon ng mga Direktor sa pamamagitan ng pagpapadaloy ng komite, mga pagpupulong, ulat, at presentasyon
  • Mag-ambag sa pag-unlad ng pondo at linangin ang pakikipag-ugnayan ng mga donor
  • Tumulong sa pagbuo ng badyet at subaybayan ang operasyon ng programa kasama ang pangkat sa pananalapi
  • Makipagtulungan sa mga kawani ng grant at kontrata sa mga aplikasyon, pag-uulat, paglalaan ng kawani, at pag-optimize ng grant
  • Tiyaking nakakamit ng mga programa ang mga resulta ng pagganap, obligasyong kontraktwal, at pangunahing panukat ng pagganap
  • Makilahok sa mga pagsisikap sa pagganap at pagpapahusay ng kalidad upang patuloy na mapaunlad ang programa
  • Gamitin ang datos, pananaliksik, at pagsusuri sa pagdidisenyo ng programa at epektibong paghahatid ng serbisyo
  • Pangunahan at paunlarin ang mga kawani habang bumubuo ng kolaboratibo at makabagong kultura sa lugar ng trabaho
  • Isama ang mga kasanayan sa kaligtasan sa mga programa at pangasiwaan ang pamamahala ng panganib
  • Tiyaking epektibo ang interbensyon sa krisis, de-escalation, at mga kinakailangang kasanayan sa pag-uulat
  • Kinatawanin ang organisasyon sa mga pagsasalita, ibahagi ang gawain nito, at maghatid ng pagsasanay para sa pagpapaunlad ng kawani
  • Magtakda ng taunang panandalian at pangmatagalang layunin ng departamento at programa na naaayon sa estratehikong plano at proseso ng pagpapahusay ng kalidad
  • Kinatawanin ang organisasyon sa mga katuwang sa komunidad at tagapondo habang bumubuo ng ugnayan sa mga lider ng komunidad, institusyon, halal na opisyal, negosyo, at organisasyon
  • Lumikha ng regular na pagkakataon para makapagbigay ng puna ang mga kawani, kliyente, at katuwang
  • Isagawa ang iba pang tungkuling nagsusulong sa programa at misyon ng organisasyon

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer sa gawaing panlipunan, sikolohiya, o kaugnay na larangan
  • Master sa gawaing panlipunan o marriage and family therapy
  • Aktibong lisensyang klinikal na nasa mabuting katayuan sa Board of Behavioral Sciences
  • Hindi bababa sa dalawang taong karanasan matapos ang lisensya at kakayahang mangasiwa ng mga oras para sa paglilisensya
  • Tatlo hanggang apat na taong karanasan sa pangangasiwa
  • Dalawa hanggang tatlong taong karanasan sa nonprofit na nagsisilbi sa magkakaibang grupo
  • Malakas na karanasan sa programa at operasyon; mas gusto ang karanasan sa residential services at multi-site programming
  • Karanasan sa pagsasalita sa publiko at paghahatid ng pagsasanay
  • Kaalaman sa mga serbisyo para sa mga walang tirahan at serbisyo para sa kabataan
  • Pag-unawa sa antas ng senior management sa mga serbisyo para sa walang tirahan at mga programang pabahay
  • Karanasan sa pamamahala ng multimilyong dolyar na badyet at kumplikadong pinagmumulan ng pondo
  • Karanasan sa pagdidisenyo at paghahatid ng mga serbisyo ng programa
  • Kaalaman sa mga pinagmumulan ng pondo ng nonprofit
  • Karanasan sa pangangasiwa at pamamahala ng malalaking pangkat
  • Malakas na kasanayan sa pamumuno at kakayahang paunlarin ang mga kawani
  • Kasanayan sa pagpapaunlad ng organisasyon, pamamahala ng tauhan, pagpapaunlad ng badyet at yaman, at estratehikong pagpaplano
  • Kakayahang makipagtulungan sa isang masiglang pangkat ng pamumuno
  • Estratehiko, makabago, at entrepreneurial na pamamaraan sa epekto at pagpapanatili
  • Integridad, kredibilidad, at dedikasyon sa misyon ng ahensya
  • Pangako sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay sa lahi, inklusyon, at empowerment
  • Pambihirang organisasyon, pansin sa detalye, at pamamahala ng mga deadline
  • Kakayahang umangkop at gumawa ng maraming gawain sa malabo at mabilis na kapaligiran
  • Balidong lisensya sa pagmamaneho ng California, sariling sasakyan, at sapat na seguro
  • Kakayahang gampanan ang mga obligasyong may kinalaman sa mandatory reporting
  • Patunay ng bakuna at booster laban sa COVID-19 kapag kwalipikado
  • Kakayahang magbigay ng kasiya-siyang rekord sa pagmamaneho, balidong lisensya, at patunay ng seguro

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong saklaw ng health insurance
  • 403(b) retirement plan na may kontribusyon mula sa ahensya
  • Mapagbigay na bayad na leave
  • Mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad na naaayon sa mga indibidwal na layunin sa karera

Mga Kaugnay na Trabaho

CTG Consulting GmbH

Senior na Panloob na Awditor – Pagbabangko

CTG Consulting GmbH

Magsagawa ng mga panloob na audit para sa isang espesyalisadong bangko sa Munich, na nakatuon sa pagpapautang, mga kontrol sa panganib, at mga prosesong pangregulasyon. Maghanda ng mga ulat, subaybayan ang mga napagkasunduang hakbang, at tumulong sa mga panlabas na audit at malalaking proyekto.

Buksan
Naseej

Panloob na Auditor ng IT at Cybersecurity

Naseej

Magsagawa ng mga audit sa cybersecurity at IT para sa Naseej, isang kompanya ng teknolohiya para sa digital transformation, kabilang ang pagsusuri sa pagsunod sa National Cybersecurity Authority at paghahanda sa sakuna. Subukan ang mga kontrol, idokumento ang ebidensya, at suriin ang mga plano at pamamaraan sa pagbawi.

Buksan
Jhpiego

Pansamantalang Opisyal ng Suporta sa Pagsunod

Jhpiego

Tumutulong sa programa ng Jhpiego para sa pagsunod sa mga patakaran ng gobyerno ng U.S. sa pamamagitan ng pagsubaybay sa panganib, pagkontrol ng dokumento, pagsasanay, at pag-uulat. Malayuang posisyon na nakabase sa Baltimore, Maryland.

Buksan
TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Junior Security Auditor, Mga Elektronikong Pagkakakilanlan at Serbisyong Pinagkakatiwalaan

TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Nagpapayo at nagsasagawa ng audit sa mga elektronikong pagkakakilanlan at serbisyong pinagkakatiwalaan para sa gawain ng TÜV sa sertipikasyon ng seguridad ng impormasyon. Sinusuri ang mga kontrol sa seguridad, nag-uulat ng mga natuklasan, at nag-uugnay ng mga kumplikadong proyekto sa pagsunod sa mga pamantayan.

Buksan