Regions Bank financijska je institucija koja potrošačima i poduzećima pruža bankarske usluge, upravljanje imovinom, potrošačko kreditiranje i hipotekarne usluge. Njezino poslovanje obuhvaća poslovanje s građanima i korporativno bankarstvo, a timovi su usmjereni na pomoć klijentima u upravljanju financijama, pristupu kreditima i planiranju budućnosti. Tvrtka također ističe uključivo radno okruženje temeljeno na vrijednostima, sudjelovanje u zajednici te podršku pripadnicima vojske i veteranima. Osobama koje traže posao Regions Bank nudi prilike u bankarskim operacijama, financijskim uslugama, kreditiranju, tehnologiji i korporativnim funkcijama, uz naglasak na razvoj zaposlenika i napredovanje u karijeri.
Izvršni direktor za uspješnost maloprodaje – Birmingham, AL
Voditi uspješnost maloprodajnog bankarstva, provedbu prodaje i strategiju korisničkog iskustva za Regions Bank u Birminghamu. Izgraditi visokoučinkovite timove, ojačati programe mentoriranja i upravljanja radnom snagom te usmjeravati transformaciju maloprodajnog bankarstva.
Opis
- Analizirati podatke o uspješnosti maloprodajnog bankarstva radi prepoznavanja trendova, rizika i prilika u prodaji, uslugama, produktivnosti i operacijama
- Surađivati s rukovoditeljima bankarstva za potrošače na oblikovanju i provedbi strategija rasta te jačanju dosljedne provedbe na terenu
- Postaviti jasnu odgovornost za ključne pokazatelje uspješnosti, operativne standarde i strateške prioritete
- Kreirati i uvesti dosljedne procese u cijeloj maloprodajnoj mreži
- Dijagnosticirati nedostatke u uspješnosti i provoditi ciljane planove ublažavanja
- Unaprijediti raspodjelu radne snage i modele popunjenosti za segmente poslovnica, tržišta i obitelji radnih mjesta
- Voditi programe koji jačaju angažman korisnika, prodajnu uspješnost i pružanje usluga
- Primjenjivati analitiku i poslovnu inteligenciju za usmjeravanje odluka i planiranje provedbe
- Upravljati programima za unapređenje uspješnosti koji obuhvaćaju provedbu prodaje, pružanje usluga, kvalitetu mentoriranja i produktivnost zaposlenika
- Pružati vodstvo u provedbi strategije maloprodajnog segmenta
- Voditi, mentorirati i razvijati tim za unapređenje maloprodajne uspješnosti
- Nadzirati voditelje maloprodaje prodaje i usluga
- Usmjeravati funkciju tržišnog mentora za maloprodaju
- Odrediti strateški smjer inicijativa financijskog blagostanja i obrazovanja
- Voditi funkciju podrške alatima za maloprodajnu prodaju i usluge
- Surađivati s poslovnim rukovoditeljima na rješavanju potreba za sposobnostima i definiranju pristupa razvoju
- Podržavati uvođenje u posao, razvoj talenata, planiranje nasljeđivanja i poboljšanje uspješnosti
- Surađivati na strateškim programima, upravljanju promjenama i transformacijskim inicijativama koje utječu na maloprodajno bankarstvo
Zahtjevi
- Prvostupnik iz područja poslovanja, financija, menadžmenta ili srodne discipline
- 15 godina rukovodećeg iskustva u bankarstvu, maloprodajnom bankarstvu, upravljanju prodajom ili srodnom okruženju financijskih usluga
- Sposobnost vođenja timova kroz organizacijske promjene i transformaciju
- Dokazano iskustvo u vođenju timova i razvoju talenata
- Sposobnost jasnog komuniciranja i utjecanja na dionike
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Iskustvo u vođenju programa za poboljšanje uspješnosti
- Dokazani uspjeh u ostvarivanju rezultata u složenoj matričnoj organizaciji
- Napredne analitičke sposobnosti i sposobnosti rješavanja problema
- Izražene vještine suradnje i upravljanja dionicima
- Strateško razmišljanje povezano s učinkovitom provedbom
Pogodnosti
- Plaćeni godišnji odmor i bolovanje
- Plan 401(k) s doprinosom poslodavca
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Naknade iz invalidskog osiguranja
- Zdravstveni štedni račun
- Fleksibilni račun za troškove
- Životno osiguranje
- Roditeljski dopust
- Program pomoći zaposlenicima
- Program volontiranja zaposlenika
- Godišnji diskrecijski stimulativni plan
- Mogućnost sudjelovanja u dugoročnom stimulativnom planu