Regions Bank
Regions Bank
Regions Bank to instytucja finansowa świadcząca usługi bankowe, zarządzania majątkiem, kredytowania konsumenckiego i kredytów hipotecznych dla klientów indywidualnych oraz firm. Firma działa zarówno w obszarze bankowości detalicznej, jak i korporacyjnej, a jej zespoły pomagają klientom zarządzać finansami, uzyskać dostęp do kredytu i planować przyszłość. Regions Bank podkreśla również znaczenie inkluzywnego środowiska pracy opartego na wartościach, zaangażowania w życie lokalnych społeczności oraz wsparcia dla członków sił zbrojnych i weteranów. Osobom poszukującym pracy firma oferuje możliwości w zakresie operacji bankowych, usług finansowych, kredytowania, technologii i funkcji korporacyjnych, kładąc nacisk na rozwój pracowników i rozwój kariery.

Dyrektor ds. efektywności bankowości detalicznej — Birmingham, Alabama

Kieruj efektywnością bankowości detalicznej, realizacją sprzedaży i strategią obsługi klienta w Regions Bank w Birmingham. Buduj wysokowydajne zespoły, wzmacniaj coaching i programy zarządzania personelem oraz kieruj transformacją bankowości detalicznej.

Opis

  • Analizuj dane dotyczące wyników bankowości detalicznej, aby identyfikować trendy, ryzyka i szanse w sprzedaży, obsłudze, produktywności i działalności operacyjnej
  • Współpracuj z kadrą kierowniczą bankowości konsumenckiej nad kształtowaniem i wdrażaniem strategii wzrostu oraz wzmacnianiem spójnej realizacji działań w terenie
  • Ustalaj jasną odpowiedzialność za kluczowe wskaźniki efektywności, standardy operacyjne i priorytety strategiczne
  • Twórz i wdrażaj spójne procesy w całej sieci detalicznej
  • Diagnozuj niedociągnięcia w wynikach i wdrażaj ukierunkowane plany naprawcze
  • Usprawniaj alokację pracowników i modele obsady dla segmentów oddziałów, rynków i rodzin stanowisk
  • Kieruj programami wzmacniającymi zaangażowanie klientów, wyniki sprzedaży i jakość obsługi
  • Wykorzystuj analitykę i analizę biznesową do podejmowania decyzji oraz planowania realizacji
  • Zarządzaj programami wspierania efektywności obejmującymi realizację sprzedaży, obsługę klienta, jakość coachingu i produktywność pracowników
  • Zapewniaj przywództwo w realizacji strategii segmentu detalicznego
  • Kieruj zespołem ds. wspierania efektywności bankowości detalicznej, rozwijaj go i zapewniaj mu coaching
  • Nadzoruj menedżerów ds. sprzedaży i obsługi detalicznej
  • Kieruj funkcją coachingu na rynkach detalicznych
  • Wyznaczaj strategiczny kierunek inicjatyw dotyczących dobrostanu finansowego i edukacji
  • Kieruj funkcją wsparcia narzędzi sprzedaży i obsługi detalicznej
  • Współpracuj z liderami biznesowymi w celu określania potrzeb kompetencyjnych i podejść do rozwoju
  • Wspieraj wdrażanie nowych pracowników, rozwój talentów, planowanie sukcesji i poprawę wyników
  • Współpracuj przy programach strategicznych, zarządzaniu zmianą i działaniach transformacyjnych wpływających na bankowość detaliczną

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, finansów, zarządzania lub pokrewnej dyscyplinie
  • 15 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w bankowości, bankowości detalicznej, zarządzaniu sprzedażą lub pokrewnej dziedzinie usług finansowych
  • Umiejętność prowadzenia zespołów przez zmiany organizacyjne i transformację
  • Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołami i rozwijaniu talentów
  • Umiejętność jasnego komunikowania się i wywierania wpływu na interesariuszy
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Doświadczenie w kierowaniu programami poprawy efektywności
  • Udokumentowane sukcesy w osiąganiu wyników w złożonej organizacji macierzowej
  • Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Silne umiejętności współpracy i zarządzania interesariuszami
  • Myślenie strategiczne połączone ze skuteczną realizacją

Benefity

  • Płatny urlop wypoczynkowy i czas chorobowy
  • Plan 401(k) z dopłatami firmy
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Świadczenia z tytułu ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności
  • Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne
  • Konto elastycznych wydatków
  • Ubezpieczenie na życie
  • Urlop rodzicielski
  • Program pomocy pracownikom
  • Program wolontariatu pracowniczego
  • Coroczny uznaniowy plan motywacyjny
  • Możliwość udziału w długoterminowym planie motywacyjnym