
Regions Bank er en finansinstitusjon som betjener privatpersoner og bedrifter gjennom banktjenester, formuesforvaltning, forbrukslån og boliglånstjenester. Virksomheten omfatter både privat- og bedriftsbank, med team som hjelper kunder med å håndtere økonomien, få tilgang til kreditt og planlegge for fremtiden. Selskapet legger også vekt på en inkluderende og verdidrevet arbeidsplass, samfunnsengasjement og støtte til militært personell og veteraner. For jobbsøkere tilbyr Regions Bank muligheter innen bankdrift, finansielle tjenester, utlån, teknologi og konsernfunksjoner, med fokus på medarbeiderutvikling og karrierevekst.
Leder for detaljhandelens resultater – Birmingham, AL
Led resultater, salgsarbeid og strategi for kundeopplevelsen innen personmarked i bank for Regions Bank i Birmingham. Bygg team med høy ytelse, styrk coaching- og bemanningsprogrammer, og led transformasjon på tvers av personmarkedsbanken.
249 401 $ – 334 150 $ / år
På stedetHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskLedende medarbeiderBeskrivelse
- Analyser resultatdata for personmarkedsbanken for å identifisere trender, risikoer og muligheter innen salg, service, produktivitet og drift
- Samarbeid med ledere innen forbrukerbank for å utforme og gjennomføre vekststrategier og styrke enhetlig gjennomføring i filialnettet
- Fastsett tydelig ansvar for sentrale resultatindikatorer, driftsstandarder og strategiske prioriteringer
- Opprett og innfør ensartede prosesser i hele detaljhandelsnettverket
- Diagnostiser resultatsvikt og iverksett målrettede tiltak
- Forbedre fordelingen av arbeidsstyrken og bemanningsmodeller på tvers av filialsegmenter, markeder og stillingsfamilier
- Led programmer som styrker kundeengasjement, salgsresultater og tjenesteleveranse
- Bruk analyser og business intelligence til å styre beslutninger og planlegging av gjennomføring
- Administrer programmer for resultatstøtte innen salgsgjennomføring, tjenesteleveranse, coachingkvalitet og medarbeiderproduktivitet
- Gi ledelse for gjennomføringen av strategien for detaljhandelssegmentet
- Led, coach og utvikle teamet for resultatstøtte i detaljhandelen
- Ha ansvar for ledere innen detaljhandelens salg og service
- Veiled funksjonen for markedscoaching i detaljhandelen
- Fastsett strategisk retning for initiativer innen økonomisk velvære og opplæring
- Led støttefunksjonen for verktøy innen detaljhandelens salg og service
- Samarbeid med virksomhetsledere om å håndtere kompetansebehov og definere utviklingstilnærminger
- Støtt onboarding, talentutvikling, etterfølgerplanlegging og resultatforbedring
- Samarbeid om strategiske programmer, endringsledelse og transformasjonsarbeid som påvirker personmarkedsbanken
Krav
- Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, finans, ledelse eller et beslektet fagområde
- 15 års ledererfaring innen bank, personmarkedsbank, salgsledelse eller en beslektet finanssektor
- Evne til å lede team gjennom organisatoriske endringer og transformasjon
- Dokumentert erfaring med å lede team og utvikle talenter
- Evne til å kommunisere tydelig og påvirke interessenter
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Erfaring med å lede programmer for resultatforbedring
- Dokumenterte resultater fra en kompleks organisasjon med matrisestruktur
- Avanserte analytiske evner og problemløsningsevner
- Gode samarbeidsevner og evne til å håndtere interessenter
- Strategisk tenkning kombinert med effektiv gjennomføring
Fordeler
- Betalt ferie og sykefravær
- 401(k)-ordning med arbeidsgivers matching
- Dekning av medisinsk behandling, tannbehandling og synsundersøkelser
- Forsikringsytelser ved uførhet
- Helsesparekonto
- Fleksibel utgiftskonto
- Livsforsikring
- Foreldrepermisjon
- Program for medarbeiderstøtte
- Frivillighetsprogram for medarbeidere
- Årlig skjønnsmessig insentivordning
- Mulighet til å delta i en langsiktig insentivordning