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First Place for Youth
First Place for Youth
51 – 200 Empleados
EducaciónImpacto socialSin ánimo de lucro
First Place for Youth es una organización sin fines de lucro de impacto social que ayuda a jóvenes a pasar del sistema de acogida a una vida adulta estable e independiente. Sus programas combinan vivienda, gestión de casos, orientación educativa y laboral, formación en habilidades para la vida y empoderamiento juvenil. Fundada en 1998, la organización fue pionera en el modelo de vivienda distribuida para jóvenes que habían estado bajo cuidado tutelar en el norte de California, alojando a los participantes en entornos comunitarios y brindándoles apoyo adaptado a sus objetivos. Su labor abarca los servicios sociales sin fines de lucro, la educación y la prevención de la pobreza y la falta de vivienda, y ofrece oportunidades para quienes buscan desarrollar su carrera en iniciativas con propósito que apoyan a la juventud y el bienestar de la comunidad.
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Empleos de la empresa

Director Ejecutivo de Programas, Servicios para Jóvenes

Liderar servicios informados por el trauma para jóvenes sin hogar, supervisando programas, personal, financiación, mejora de la calidad y alianzas comunitarias.

USEstados UnidosCACalifornia
160.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésGeneralResponsable de programas

Descripción

  • Establecer la estrategia y proporcionar supervisión ejecutiva de la prestación de servicios y los programas de la organización
  • Garantizar que las operaciones de los programas y la cultura de servicio reflejen la misión de la agencia
  • Liderar la contratación, incorporación, capacitación, motivación y apoyo del personal de los programas
  • Coordinar y supervisar los programas, contratos y servicios relacionados en toda la organización
  • Fomentar la colaboración entre las áreas de programas mientras se cumplen las expectativas de financiadores, socios, clientes, integrantes de la comunidad y partes interesadas
  • Apoyar el crecimiento estratégico e identificar oportunidades alineadas con la misión para ampliar el impacto de la organización
  • Involucrar a la Junta Directiva mediante la facilitación de comités, reuniones, informes y presentaciones
  • Contribuir al desarrollo de fondos y cultivar la participación de donantes
  • Ayudar a elaborar presupuestos y supervisar las operaciones de los programas con el equipo financiero
  • Trabajar con el personal de subvenciones y contratos en solicitudes, informes, asignación de personal y optimización de subvenciones
  • Garantizar que los programas alcancen los resultados de desempeño, las obligaciones contractuales y los indicadores clave de rendimiento
  • Participar en iniciativas de desempeño y mejora de la calidad para impulsar la mejora continua de los programas
  • Aplicar datos, investigación y análisis al diseño de programas y a la prestación eficaz de servicios
  • Liderar y desarrollar al personal mientras se construye una cultura laboral colaborativa e innovadora
  • Integrar prácticas de seguridad en los programas y supervisar la gestión de riesgos
  • Garantizar prácticas eficaces de intervención en crisis, desescalada y denuncia obligatoria
  • Representar a la organización en conferencias, comunicar su trabajo y ofrecer capacitación para el desarrollo del personal
  • Establecer objetivos anuales departamentales y de los programas, a corto y largo plazo, alineados con el plan estratégico y el proceso de mejora de la calidad
  • Representar a la organización ante socios comunitarios y financiadores, desarrollando relaciones con líderes comunitarios, instituciones, funcionarios electos, empresas y organizaciones
  • Crear oportunidades periódicas para que el personal, los clientes y los socios proporcionen comentarios
  • Realizar otras tareas que impulsen el programa y la misión de la organización

Requisitos

  • Título universitario en trabajo social, psicología o un campo relacionado
  • Título de maestría en trabajo social o terapia matrimonial y familiar
  • Licencia clínica activa y en regla ante la Junta de Ciencias del Comportamiento
  • Al menos dos años de experiencia posterior a la obtención de la licencia y capacidad para supervisar horas de práctica para la licencia
  • De tres a cuatro años de experiencia en supervisión
  • De dos a tres años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro al servicio de grupos diversos
  • Amplia experiencia en programas y operaciones; se prefiere experiencia en servicios residenciales y programación en múltiples sedes
  • Experiencia hablando en público y ofreciendo capacitación
  • Conocimientos sobre servicios para personas sin hogar y servicios para jóvenes
  • Comprensión propia de la alta dirección sobre servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
  • Experiencia gestionando presupuestos de varios millones de dólares y fuentes de financiación complejas
  • Experiencia diseñando y prestando servicios de programas
  • Conocimientos sobre fuentes de financiación para organizaciones sin fines de lucro
  • Experiencia supervisando y gestionando equipos grandes
  • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para desarrollar al personal
  • Habilidades en desarrollo organizacional, gestión de personal, desarrollo presupuestario y de recursos, y planificación estratégica
  • Capacidad para colaborar con un equipo directivo dinámico
  • Enfoque estratégico, innovador y emprendedor hacia el impacto y la sostenibilidad
  • Integridad, credibilidad y dedicación a la misión de la agencia
  • Compromiso con la diversidad, la equidad racial, la inclusión y el empoderamiento
  • Organización excepcional, atención al detalle y capacidad para gestionar plazos
  • Flexibilidad y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno ambiguo y dinámico
  • Licencia de conducir válida de California, vehículo personal y seguro adecuado
  • Capacidad para cumplir las obligaciones de denuncia obligatoria
  • Comprobante de vacunación contra la COVID-19 y dosis de refuerzo cuando corresponda
  • Capacidad para presentar un historial de conducción satisfactorio, licencia válida y comprobante de seguro

Beneficios

  • Cobertura integral de seguro médico
  • Plan de jubilación 403(b) con una contribución de la agencia
  • Generoso tiempo libre remunerado
  • Oportunidades de desarrollo profesional alineadas con los objetivos profesionales individuales

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