First Place for Youth
First Place for Youth
First Place for Youth er en ideell organisasjon med sosialt fokus som hjelper unge med overgangen fra fosterhjem til en stabil og selvstendig voksen tilværelse. Programmene kombinerer bolig, oppfølging, veiledning om utdanning og arbeid, opplæring i praktiske ferdigheter samt styrking av ungdoms medbestemmelse. Organisasjonen ble grunnlagt i 1998 og var en pioner innen boliger på ulike steder for tidligere fosterhjemsbarn i Nord-California. Deltakerne bor i lokalsamfunnsbaserte miljøer og får samtidig støtte som er tilpasset målene deres. Arbeidet omfatter ideelle tjenester, utdanning samt forebygging av fattigdom og hjemløshet, og gir muligheter for personer som ønsker en meningsfull karriere med fokus på å støtte unge og lokalsamfunnenes velferd.

Programdirektør for ungdomstjenester

Lede traumebevisste tjenester for hjemløse ungdommer, med ansvar for programmer, ansatte, finansiering, kvalitetsforbedring og lokalsamfunnspartnerskap.

Beskrivelse

  • Fastsette strategi og ha overordnet ansvar for tjenesteleveranser og organisasjonens programmer
  • Sikre at programdriften og tjenestekulturen gjenspeiler organisasjonens oppdrag
  • Lede rekruttering, introduksjon, opplæring, motivasjon og støtte av programansatte
  • Koordinere og føre tilsyn med programmer, kontrakter og relaterte tjenester i hele organisasjonen
  • Fremme samarbeid på tvers av programområder og samtidig oppfylle forventningene fra finansieringsgivere, partnere, klienter, bidragsytere og interessenter
  • Støtte strategisk vekst og identifisere muligheter i tråd med oppdraget for å øke organisasjonens gjennomslagskraft
  • Involvere styret gjennom ledelse av komiteer, møter, rapporter og presentasjoner
  • Bidra til utvikling av finansiering og styrke giverengasjementet
  • Bidra til å utvikle budsjetter og overvåke programdriften sammen med økonomiteamet
  • Samarbeide med ansatte innen tilskudd og kontrakter om søknader, rapportering, personalfordeling og optimalisering av tilskudd
  • Sikre at programmene oppnår resultatmål, kontraktsforpliktelser og sentrale resultatindikatorer
  • Delta i arbeid med resultat- og kvalitetsforbedring for å drive kontinuerlig utvikling av programmene
  • Bruke data, forskning og analyse i programutforming og effektiv tjenesteleveranse
  • Lede og utvikle ansatte samt bygge en samarbeidsorientert og innovativ arbeidsplasskultur
  • Integrere sikkerhetsrutiner i programmene og føre tilsyn med risikostyringen
  • Sikre effektiv kriseintervensjon, deeskalering og oppfyllelse av lovpålagte rapporteringsplikter
  • Representere organisasjonen ved foredrag, formidle organisasjonens arbeid og gjennomføre opplæring for ansatte
  • Fastsette årlige kortsiktige og langsiktige mål for avdelinger og programmer i tråd med strategiplanen og kvalitetsforbedringsprosessen
  • Representere organisasjonen overfor lokalsamfunnspartnere og finansieringsgivere samt utvikle relasjoner med lokale ledere, institusjoner, folkevalgte, bedrifter og organisasjoner
  • Skape regelmessige muligheter for at ansatte, klienter og partnere kan gi tilbakemeldinger
  • Utføre ytterligere oppgaver som fremmer programmets og organisasjonens oppdrag

Krav

  • Bachelorgrad i sosialt arbeid, psykologi eller et beslektet fagområde
  • Mastergrad i sosialt arbeid eller ekteskaps- og familieterapi
  • Aktiv klinisk autorisasjon i god stand hos Board of Behavioral Sciences
  • Minst to års erfaring etter autorisasjon og evne til å veilede timer mot autorisasjon
  • Tre til fire års erfaring med personalledelse
  • To til tre års erfaring fra ideell sektor med tjenester til ulike grupper
  • Solid erfaring med programmer og drift; erfaring med botjenester og programmer på flere lokasjoner er en fordel
  • Erfaring med offentlige presentasjoner og opplæring
  • Kunnskap om tjenester for hjemløse og ungdomstjenester
  • Forståelse på toppledernivå av tjenester for hjemløse og boligprogrammer
  • Erfaring med å forvalte budsjetter på flere millioner dollar og komplekse finansieringskilder
  • Erfaring med å utforme og levere programtjenester
  • Kunnskap om finansieringskilder for ideelle organisasjoner
  • Erfaring med å lede og administrere store team
  • Sterke lederegenskaper og evne til å utvikle ansatte
  • Kompetanse innen organisasjonsutvikling, personalledelse, budsjett- og ressursutvikling samt strategisk planlegging
  • Evne til å samarbeide med et dynamisk lederteam
  • Strategisk, innovativ og entreprenøriell tilnærming til gjennomslagskraft og bærekraft
  • Integritet, troverdighet og engasjement for organisasjonens oppdrag
  • Engasjement for mangfold, rasemessig likeverd, inkludering og myndiggjøring
  • Svært gode organisatoriske evner, sans for detaljer og evne til å overholde frister
  • Fleksibilitet og evne til å håndtere flere oppgaver i et tvetydig miljø med høyt tempo
  • Gyldig førerkort i California, egen bil og tilstrekkelig forsikring
  • Evne til å oppfylle lovpålagte rapporteringsplikter
  • Dokumentasjon på covid-19-vaksinasjon og oppfriskningsdose når det er aktuelt
  • Evne til å fremlegge tilfredsstillende kjørehistorikk, gyldig førerkort og forsikringsbevis

Fordeler

  • Omfattende helseforsikring
  • 403(b)-pensjonsordning med bidrag fra organisasjonen
  • Generøs betalt fri
  • Muligheter for faglig utvikling i tråd med individuelle karrieremål

Relaterte jobber

ProAssurance

Leder for premiekontroll innen yrkesskadeforsikring – Lancaster, PA

ProAssurance
501 – 1 000 Ansatte
HelseforsikringHelsevesenJuridisk

Led komplekse premiekontroller innen yrkesskadeforsikring for ProAssurances Eastern Alliance i en hybridrolle i Lancaster, Pennsylvania. Ha ansvar for kontrollvirksomheten, løse tvister og veilede medarbeidere innen premiekontroll.

Åpne
Regions Bank

Leder for detaljhandelens resultater – Birmingham, AL

Regions Bank

Led resultater, salgsarbeid og strategi for kundeopplevelsen innen personmarked i bank for Regions Bank i Birmingham. Bygg team med høy ytelse, styrk coaching- og bemanningsprogrammer, og led transformasjon på tvers av personmarkedsbanken.

Åpne
LifeStance Health

Direktør for merkevarestrategi og partnerskap — LifeStance Health, fjernarbeid

LifeStance Health

Led LifeStance Healths overordnede merkevarestrategi og utvikling av partnerskap for virksomheten innen psykisk helse. Rollen har ansvar for merkevarestyring, kreative tjenester, sponsorater, kampanjer og måling på tvers av målgrupper og markeder.

Åpne
Dotdash Meredith

Leder for merkevaremarkedsføring, CPG — Fjernarbeid, USA

Dotdash Meredith
1 001 – 5 000 Ansatte
HelsevesenMarkedsføringMat og drikke

Lede merkevareposisjonering, go-to-market-fortellinger og annonsørklare programmer for Dotdash Merediths CPG-portefølje. Samarbeide med redaksjon, salg, strategi, design og research for å omsette målgruppeinnsikt til kommersielle muligheter.

Åpne
Grand Canyon Education, Inc.

Rådgiver for universitetsopptak – California-området

Grand Canyon Education, Inc.

Rådgiver for universitetsopptak som støtter potensielle studenter fra California som er interessert i Grand Canyon Universitys tradisjonelle campus. Denne fjernstillingen innebærer studentrådgivning og omfattende reising i hele California.

Åpne
Vinfen

Ledende miljøterapeut, psykiske helsetjenester – Haverhill, MA

Vinfen

Led boligoppfølging for voksne som mottar psykiske helsetjenester, inkludert forberedelse til selvstendig liv, legemiddelhåndtering, krisehåndtering og daglig omsorg. Denne stedbundne Vinfen-stillingen støtter lokalsamfunnsbaserte tjenester i Massachusetts.

Åpne